如何加強國有企業思想政治工作

朱妍文

摘要：面對新形勢，我們必須重視思想政治工作，必須把思想政治工作與企業管理結合起來，及時改進創新工作的方式方法，發揮思想政治工作的重要作用，實現職工與職工同呼吸、共發展，保證國企改革的順利推進和實現新的發展。

關鍵詞：企業；新形勢；思想政治工作

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視思想政治工作，并采取一系列有力舉措加以推進。習近平總書記多次作出重要論述，強調面對復雜變化的國內外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對；強調要高度重視思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步，有的放矢開展思想政治工作，引導大家爭當改革促進派；強調把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動；強調要把思想政治工作貫穿所開展的各種活動，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作。

國有企業作為國家經濟社會發展的支柱和重要組成部分，隨著改革開放的不斷深化、發展，企業思想政治工作所面臨的環境出現了許多新的變化，帶來了許多新的課題。因此必須充分認識新形勢下加強國企思想政治工作的重要作用，深刻認識新形勢下國企思想政治工作的面臨的壓力和存在的問題，把國有企業的政治優勢轉化為科學發展優勢，轉化為實現新常態下國有企業持續健康發展的強勁動力。

一、充分認識新形勢下加強國企思想政治工作的重要作用

（一）加強國企思想政治工作是應對職工思想意識形態變化的內在需求。在過去的幾十年當中，國有企業為我國社會主義建設和發展作出了突出的貢獻，國企廣大員工艱苦奮斗、銳意進取的精神也不斷得以繼承和發揚。但我們應該看到，員工隊伍隨時代在發生變化，受諸多因素的影響，員工的思想觀念也有了轉變，特別是當前經濟形勢持續下行，員工思想不穩定。針對這些情況就要求我們必須加強員工思想政治教育，最大限度地挖掘和發揮人的潛能，增強職工的主人翁責任感，激發他們為企業的穩定和發展而貢獻力量的熱情與忠誠，以不斷提高員工團隊凝聚力和進取精神。

（二）加強國企思想政治工作是國有企業適應發展環境變化的客觀需要。市場經濟帶來的價值觀、生產理念、職業道德等思想意識形態的變化，對國有企業員工的思想觀念產生了深刻的影響。因此，在這種內外環境巨變的新形勢下，加強國有企業員工思想政治教育，是確保員工保持正確的價值觀，提升思想認識，建立新型生產關系，不斷地培養和凝聚競爭力的重要保障。

（三）加強國企思想政治工作是國有企業崗位特殊性的現實要求。相比其他行業，國有企業有其特殊性。比如煤炭企業，從工作環境來說，很多崗位的員工長年井下作業，復雜多變的井下工作環境，使得員工的工作條件相對惡劣、勞動強度大、安全風險較高。因此，要培養員工對工作的敬業精神、熱愛自己的工作，能顧全大局，為企業的發展和國家的建設堅持不懈地努力工作，就離不開思想政治工作在精神上的鼓舞與支持。

二、深刻認識新形勢下國企思想政治工作面臨的壓力和存在的問題

（一）部分職工理想信念有弱化傾向。隨著市場經濟的發展，一些社會非主流現象和問題對廣大職工的思想影響很大，部分職工理想信念有弱化傾向。

（二）企業改革中，一些亟待解決的深層次矛盾和問題相對集中地暴露出來，增大了思想政治工作的難度。一些國有企業職工對企業改革缺乏信心。改革帶來的一些影響，如收入差距較大等，員工不能正確理解，甚至有抵觸情緒，給思想政治工作和企業穩定發展明顯增加了難度。

（三）體制改革給思想政治工作帶來了很多難點問題。干部職工當前主要擔心的是人員分流問題和切身的工資福利問題，對思想政治工作還存在重視不夠的問題。

三、新形勢下加強國企思想政治工作的對策與建議

（一）完善工作體系，強化隊伍建設。加強領導班子隊伍建設，造就一支高素質的經營管理者隊伍，按照干部的四化方針和德才兼備的原則，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，優化領導班子的整體結構；建立領導干部激勵約束機制，加強領導班子廉政建設，實行決策民主化、科學化、法制化，保證企業領導班子能正確貫徹執行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規，使各級班子把全部精力傾注在謀事、干事、成事上，形成良好的工作作風。

（二）創新工作載體，加強陣地建設。一是運用企業網站、微信公眾號、內部宣刊物等陣地，廣泛宣傳企業改革進展和戰略規劃，讓員工及時了解當前企業的發展情況和面臨的問題。二是利用調度會、班組會等時機，一方面傳達企業工作部署，另一方面廣泛征求職工建議。三是善于運用榜樣帶動，著力培育陽光思維、感恩心態，形成崇德、尚德的價值導向，樹立求真、求善、求進的正思維，匯聚共克時艱、干事創業的強大合力。

（三）增強服務意識，維護穩定大局。衡量思想政治工作效果，主要應看思想政治工作是否緊貼員工思想實際，是否真正解決了存在的思想問題。政工干部要進一步增強服務意識，樹立“寓管理于服務”的觀念，實心實意為企業發展服務，以卓有成效的工作，贏得企業信任和員工的擁護。

面對新形勢，我們必須重視思想政治工作，必須把思想政治工作與企業管理結合起來，及時改進創新工作的方式方法，發揮思想政治工作的重要作用，實現職工與職工同呼吸、共發展，保證國企改革的順利推進和實現新的發展。