論如何發揮政工組織優勢著力構建和諧企業

陳功利

摘要：隨著我國市場經濟的不斷發展，企業之間的競爭開始加劇，企業之間的人才競爭環境不斷地惡化。為了進一步吸引優秀的人才，企業管理者努力構建和諧企業，希望通過構架和諧企業吸引更多優秀的人才，幫助企業獲得更好的發展機會。在構建和諧企業的過程中，政工組織優勢發揮中積極的作用，對于保證和諧企業的順利構建具有非常重大影響，下面我們就對如何發揮政工組織優勢著力構建和諧社會進行一定的分析，僅供參考。

關鍵詞：政工組織優勢；構建；和諧企業

一、和諧企業概述

（一）和諧企業的概念

和諧企業就是企業內部各個部門以及生產要素之間存在一個相對穩定發展的狀態，他們之間相互協作，共同發展、共同進步。企業處于一種良性的運轉狀態。和諧企業就是企業的內部與外部都處于一種和諧的轉臺，在這樣的狀態下，企業能夠實現企業經濟效益與社會效益的最大化，實現企業的可持續發展。

（二）和諧企業的特征

和諧企業的基本特征包括：第一，效益最大。和諧企業環境下，企業所有的資源都能夠得到充分的利用，資產結構能夠不斷地優化，資產質量不斷地提升。最終保證企業能夠實現經濟效益的最大化。第二，以人為本。和諧企業主要倡導的是人權，它充分的尊重職工的經濟利益，保證職工的發展，最終企業的經濟利益能夠與職工共享，充分的尊重人權。第三，安全穩定。和諧企業對安全性具有非常高的要求，在生產管理方面對安全問題尤其重視。第四，公正民主。和諧企業環境下，企業內部權力公平、分配公平、薪資待遇公平，充分的保證了所有職工的經濟利益。第五，重視學習。重視學習的力量，在企業內部大力倡導學習的重要性，提倡一種學習的氛圍。

二、如何發揮政工組織優勢著力構建和諧企業

（一）充分發揮思想政治工作的導向功能

思想正式工作是以思想意識為前提的，為了充分的發揮政工組織優勢著力構建和諧企業，企業內部應該建立積極、健康的思想意識理念，以思想政治理念為指導，保證和諧企業的構建。首先，企業內部應該積極的宣傳社會主義價值觀念，通過正確的價值觀念的不斷宣傳，讓誰主義價值關鍵能夠深入人心，保證科學的價值觀的指導作用能夠充分的在企業中發揮出來。其次，企業應該積極的鼓勵員工不斷地學習，努力構建學習型的工作氛圍，只有不斷地學習，才能不斷地接受新的思想，讓新時代的思想理論能夠被企業職工所接受，企業內部構建了學習型的組織結構才能保證員工的思想意識不斷提升，思想政治的指導作用能夠充分的發揮作用。通過學習型企業的建立，能夠讓思想政治工作能夠完美的貫穿于整個企業的經營管理工作中去，保證企業能夠更加有效的構建和諧社會。

（二）充分發揮思想政治工作的服務功能

思想政治工作的服務功能就是針對企業的生產經營，為企業提供經營與管理方面的服務，如果管理中出現問題，思想政治工作人員需要第一時間提供相關的服務，為管理者下一步的管理工作提供相應的意見和建議，在結合企業實際情況的前提下，不斷提升企業的整體的管理水平。針對安全問題，思想政治工作人員應該把思想政治工作轉化為安全方面的建議，為企業可能出現的安全問題進行預測，防患于未然，保證企業生產經營的安全性。思想政治工作的核心就是要通過思想政治工作的開展，為企業提供更多實質性的服務，來保證企業和諧企業的順利構建。為了保證企業的員工能夠統一思想，為企業更好的發展服務，思想政治工作需要在公司內部對職工進行持續性的服務，解除職工在思想方面存在的一些問題，統一企業整體思想，針對企業經營、安全管理以及制度建設等方面的內容提供全面的服務，保證企業經營、安全管理與制度建設能夠在思想政治工作的思想指導下更加充分的發揮其作用，為構建和諧企業奠定堅實的基礎。

（三）充分發揮思想政治工作的調節功能

和諧企業環境下，企業的各方面的關系都非常的穩定，企業職工之間相互關心愛護，所有的工作都是為了企業經濟效益的不斷提升而努力。為了更好的實現和諧企業，思想政治攻速發揮了很好的調節作用。在日常的工作過程中，難免會出現一些矛盾，這就會對和諧企業的建立造成一定的影響。在矛盾出現后，思想政治工作人員對矛盾出現的雙反通過思想政治教育的方式，不斷調整雙方的矛盾，讓職工能夠一切以企業的經濟利益為前提，本著公平、合理的原則，化解職工之間的矛盾。保證企業能夠有效地構建和諧企業。

（四）充分發揮思想政治工作的激勵功能

思想政治工作堅持以人為本的原則，通過思想政治工作的開展來不斷地鼓勵人、鞭策人，讓職工能夠在工作的過程中充滿了工作的熱情。在企業日常經營的過程中，大多數的不和諧因素都是來源于職工對于工作的不滿，對工作本人缺乏足夠的認識，工作積極性不高造成的。通過思想政治工作的開展，我們能夠最大限度的鼓勵職工，讓職工能夠對自身的工作內容有一個正確的認識，認識到自身工作的價值，提升工作熱情。通過思想政治工作的鼓勵作用，職工能夠不斷地增加工作上的信心，保證日后的工作能夠更加有效的完成。職工的信息提高后，對公司的價值觀與經營目的都有一個大致的了解，因此工作目標更加的明確，不會因為一點小問題就與其他同事發生矛盾，有利于和諧企業的構建。

（五）充分發揮思想政治工作的保障功能

思想政治工作具有很強的保障功能。在企業中出現了一些不健康、不科學的思想意識后，思想政治工作人員能夠第一時間對職工的意識進行一定的再教育，保證職工的思想政治意識能夠緊跟企業的發展方向，不會偏離企業的經營方針，防治職工由于思想問題，影響了企業的正常經營，損害了企業的經濟下一。通過思想政治工作能夠保證企業的日常經營能夠更加持續穩定的開展，不會因為職工的思想問題影響了日常的經營與管理，保證企業內部職工能夠緊密的團結在管理者周圍，保證經濟管理工作的順利開閘。在企業經營的關鍵時期，通過開展思想政治教育工作能夠減低職工之間的矛盾，保證愜意關鍵時期能夠安全度過。在愜意經營的關鍵時期，通過思想政治教育，能夠及時的保證安全問題，防患于未然。一旦出現了問題，能夠最大限度的保證企業的利益的前提下，更快更好的解決各方面的矛盾，為企業的日常經營與管理提供可靠地保障。

（六）發揮思想政治工作的凝聚功能

思想政治工作能夠提升企業的凝結力。企業在開展思想政治工作能夠統一職工的思想，讓企業職工擁有共同的價值觀，保證企業職工的思想意識能夠實現有效的統一。職工對于一個事情能夠有一致的看法，那么企業在日常的經營中就會減少矛盾的發生概率，職工之間互相幫助，共同努力，為企業更好的發展奠定堅實的基礎。通過政治思想工作的開展能夠降低職工的自主意識，更加強調企業的整體意識，職工提升對于企業經營過程中對于企業行為的認可，提升凝聚力。通過思想政治教育能夠加強職工之間的交流，讓職工之間相互了解，提升感情交流，保證企業職工行為能夠第一個考慮企業的利益，保持職工行為的一致性，增加企業的凝聚力，保證政工組織優勢能夠幫助企業更好的構建和諧社會。

三、總結

總之，思想政治工作對于企業構建和諧社會具有非常重大的影響作用。因此企業在構建和諧社會的過程中必須要加強對于思想政治工作的開展，保證思想政治工作能夠在企業中順利的開展，為思想政治工作充分的發揮積極作用奠定堅實的基礎。保證政工組織優勢能夠為構建和諧企業發揮重大作用。隨著我國市場經濟的發展，我國的和諧社會建設步伐不斷的提升，想要充分的實現和諧社會就需要建立和諧企業，以企業為單位，從整體上實現我國建設和諧社會的愿景。為了能夠保證和諧企業能夠有效的構建，除了應該加強震宮組織建設外，還要對企業各個方面的影響因素，通過各個方面的綜合作用，保證和諧企業得以充分的構建。

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