高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與困境分析

【摘要】由于自身能力、資金等主客觀因素制約，高職學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨困境和挑戰(zhàn)。本文通過(guò)對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，分析了影響高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)的困境因素并提出解決辦法。

【關(guān)鍵詞】高職學(xué)生；創(chuàng)業(yè)；困境

實(shí)現(xiàn)高職畢業(yè)生的有效就業(yè)，是我國(guó)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)工作的重中之重。在當(dāng)前“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的社會(huì)背景下，通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)已經(jīng)成為高職畢業(yè)生就業(yè)的重要途徑，但由于能力、資金等因素制約，高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)又面臨困難和挑戰(zhàn)。

一、高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

（一）創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng)烈

問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，高職畢業(yè)生對(duì)創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)出濃厚的興趣。58%的學(xué)生有創(chuàng)業(yè)的想法，也有近1/3的同學(xué)選擇了“風(fēng)險(xiǎn)大，缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不容易”，說(shuō)明大多高職學(xué)生已經(jīng)接受通過(guò)創(chuàng)業(yè)理念。

（二）創(chuàng)業(yè)實(shí)踐啟動(dòng)困難

“有了自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的想法會(huì)去實(shí)現(xiàn)嗎？”面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，55%的學(xué)生選擇了“猶豫不決，想看我的想法是否還有缺陷”，為什么學(xué)生有著強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望，卻在開(kāi)始創(chuàng)業(yè)實(shí)踐時(shí)躊躇不前呢？問(wèn)卷和訪談中了解到，缺乏資金是創(chuàng)業(yè)學(xué)生的最大障礙，此外，還有部分學(xué)生認(rèn)為需要通過(guò)職場(chǎng)積累一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)后再創(chuàng)業(yè)，究其實(shí)質(zhì)是對(duì)自身的能力缺乏自信。

二、高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)困境及成因分析

（一）主觀原因

第一，對(duì)創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)困難估計(jì)不足。調(diào)查中，52%的學(xué)生都認(rèn)為是“開(kāi)創(chuàng)一份事業(yè)，比如開(kāi)店”，也有17%的學(xué)生直接選擇“開(kāi)辦一個(gè)公司或企業(yè)”。可見(jiàn)很多高職學(xué)生將創(chuàng)業(yè)與“開(kāi)店賣東西”畫(huà)了等號(hào)，顯示他們對(duì)“創(chuàng)業(yè)”理解的局限性。另一方面，高職高專院校的學(xué)生在動(dòng)手實(shí)踐能力上具有一定的優(yōu)勢(shì)，但是不熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)，缺乏市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)規(guī)劃與營(yíng)銷手段，在管理、溝通等方面處于劣勢(shì)，對(duì)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)需求不了解，對(duì)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中困難缺乏應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。這也是目前高職高專院校大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中普遍存在的問(wèn)題。

第二，團(tuán)隊(duì)合作能力弱。高職高專學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大多以單獨(dú)開(kāi)店經(jīng)營(yíng)為主要形式。一些創(chuàng)業(yè)者雖然組織了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，但是在企業(yè)管理過(guò)程中，卻難以帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同謀劃企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受阻。

第三，學(xué)識(shí)儲(chǔ)備不足，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化能力弱。當(dāng)前創(chuàng)業(yè)教育處于起步階段，高職學(xué)生缺乏必要的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐鍛煉，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐整體較差。對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解停留在一些美妙想法與概念上。他們大多用一個(gè)自認(rèn)為很新穎、很有潛力的創(chuàng)意來(lái)吸引投資者，卻缺乏周密細(xì)致的可行性論證報(bào)告與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。在接受調(diào)查的18名創(chuàng)業(yè)者中，只有7位對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做出過(guò)短期、中期、長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃。

（二）客觀方面

首先，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)不完善。高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生掌握熟練的專業(yè)技能，學(xué)生以專業(yè)課程的理論和實(shí)踐教學(xué)安排為主，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程課時(shí)有限，難以做到系統(tǒng)教育。

其次，難以獲得資金支持。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，缺少創(chuàng)業(yè)資金已經(jīng)是高職高專大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中遇到的首要問(wèn)題。其原因主要有以下幾個(gè)方面：一是家庭能為創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)濟(jì)支持非常少。二是受創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目科技含量低，很難獲得社會(huì)創(chuàng)投基金和風(fēng)投基金的投資。三是政府扶持政策落地難，不能解決創(chuàng)業(yè)者面臨的資金難題。

三、高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)走出困境的對(duì)策分析

（一）開(kāi)展系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)教育

首先要開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程。除開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育通識(shí)類必修課程外，還應(yīng)開(kāi)設(shè)“學(xué)科前沿”、“創(chuàng)業(yè)管理”等專題課或講座，促進(jìn)學(xué)生掌握本專業(yè)企業(yè)管理特點(diǎn)與要求。其次要加強(qiáng)專業(yè)課程教學(xué)中創(chuàng)業(yè)理念的滲透，將創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)滲透到教學(xué)中。逐步形成以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識(shí)課為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新專業(yè)課為引領(lǐng)的課程體系。

（二）廣泛開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)

分層開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。首先，針對(duì)低年級(jí)學(xué)生，通過(guò)邀請(qǐng)企業(yè)精英、創(chuàng)業(yè)先鋒宣講解讀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形勢(shì)、分享交流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。其次，高年級(jí)學(xué)生實(shí)施精英式培訓(xùn)教育，組織學(xué)生參與商業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目，或根據(jù)學(xué)生意愿和潛質(zhì)培育各類創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。充分利用校內(nèi)外實(shí)踐基地，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐平臺(tái)。再輔以多層次、多樣化的競(jìng)賽活動(dòng)，提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)業(yè)能力。

（三）設(shè)立專項(xiàng)資金，資助學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

學(xué)校設(shè)立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，側(cè)重培養(yǎng)和扶持優(yōu)秀學(xué)生從事對(duì)學(xué)科發(fā)展有重要影響的原創(chuàng)性技術(shù)革新。并不斷完善創(chuàng)新項(xiàng)目支持系統(tǒng)，重點(diǎn)支持拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)

（四）建設(shè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心或孵化器，培育學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)

依托優(yōu)勢(shì)專業(yè)建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化基地，培養(yǎng)具有穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練管理流程的師生管理團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放共享創(chuàng)新中心或孵化器的空間、信息平臺(tái)等優(yōu)質(zhì)資源，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的培植、孵化作用，待學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)相對(duì)成熟后推向社會(huì)，以提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功率。

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作者簡(jiǎn)介：王曉紅（1972—），女，漢族，河北安次人，學(xué)士，廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教授，研究方向：語(yǔ)文教學(xué)與研究。