新形勢下基層黨組織如何帶好隊伍抓好工作

摘要：隨著國企改革的不斷深入，員工思想也日漸活躍，產生許多新的變化，如何及時調整基層黨組織管理方法，做到與時俱進，帶好職工隊伍，抓好基層工作，調動廣大員工工作積極性、創造性和保持隊伍的高度穩定，成為擺在每一名基層黨組織和領導干部面前的一個迫切解決的問題。本文從發揮黨組織書記的模范帶頭作用、強化各級班子建設和提升思想政工的工作水平三個角度去闡述如何去帶好隊伍。

關鍵詞：新形勢；基層黨組織；隊伍

要帶好隊伍，做好黨建工作，我認為，其實就是抓好基層黨組織建設。而這項工作，關鍵在各級黨員干部，核心在黨的領導，必須緊緊依靠黨組織來統一黨員干部的思想和步調，實現思想同心、目標同向、落實同力。為此，我們從以下幾個方面開展工作：

一、基層黨組織書記努力發揮模范帶頭作用

火車跑得快，全靠車頭帶。作為班長，基層黨組織書記要始終圍繞第一責任，在示范引領上下足功夫；要圍繞整改延伸，在重點突破上下足功夫；要圍繞保障提升，在夯實基礎上下足功夫；要圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下足功夫。

（一）常思發展之策，堅持干事創業

“不謀全局者，不足謀一域”。基層黨組織書記要講全局、懂全局、謀全局，學會以對立統一的觀點觀察、研究和解決問題，善于從全局出發，站在大局的高度，審時度勢，權衡利弊，這樣才能順應時勢，把握規律，保證決策能經得起歷史的評判和實踐的檢驗。強化大局意識，就是在處理問題、推進工作、謀求發展時，堅持把經濟發展和群眾利益擺在第一位，把具體事務與整體大局緊密聯系起來，只有這樣，才能牢牢把握領導工作的主動權，做好一班人的導向、謀劃、組織、協調等工作，把黨員帶動起來，全力以赴朝著一個目標奮進。

（二）常懷學習之心，堅持修身求知

在經濟一體化、全球化的今天，新情況、新問題層出不窮，這就需要民航企業各級干部解放思想、更新觀念，跟上時代的步伐。學習是認識和改造客觀世界的重要武器，是科學決策的基礎條件，基層黨組織書記需要加強學習，不單對黨務工作知識的學習，還要努力提升理論素養、思維能力和政策水平。學習中央、省市的政策、方針，學習法律、歷史和市場經濟等各方面的知識，不斷夯實理論基礎，把理論知識轉化為處理問題的立場、觀點和方法。結合當前國情、市情的快速變化，切實加強市場管理、經濟管理、領導知識學習，不斷充實知識儲備、更新思想觀念、拓展思維領域，努力提高綜合素養，只有這樣才能站得高，看得遠，想得全，謀得準。

（三）常存律己之念，堅持拒腐防變

基層黨組織書記要時刻牢記肩上的重擔，珍惜舞臺，敢于負責，勇于擔當。工作中要敢抓敢管，在解決具體問題時，要著眼化解矛盾，促進團結，做到對事不對人，公正不偏袒，要不怕得罪人。在改革發展過程中，要在廉潔上以身作則，樹立好的榜樣，領班子帶隊伍始終保持清醒頭腦，頂得住歪風，經得住誘惑，守得住底線，在黨風廉政建設中切實提高免疫能力，進一步增強組織紀律觀念，全面加強思想作風、學習作風、工作作風和生活作風建設，做到“管好自己，帶好班子，做好工作”，對企業發展負責，對廣大員工負責，對社會和家人負責。

二、各級班子建設努力形成齊抓共管新格局

俗話說，群眾看干部，如果干部之間團結溝通不夠，經常發出不同指令，會使職工感到無所適從，容易激發班子成員之間矛盾的產生，甚至發展為拉幫結派，影響集體戰斗力的發揮和各項工作的正常開展。所以，我們要不斷加強基層黨組織班子建設，形成齊抓共管的黨建工作新格局。

（一）要做到責任共擔

領導班子副職應善于圍繞分管中心工作當參謀、提建議，動腦筋、想辦法，提出切實可行建議。同時，善于傾聽下屬的工作意見或建議，并為“一把手”把好關。班子研究問題時，一把手要認真履職，副手要積極建言獻策，集體決議形成后，必須無條件服從，扎實深入地把集體決策貫徹落實下去，勇挑重擔。

（二）要做到決策共議

要按照民主集中制原則，完善領導班子內部議事規則和程序，規范運行，同心同德，提高民主決策、科學決策水平。進一步建立完善《黨委議事規則》，規范民主決策制度，提高民主生活會質量。科學規范用人權，圍繞強化決策機制，進一步促進班子會決策科學化。

（三）要做到目標共進

堅持“大事講原則，小事講風格”，相互尊重理解、相互信任支持、相互幫助關心、相互配合補臺，自覺維護“一把手”威信，識大體、顧大局，上下同心，協調配合，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不斷提高團結的能力和民主執政水平，確保班子的凝聚力和戰斗力，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的新局面。

（四）要做到信息共享

成員之間要經常保持溝通，統一思想、統一認識、統一行動，注意開好班前碰頭會、班后總結會、安全生產會、民主生活會；統一工作安排，避免出現干部安排工作之間的沖突；針對有爭議的問題，及時召開專門問題討論會，要讓大家在會上暢所欲言，充分發揚民主，最后達成共識，始終保持一個聲音，切實做到心往一處想，勁往一處使，從而推動各項工作的有效開展。

三、思想政治工作努力開創和諧穩定新風尚

我們在開展思想政治工作時，各基層黨組織都能做到：求實求效，實現思想引領和員工思維合拍共鳴；突破突圍，實現傳統手段和新興模式同頻共振；相生相長，實現業務工作和黨務工作整體發展；借勢借力，實現對內宣傳和對外宣傳出新出彩；實干實效，實現基層基礎和隊伍建設共同提升。

（一）用定位找準坐標點

一是處事要公。以公立信，公開、公正、公平處理事情、解決問題，是做好思想政治工作，增強影響力不可少的因素。在工作安排和處理問題時，要把私交擱置一邊，公私分明，不摻雜私情，感情用事。要充分應用“等距離”工作策略，端平一碗水，對員工不要有親有疏，這樣才會使職工對領導產生親切感、信任感，愿意講心里話。二是深入一線。深入生產一線，了解生產運行情況，將思想政治工作做實做細。要帶著真心善意，本著誠心實意與員工交流、交談、解決實際問題，對員工提出的問題和建議要足夠重視，積極回復反饋，那么員工就會信賴組織，相信組織，員工思想通了，問題解決了，一切問題就會迎刃而解。三是甘于奉獻。要樹立奉獻的精神，以群眾的利益和黨的事業為重，全心全意為人民服務，甘當無名英雄，視名利輕如水，干事業重于山。四是廉潔自律。工作中有強烈的組織觀念，帶頭維護和堅持黨的民主集中制，依法依規照章辦事，按程序辦事，正確對待金錢和權力，廉潔自律，勤政為民，不能利用職務之便，以權謀私，搞不正當之風，貪圖安逸，奢侈浪費。

（二）用規劃強化著力點

在日常黨建工作推進過程中，我們積極探索，以落實責任為龍頭，強化組織保障；以整轉提升為重點，強化基礎保障；以優化隊伍為核心，強化隊伍保障；以“書記項目”為抓手，強化載體保障。突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力；突出創新創優，增強基層黨建創造力；突出教育管理，增強基層黨建向心力；突出優化保障，增強基層黨建戰斗力。通過制定一套系統全面的基層黨組織管理方案；編制一本內容精準的黨務工作手冊；建立一支精干過硬的黨務專業隊伍；搭建一個比學趕超的黨建擂臺；打造一批堅強有力的基層黨的組織；增加一個細化量化的黨建工作專項考評；出臺一套導向鮮明的黨建工作獎懲措施等等一系列舉措，不斷強化黨建工作著力點。

（三）用創新營造閃光點

一是加強教育，樹立“真抓實干”的隊伍“風向標”。我們強化形勢教育，組織員工認真學習十八屆六中全會、國務院國企改革政策等文件精神，深刻把握時代要求。二是建章立制，筑牢“為官不為”的制度“防火墻”。我們制定完善黨建工作目標管理、定期報告以及培訓等方面的制度，做好日常的黨建和民主生活等工作。三是多管齊下，打出“庸懶散拖”的監督“組合拳”。一方面，我們完善了各項行為準則和工作流程，明確了黨員哪些可以做，哪些不能做；另一方面，我們設立舉報箱、公布舉報電話等，建立不同監督渠道，來加強黨員隊伍的監督管理。四是正風肅紀，嚴明“為官不為”的紀律“高壓線”。我們利用黨風廉政教育、廉潔紀律教育、紀律教育學習月等活動廣泛開展專題教育，通過文件學習、廉潔制度對照檢查、出外參觀學習觀摩，集體觀看廉政教育片等措施，給廣大干部員工灌輸廉潔自律意識，端正思想作風。五是完善機制，探索“為官有為”的改革“新思路”。我們堅持每季度填報思想政治工作報表，并在季度報表上反映支部開展學習情況、本支部人員思想動態情況、黨員發展趨勢情況、支部開展談心活動情況、黨員交費情況、探望病人或家訪情況等等，積極探索黨建“主業”。同時，在嚴格考核的基礎上，分清集體與成員實績，使德才兼備、埋頭苦干、工作成效突出者及時晉級晉職；及時發現和培養先進典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進事跡，激發他們的事業心、責任心和榮譽感。

作者簡介：王星平，現供職于廣州白云國際機場股份有限公司運行控制中心黨群紀檢審計部副主任。endprint