財政改革與企業(yè)會計隊伍建設(shè)研究

王偉

摘要會計工作作為市場經(jīng)濟發(fā)展中不可缺少的管理工作，愈加受到各企事業(yè)單位的高度重視，同時我國又處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，會計工作也正面臨著前所未有的變革。因此，加強行政事業(yè)會計隊伍建設(shè)已經(jīng)刻不容緩，只有從根本上解決內(nèi)控問題，才能促進企業(yè)會計工作的高效完成。本文通過對財政改革過程中企業(yè)會計工作現(xiàn)狀進行簡要分析和探討，并為加強企業(yè)會計隊伍建設(shè)提供些許建議。

關(guān)鍵詞財政改革 企業(yè) 會計 隊伍建設(shè) 策略

會計人員隊伍建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展尤為重要，會計部門不僅是企業(yè)的核心成分，更是為人民服務(wù)的基礎(chǔ)保障。因此，會計人員的業(yè)務(wù)能力對國家和人民有著非常重要的影響，這就需要相關(guān)部門一定要針對會計隊伍的建設(shè)加大投入力度。由于企業(yè)屬于國家的企業(yè)，所以，政府一定要重視企業(yè)中各項工作的安排，尤其針對會計人員的綜合能力和素質(zhì)要嚴格把關(guān)。

一、現(xiàn)階段財政改革過程中企業(yè)會計隊伍建設(shè)存在的問題

（一）企業(yè)會計人員缺乏職業(yè)道德操守

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得社會人際關(guān)系也變得復(fù)雜化，更加造成利益上的糾葛和沖突，在物質(zhì)基礎(chǔ)的誘惑下，使很多從事企業(yè)中的會計工作人員失去方向，貪污受賄行為頻臨發(fā)生，也使得濫用職權(quán)現(xiàn)象頗為嚴重，這些問題的產(chǎn)生都是由于會計人員缺乏職業(yè)道德操守，同時嚴重忽視法律的重要性，不僅法制觀念較為薄弱，甚至為了個人利益而把人民和國家的利益拋于腦后，這是嚴重缺乏道德觀的體現(xiàn)。

（二）企業(yè)會計人員素質(zhì)偏低

受傳統(tǒng)觀念影響，部分企業(yè)會計人員在面對財政改革的新鮮事物與問題時，不能夠做出較好的應(yīng)對措施，導(dǎo)致新元素的注入并未起到任何作用。財政作為國家履行職能和義務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是保障人民利益和國家利益的有力依據(jù)，針對如何提高企業(yè)會計人員的個人素質(zhì)問題，已成為嚴重制約著企業(yè)會計隊伍的建設(shè)因素之一。

（三）企業(yè)會計工作管理體系有待完善

任何一個企業(yè)要想更好更穩(wěn)的發(fā)展，都需要建立健全的管理體系才能規(guī)范其員工的行為，尤其針對企業(yè)更是如此。現(xiàn)階段謀取私利現(xiàn)象不斷發(fā)生的最大原因就是企業(yè)對管理體系的建設(shè)不夠重視，認為會計人員只是用來記賬和報賬的工具，所以摒棄了對會計部門的監(jiān)督環(huán)節(jié)，逐漸導(dǎo)致會計人員在工作中較為懶散，更加失去了對工作恪盡職守的積極性。

（四）企業(yè)會計人員的財務(wù)專業(yè)能力有限

雖然企業(yè)在招聘會計人員時按照相應(yīng)的流程進行篩選，但走后門現(xiàn)象也是大有人在，因此，使得一些從事人員缺乏專業(yè)的財會知識以及業(yè)務(wù)能力，不能及時接受崗位的需求，只會降低會計工作的服務(wù)效率。同時部分單位流失專業(yè)的會計人員，不乏有些會計人員缺乏會計從業(yè)資格證，甚至部分會計人員并沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)就上崗等，這些都是影響會計隊伍建設(shè)無法落實的重要原因。

二、在財會改革過程中，提升企業(yè)會計隊伍建設(shè)的有效策略

（一）加強企業(yè)會計人員的道德建設(shè)

“先做人，后做事”一直是企業(yè)會計人員做好本職工作的原則，企業(yè)要想提高整體工作效率必須要加強對會計人員的培訓(xùn)工作，只有先讓他們在思想上過關(guān)，才能樹立其正確的法律觀念，并懂得什么該做，什么不該做，使他們可以在各種誘惑下擺正自己的立場和態(tài)度，保持廉潔的心態(tài)為國家和人民做事。在培訓(xùn)過程中，一定要聘請專業(yè)人士以及專家來進行教育工作，并結(jié)合事實和案例為會計人員分析違法亂紀的嚴重性，以此來加強會計人員的道德觀念。

（二）提高企業(yè)會計人員的個人素質(zhì)

財政改革是推進企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量的重要舉措，而重視企業(yè)會計人員的專業(yè)知識培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)會計隊伍的重要手段。首先，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)對會計人員進行普及，并深入了解每一條法律法規(guī)的重要性，使其從事人員可以對法律有一定的認知，以此來自覺規(guī)范自身的行為。

（三）建立健全工作管理體系

在財政改革中，對于會計工作的各個環(huán)節(jié)都要嚴格把關(guān)，包括填表、收入、支出、預(yù)算等等一系列工序都要逐一審核，并要求財會人員說明每一筆資金的去向，以便于日后賬目明細的清查。此外，企業(yè)應(yīng)建立獎懲制度，對工作認真負責的會計人員給予相應(yīng)的資金鼓勵或者給予一定的提拔空間，而對于在工作中濫用職權(quán)者必須按事情的嚴重性追究其法律責任，通過健全的管理體系及獎懲制度，不僅可以規(guī)范財會人員的工作行為，同時提高財會人員的工作積極性，為企業(yè)的和諧發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

總而言之，加強企業(yè)會計隊伍的建設(shè)是財政改革的重中之重，由于會計人員是提供數(shù)據(jù)信息真實性的核心力量，而在公眾效益工作中企業(yè)會計人員的工作對整體工作質(zhì)量有很大影響，所以對其會計人員的要求必須要高。此外，要想企業(yè)各項活動順利開展，強大的會計隊伍有著不可估量的作用，因此，現(xiàn)階段的企業(yè)一定要結(jié)合社會經(jīng)濟實際情況不斷完善會計人員隊伍的建設(shè)，以及時糾正自身的不足，只有這樣才能促進企業(yè)長久且高效發(fā)展。endprint