淺談思想政治工作與企業文化建設的關系

劉保峰

摘要：在日益完善的市場經濟體制中，企業文化建設內涵大大豐富了思想政治工作的內容，創造出能夠團結和凝聚員工增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端、改變在舊體制下形成的不適應企業發展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經營生產更加有機地融為一體，使思想政治工作的理性化教育具體化、企業化。

關鍵詞：思想政治；企業文化；建設

當前，隨著我國市場經濟體系的日益完善以及現代企業制度的快速推進，企業文化建設如同雨后春筍，得到蓬勃發展。企業文化逐步滲透到企業經營生產及管理的各個層面，對推進企業的全面、協調、可持續發展起到了日益突出的作用。尤其是為企業思想政治工作的整體創新搭建了新的平臺，找到了新方法、開辟了新路子。因此，黨建工作應圍繞企業文化建設來抓，以黨建工作促企業文化發展，抓企業文化建設促黨建工作落實，二者互為發展，互為促進。

一、企業文化建設與思想政治工作的緊密聯系

企業文化既屬于意識形態又屬于物質形態，可以有效地防止思想政治工作和生產經營"兩張皮"的問題。所以，企業文化建設是思想政治工作的一個有效載體，而企業文化建設也需要正確的思想引導。

（一）思想政治工作對企業文化建設的促進作用

企業價值觀是企業文化建設的核心。而企業一切問題的核心是人的問題，搞活企業的改革首先在于搞活人。因此，加強企業文化建設，就必須突出思想政治工作的針對性，把企業思想政治工作同企業的改革、發展緊密結合才能有生命力。企業的任何政策、措施出臺前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導，充分調動企業員工的積極性和創造性。面對市場經濟下的激烈競爭，客觀上要求企業必須以自己的產品、服務、信譽、人員素質、發展戰略、精神面貌等展示給社會，確立自己在市場競爭中的優勢。把思想政治工作與企業文化融為一體，培養出獨具特色的企業精神，形成企業整體的價值觀、道德觀、行業標準，通過文化建設活動這種有效載體把正確的價值觀灌輸給企業的每一名員工，以此統一職工的思想與行動，使企業的管理系統、環境系統和人際關系達到和諧協調。

（二）企業文化是思想政治工作的思想保證

企業文化是一種企業管理的新理論，其本質是一種經文化，即通過企業文化建設，加強企業內部管理，提高員工素質，創造企業最佳效益，促進企業發展。企業文化是指導和約束企業整體行為以及員工行為的價值理念。它具有企業個性信念和行為風格，它是一種“以人為中心”新的管理思想，重視“人”在企業中的作用。從管理的層面上講，企業文化是是企業體制的一個非常重要的組成部分，如果把治理結構、產權制度、管理制度看作企業體制中的“硬件”，那么企業文化就是“軟件”。企業文化建設把思想政治工作所要求的教育內容同企業生產經營管理的具體要求有機地結合起來，成為推動企業生產經營管理的指導思想、精神動力和激勵手段，促進企業發展，從而使思想政治工作有效進入中心。

二、企業文化建設與思想政治工作的同一性

企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯系，在許多方面都是相同、相通和相融的。企業文化本身也是一種企業管理思想、管理文化和管理體制的創新。企業文化與企業思想政治工作的關系為：你中有我，我中有你，相依共存。

（一）對象相同

企業文化與思想政治工作的研究對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作，重視“人”在企業中的作用。所以，思想政治工作與企業文化的對象是一致的。

（二）目的相近

建設企業文化或企業精神的目的，就是激發人的工作熱情，從而發展社會生產力；思想政治工作的目的是通過馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義的熏陶，調動人的積極性，最終達到提高企業經濟效益的目的。

（三）部分內容作用相同

企業的生存與發展最終取決于它的產品和服務在多大程度上滿足社會的需要，為社會所信任和接受。所以優秀的企業文化，體現的是企業的會責任。企業文化的另一重要任務是在企業中塑造員工普遍認同的價值觀，建設和諧一致、積極上進的文化氛圍，以增強企業的凝聚力。做好群眾思想工作，化解矛盾，理順關系，營造協調一致，團結奮斗的企業氛圍，也是思想政治工作的重要職能。

（四）部分手段形式相同

企業文化與思想政治工作為達到目的的途徑和手段是相通的。如：對員工加強培訓，幫助他們提高綜合素質；培育團隊精神，展示企業奮發向上的精神面貌。

三、加強企業文化建設對思想政治工作積極作用

（一）企業文化能為新時期思想政治工作注入新活力

企業改革是一個極其復雜的群眾性探索和創新事業，不僅會在員工中引起經濟生活、政治生活的重大變化，而且也會引起生活、思想方式和精神狀態的巨大變化，甚至還會出現一些消極現象。因此，教育員工正確認識改革，澄清各種糊涂認識和錯誤觀點，變革思想觀念，適應改革和改制的需要，是思想政治工作的緊迫任務。

（二）企業文化建設可以推進思想政治工作的整體創新

企業文化由于更貼近生產經營管理，更容易為各層次員工所認同和接受，為改以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業思想政治工作相結合，將企業思想政治工作納入企業管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經營生產工作“兩張皮”問題。因此，企業文化為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，使思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，更適應市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉化為物質生產力的力量。

在日益完善的市場經濟體制中，企業文化建設內涵大大豐富了思想政治工作的內容，創造出能夠團結和凝聚員工增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端、改變在舊體制下形成的不適應股份公司發展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經營生產更加有機地融為一體，使思想政治工作的理性化教育具體化了、企業化了。