關于加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考

殷鈺凱

摘要：自我國改革開放以來，社會經濟迅猛發展，企業在發展過程中不斷的面臨新的問題與考驗，導致企業內部員工的一些觀念發生了變化，企業逐漸的把視角放到了政工干部隊伍建設中，通過對政工干部隊伍的建設，積極貫徹黨的方針政策，響應黨的號召，將優質的政治思想理念貫穿于企業的整體思想作風建設，促進企業的發展。

關鍵詞：政工干部；企業；隊伍建設；策略

隨著社會經濟的發展，企業發展過程中的問題不斷凸顯出來，影響著員工在工作中的狀態，不利于現今企業的良好發展。面對著這種發展趨勢，企業的管理者需要對企業政工干部建設有新的認識，考慮到加強政工干部隊伍建設對企業的發展，能夠起到舉足輕重的作用。樹立政工干部為企業的核心榜樣，從而調動起其他工作人員對工作的積極性，全面促進企業的發展。

一、針對目前企業政工干部隊伍建設中所面臨的問題分析

（一）缺乏對思想政治工作的認識，不良之風盛行

在我國部分中小型企業都存在著，缺乏對思想政治工作的認識，甚至存在著一些不良的風氣，如一些樂觀主義、拜金主義、以自我為中心的不良政治思想理念，嚴重影響了企業政治思想的理念的提高。企業的政治思想是企業開展其他工作的基礎，沒有一個良好的思想政治氛圍，會造成企業內部管理的混亂，導致企業難以健康長久的發展。

（二）政工干部沒有起到榜樣作用

隨著企業的發展，需要進一步的加強企業員工的基本能力與素養。但由于一些企業的政工干部本身的能力與素質較低，缺乏思想政治觀念，無法在企業中為其他員工樹立榜樣，起不到帶頭作用，導致企業出現從管理層到基層能力不強、素質低的現象，無法順應時代的發展。

（三）缺少堅實的儲備力量

由于當今社會老齡化速度的加快，導致企業政工干部隊伍的老年干部也不斷的增加，嚴重影響著企業的政工干部的儲備力量的發展。企業要求政工干部要具有較高的政治思想覺悟，但往往在現實中，企業員工都不樂于加強自身的政治思想建設，對政治思想沒有很深的覺悟。思想政治教育工作是一項比較專業且繁瑣的工作，它的內容較為復雜，達到深入的落實比較有難度，而企業只注重企業收益的最大化，忽略了對企業政工干部隊伍的建設，造成了只重視外在而忽略內在的企業發展常態。

二、加強企業政工干部隊伍建設的重要性分析

企業在發展的過程中，要認識到加強企業政工干部隊伍建設的重要性。創造一批高素質的政工隊伍，確保企業一切政治活動的順利開展，為企業的健康發展奠定堅實的思想基礎。

（一）加強政工干部隊伍政治思想建設，順應社會的發展潮流

在社會發展的新形勢下，企業的政工干部隊伍建設不容被忽視。為了順應社會的發展潮流，為了企業的政治思想不被社會所淘汰，就需要企業加強對員工的思想政治教育，培養一批政治思想覺悟較高的政工干部隊伍，通過他們來積極的配合企業，做好對其他員工的政治思想教育指導工作。

（二）加強政工干部隊伍政治思想建設，提升企業員工的凝聚力

在企業的良好發展中，需要充分的發揮企業員工的向心力與凝聚力。那么，為了培養企業員工的凝聚力與向心力，就需要我們企業加強對政工干部隊伍的建設，通過這種政治思想理念的不斷傳輸到企業的全體員工，讓員工認識到政治思想在工作中的重要意義，增加員工對工作的熱情度，從而提升企業整體員工的凝聚力。

（三）加強政工干部隊伍政治思想建設，促進企業的和諧發展

隨著社會體系的不斷改革，企業也隨之不斷的進行改革，形成多樣化的管理模式。由于企業的多樣化發展，而且企業的思想政治工作沒有深入的發展，導致企業的思想政治教育工作與企業的發展不相匹配。嚴重影響企業的穩步發展。

三、針對加強企業的政工干部隊伍建設提出可行性策略

雖然企業更加重視效益的最大化，但企業的政工干部隊伍建設也不容忽視，它對企業的發展也起到了不同程度的作用，一個企業要想健康持續的發展，就要深入著手于政工干部退伍建設，積極貫徹落實習總書記提出的，關于加強企業政工干部隊伍建設的政策。

（一）組建一支優良的政工干部隊伍

企業應當與時俱進，跟緊時代的步伐，把企業政工干部隊伍建設提到日程上來。大力推進企業對政工干部隊伍的建設，建立出一支優良的政工干部隊伍，在對員工進行思想政治教育的工作中要做到“穩、準、狠”，利用這支政工干部隊伍，全面引導企業員工的提高政治素養，從而推進企業高素質的發展。

（二）重視高素質人才的選拔與任用，為政工干部隊伍增加新鮮的血液

每個企業的發展，都需要不斷的吸納更多的人才進入到企業，通過對這些高素質人才的選拔與任用，讓這些具有創新思想的高素質人才，參與到政工干部隊伍的建設中，利用他們新的政治思想理念，改變以前陳舊的思想，促進企業的思想改革，不斷的為企業增添新的思想活力。

（三）讓企業政工干部深入到群眾中去，宣傳積極的政治思想理論

人民是國家的根本，而員工也是企業的根本，所以加大對企業員工的政治思想理論宣傳，對企業的發展有著重要意義。讓企業政工干部深入到群眾中去，拉近與其它員工的距離，通過與員工的交流，全面了解員工政治思想活動，對一些不良的政治思想予以疏導，對于一些優良的政治思想予以鼓勵。全面做好對基層員工的思想政治教育宣傳工作。

四、結語

通過對現今企業政工干部隊伍建設中所面臨的問題與不良之風的盛行，某些政工干部沒有做到以身作則，起不到榜樣作用，缺乏對員工的政治思想教育等，導致企業在發展過程中出現一系列的問題，嚴重影響了企業的政治思想建設，影響企業的健康發展。通過這些問題，讓企業了解到了加強政工干部隊伍建設的重要性，提出了一些可行性的政工干部隊伍建設策略，促進企業的政工干部隊伍建設，為企業健康穩步的發展奠定了堅實的政治基礎。