新時期背景下加強事業單位政工隊伍素質建設的必要性及實施途徑探析

姚華

摘要：隨著經濟的持續進步，國內的事業體制也是在不斷改革，各地的事業單位在不斷對自身的管理體質做出改善，而在放管服的整個背景下，事業單位如何加強自身政工隊伍的進一步建設，也是意義非常重大的一項工作。這樣不僅涉及到單位工作效率能否提升，也是讓事業單位的內部更加團結。文章主要是分析在新時期下事業單位如何強化自身政工隊伍的整體素質，探討其必要性以及實施的途徑。

關鍵詞：事業單位政工隊伍；素質建設；必要性；實施途徑

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-9129（2017）12-0044-02

Abstract： with the continuous improvement of economy， the domestic enterprise system is also in constant reform， around the institutions in the management of their own constitution to improve， and in the pipes under the background of the whole， business unit how to strengthen its further construction of administrative team， also is a very significant one job. This not only involves whether the work efficiency of the unit can be improved， but also makes the internal unity of the institution more united. This paper mainly analyzes how to strengthen the overall quality of the political and industrial team of public institutions in the new period， and discusses its necessity and implementation approaches.

Key words： the political and industrial team of public institutions； Quality building； Necessity； Implement way

前言：

為了讓事業單位實現進一步改革，提升事業單位的整體服務水平以及工作效率，政工隊伍的整體素質是需要進一步強化的，這樣才能讓內部思政工作更好地開展，也是新形勢下的實際需求。

1 新時期背景下加強事業單位政工隊伍素質建設的必要性

1.1 適應事業單位改革的需求

在很長的一段時間里人們將事業單位的工作視為是鐵飯碗，其中一部分工作人員始終是積極性不高，在日常的工作中并未發揮出自身的價值。但是國內無論是經濟還是政治體制都在變化，事業單位也是要具備更強的吸附力以及服務水平，要服務于廣大的群眾，這樣才能滿足社會各領域的發展需求。因此這少不了思政教育方面的強化，政工隊伍也是要具備更強的素質。讓單位內部真正做到人心所向，滿足社會額的各方面發展需求[1]。

1.2 解決工作人員積極性不高的問題

政工隊伍若是可以在素質上達到更高的層次，工作能力更強，就能引導單位內的所有人員，將自身的價值全面發揮出來，并結合工作讓積極性提升，讓事業單位更好地為廣大群眾去努力和辦事。另外就是在政治工作的實際開展中，可以解決廣大工作人員的一些問題，尤其是思政方面的問題，可以更有效開展上傳下達。加強領導和工作人員的良好互動，提升單位內部的凝聚力以及團結性[2]。

1.3 退偶讀事業單位的可持續發展

經濟在持續獲得突破合格進步，讓人們的生活水平在不斷改善，也是有新的思想內容出現，對人們造成影響。事業單位也是需要進一步發展，在工作態度以及積極性等方面，要做到根本上的突破，真正做到為廣大群眾提供更加細致周到的服務。這需要思想上的轉變以及態度上的提升，政工隊伍的實際作用也是不可忽視的，只有政工隊伍的整體素質達到更好的層次。才能讓政工工作開展更加順利，讓事業單位的一些內部問題成功解決[3]。

2 新時期背景下加強事業單位政工隊伍素質建設的實施途徑

2.1 加強思想和理論信念教育

政工工作本身有著不可忽視的存在意義，在思想信念上對員工加強教育，可以讓職業單位的人員黨性修養得到提升，并發揮出馬列主義的指導中作用，讓自身的理想目標得到更好地明確。在新時期下政工隊伍要具備更好的政治意識以及全局意識。因此理想信念上的教育是必不可少的，讓事業單位的全體人員對社會主義這條道路有著充足的自信，并及時掌握各類政策上的變化，促進思想高度上不斷提升。

2.2 加強政工隊伍的思想政治理論教育學習

政工人員需要具備更高的思政道德素養，要真正堅持社會主義的進一步發展，讓事業單位的各項工作可以進一步開展。因此政工隊伍要在政治理論方面加強學習，讓自身的思政素質達到更高的層次。在日常的政工工作中可以開展做講座，對全體人員進行政治理論方面的教育，尤其是調對國內的思政方針政策以及核心內涵進行強調，指導相關實踐工作的開展，讓政工隊伍可以提升自身的專業性，理論基礎更加強大，政工工作也能更好地開展。

2.3 完善政工隊伍的管理機制和方法

一方面是樹立更加合理的目標考核，對政工人員進行督導，要嚴格依據相關的管理機制以及管理方法，開展相關的工作，同時要制定出更加全面的激勵措施，鼓勵政工工作者不斷強化自身的言行，提升協調能力以及組織能力，為內部人員解決思想上的困擾，提升工作人員的凝聚力以及工作積極性，并開展定期的評選，提升整個隊伍的整體素質，強化大眾的監督，并讓政工隊伍定期進行匯報，對自身的價值取向做出明確，保證政工隊伍將自身的模范作用發揮出來，推動整個單位的服務水平以及服務質量的提升。

3 結論：

總之，在全新的時期，社會以及大眾對事業單位提出更加嚴格的要求，各方面的工作以及服務要達到更好的水平，這樣的形勢下政工隊伍需要發揮出更高的價值，提升政工隊伍的整體素質，就是為了讓事業單位的內部產生更強的凝聚力以及工作效率，更好地為大眾和社會服務。

參考文獻：

[1]董迎霞. 事業單位政工管理中存在的問題及對策[N]. 科學導報，2017-04-21（C03）.

[2]楊園園. 淺析事業單位政工干部必備的素質[A]. .國家教師科研專項基金科研成果（七）[C].：國家教師科研基金管理辦公室，2017：3.

[3]李艷菊. 新時期事業單位政工干部培養策略分析[A]. 《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院.“決策論壇——決策科學化與民主化學術研討會”論文集（上）[C].《決策與信息》雜志社、北京大學經濟管理學院：《科技與企業》編輯部，2017：1.