關于當前油田基層黨建工作的深入思考

王影

摘要：在當前油田企業的發展中，基層黨建工作的意義不言而喻，只有做好黨建工作的內容，才能保證石油企業朝著更為穩定的方向發展。但是在實際的調查中發現，盡管當前石油企業基層黨建工作已經取得了一些進展，但是其根本上還是存在著一些問題，本文通過對這些問題展開深入的論證，希望能為相關人員，起到一些積極的參考作用。

關鍵詞：油田基層；黨建工作；深入思考；研究

邁進工業時代，我國一直被稱為貧油國，直到新中國的成立，我國在石油開采的建設上奮勇直追，終于摘掉了貧油的帽子。通過實踐證明，只有確?；鶎狱h建工作取得相應的成果，才能保證油田企業的正常發展，所以在油田企業的基層進行黨政工作的時候，工作人員要把握住問題的關鍵點，結合一線工人的活動心理，展開切實的思政教育和引導。

一、我國油田基層黨建工作的現狀

通過詳細的調查發現，我國當前油田企業的黨建工作，具有較好的走勢，能夠對企業的穩定與發展，起到積極的影響。在眾多的油田企業中，基建工作的內容都是圍繞著黨的中心所展開的，并且根據其內容，運用到了實際的工作中，所以黨建工作也深受上層領導的重視。在油田建設中，企業應該將員工的利益放到第一位，并且在發展中，也應該將以人為本的治廠原則強調出來，這樣員工才愿意將自己的命運和石油企業的發展捆綁到一起，為壯大企業而不斷的奉獻。隨著油田企業的規模不斷增大，企業也開始了對基層干部的培訓工作，對其政治思想活動展開了有益的教導，幫助他們掌握職工的心理，確保工作質量的提升。

二、當前油田基層黨建工作中存在的問題

（一）基層黨建工作存在偏差

在油田企業的建設中，對于基層黨建工作的內容，部分領導缺乏精準的定位，這就使得基層黨建工作面臨更多的指責和爭議，甚至會對基層員工的黨政學習帶來消極的影響。在這樣的情況下，油田企業內部就會出現一些尖銳的矛盾，比如怎樣協調生產經營和黨政工作之間的矛盾，這個問題就是由于黨建工作不精準所造成的。

（二）基層黨建工作不夠完善

在油田公司基層進行黨建工作的時候，不完善的工作內容，往往難以達到理想化的工作目的。根據調查結果顯示，我國一些油田企業在對基層進行黨建工作的時候，和相關的制度內容存在著沖突。在管理制度上，和企業現存思政教育方向難以進行統一化的協調和發展，尤其是在基層所開展的黨建工作，更難以使員工對其引起重視。

（三）基層黨建人員缺乏激情

在油田企業進行基層黨建工作的時候，在當前這種新式的工作方法下，有些領導干部對基層黨建工作缺乏足夠的激情，并未采納新型的建設理念，仍舊沿用傳統的工作方法。所開展的黨建工作，也大都是應付檢查，限制了黨建工作的發揮，影響了油田企業基層的生產和經營活動，同時也抑制了企業經濟效益的增長。

三、改善油田基層黨建工作的具體措施

（一）做好基層黨員的管理工作

企業要想進行持續性的發展，不僅需要在技術上有所建設，同時對于基層人員的黨建工作，也必須要給予高度的重視。在基層黨員的管理建設上，首先發揮出“兩個作用”，讓支委對分工內容進行明確。在黨建工作中，讓各個黨員肩負起自身的職責，在“急、難、險”的工作關頭，發揮其帶頭領導的作用，在同等的工作條件下，要引導基層黨員優先考慮那些更需要幫助的同志。同時，在管理工作上，工區黨支部還應該根據石油企業的建設特點，將基層生產經營活動和黨建工作進行合理的結合，抓好文明建設的主動性和積極性。

（二）構建黨員干部的培訓系統

在油田基層進行黨建工作的時候，也應該針對黨員干部，建立必要的培訓機制。在實際的操作中，有關的責任部門可以通過實施一些方法，來對黨員的培訓機制進行加強。首先，可以讓黨員通過圖書館、內部刊物和一些影像資料，對他們的黨建學習工作進行強化；由于互聯網技術的發展，打破了空間上的局限性，石油企業每周通過微信公眾號，將相應的黨建工作內容下放到員工手中，提升他們黨建學習的積極性。還有，在平常的黨建工作中，還應該向那些基層的黨員灌輸一些積極的思想和政績觀，幫助他們樹立正確的黨建學習態度，提升黨員的防腐敗意識。

（三）建立相應的工作激勵機制

對于油田企業的黨員來說，他們需要在精神上得到一定的滿足，所以相關部門需要利用建立相應的獎勵機制，對黨員的工作能力給予肯定。首先，要為基層黨員樹立優秀的工作模范，鼓勵大家對其進行學習；然后，要想進一步對黨員給予鼓勵，有關部門還應該出臺相應的獎懲機制，在建設這項內容的時候，相關的責任人員需要秉承公平、公正和公開的原則內容，這樣黨建工作的考核內容才能讓員工心服口服，全心全意為石油企業的發展做出貢獻；最后，有關部門還要對基層黨員所反饋的問題進行認真的研究和采納，對那些具有針對性的建議，也要進行合理的實施和改進。

四、結語

總而言之，在當前油田基層開展黨建工作的時候，工作人員需要結合實際的工作情況，對那些新型的管理方法進行有效的運用，這樣才能切實提升基層員工的黨建工作水平，深化他們的工作意識，為企業的發展，打下堅實的基礎。

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