淺析政工師應該如何做好思想政治工作

王苗

【摘要】：在當今形勢下，人們的理念在不斷發展和變化，企業員工的思想觀念也呈現出多元化的發展態勢，面對這種情況，企業必須要針對各種變化，調整和完善思想政治工作方案，適應企業現代化發展的需要。隨著信息化進程的不斷推進，人們的思維以及觀念均發生很大改變，政工師應與時俱進，充分利用各種現代化技術開展思想政治工作。

【關鍵詞】：新形勢；政工師；思想政治

1 、企業政工師的概念

企業政工師也稱為政工干部，其主要是對從事企業思想政治工作員工的總稱，從狹義上講政工人員是在企業組織、干部、宣傳、紀檢以及信訪等崗位上從事專職思想政治工作的人員。根據國有企業新時期總的發展情況來看，政工師的工作職能大致分為：一是導向職能。政工師要利用黨的理論方針政策、社會主義核心價值觀，引導企業員工的思想，讓他們樹立正確的思想意識，以此在日常的工作中投入更大的工作激情。比如大多數企業按照安全生產的要求，定期組織企業員工開展安全生產教育，讓員工時刻牢記安全生產的責任意識。二是調節職能。在企業發展受到挫折的時候，政工師要能夠及時把握職工的思想動態，通過組織開展各類體育健身活動，開辦各類培訓班等，不斷豐富充實職工的工作和業余生活，堅定職工對企業未來發展的自信心；同時，及時調節員工與企業之間的矛盾，為企業的安全生產營造良好的氛圍。三是凝聚職能。企業要想發展就必須要營造團結、互助的企業氛圍，政工師要深入職工基層，了解廣大職工群眾的疾苦、為企業建立順暢的訴求渠道，同時政工師也要及時的將企業的各項決策傳遞給職工，讓他們了解企業決策的科學性，以此形成相互理解、相互溝通的企業環境氛圍，增強企業的凝聚力。

2、重要性

政工師主要負責思想政治工作，是企業做好各項工作的基礎保障。政工師是最貼近企業員工的人，他的成功不僅標志著企業員工的團結，而且代表著企業員工的思想覺悟和思想素質的高水平。以人為本是企業發展的根本，企業成功與否與其員工的整體素質密不可分，一個成功的政工師應能及時全面的掌握員工的思想動態和心理訴求，一方面結合自身能力給予員工最好的幫助，另一方面及時將員工的困難及時反饋給相關部門進行解決，以此來不斷的凝聚企業各方面的力量，進而不斷地激勵員工以更飽滿的工作熱情和更加積極的心態投入到工作中去，推動企業健康快速地發展。當前新形勢下，政工師在企業思想政治工作中發揮的作用日益突出，但是在如何加強員工思想政治工作的有效性和針對性，以及如何進一步發揮員工的主觀能動性方面仍存在許多不足和缺陷。因此，鞏固增強我黨在企業員工中的群眾基礎，是政工師目前需要迫切解決的一個課題。

3、如何做好思想政治工作的建議

3.1 加強自身學習和思想道德修養

作為企業政工師，只有具備了高度的思想政治覺悟和廣博的科學文化知識，才能有更大的號召力，才能在工作中更好的運用自己所學專業知識，有針對性地做好思想政治工作，才能更好的發揮自己的優勢，讓自己在企業政治理論學習中真正起到骨干作用。政工師思想政治工作成熟的標志就是其政治修養的體現，這也是政工師的本職所在。作為一名合格的政工師，就必須樹立正確積極的人生觀和價值觀，首先要堅定共產主義的理想不動搖，其次要把堅定的政治方向放在首位；同時，要堅持正確的權力觀和利益觀，保證自身不被各種利益所迷惑，堅決貫徹黨的路線方針政策不動搖。隨著經濟的飛速發展，受多元化政治經濟文化的影響，人們的思想道德修養也逐步呈現出多元化的發展趨勢，作為社會大環境背景下的一份子，在新環境新形勢下就更需要加強自身的思想道德建設和修養。當然，在提高自身修養的同時，也要堅持同個人主義、拜金主義和享樂主義等思想作斗爭。

3.2 培養“以人為本”的思想

科學發展觀主張以“以人為本”為中心，從根本上來說就是要堅持以民為主。民指的是廣大人民群眾。要想真正實現以人為本，政工師就一定要從最廣大職工群眾的利益出發，具體分析不同部門和不同員工的利益需求，為企業和員工提供優質服務。究其原因，主要是因為政工師以員工為工作對象，政工師的工作在一定程度上是為了解決人的問題，協調不同員工之間立場，解決企業生產經營過程中的各種矛盾，是一種以人為中心的社會實踐活動，因此，政工師必須要堅持以人為本，正確進行個人定位，有效開展各項思想政治工作。

3.3 加強創新能力培養

在新形勢下，政工師在服務對象、工作環境、具體工作內容以及工作方法等方面均出現了新的變化，如果政工師仍舊墨守成規，不能做到與企業改革步伐同步，是無法實現預期目標的。因此，政工師一定要培養良好的創新能力，堅持與時俱進，在過去的工作經驗的基礎上增加新時期下的新內容，積極更新個人思想以及觀念，打破傳統管理模式，充分發揮探索精神以及實踐精神。此外，政工師要綜合分析新形勢下企業發展的新特點，制定針對性的工作方案，采取更為有效的措施推動企業發展。

3.4 以促進企業的可持續發展為中心開展思想政治教育工作

企業開展思想政治教育工作的最終目的就是為了實現企業的可持續發展，因此政工師在開展思想政治工作時要以企業的可持續發展為中心，一是政工人員要積極挖掘企業的管理經營理念，將其上升為一套完整的文化體系，并且將此與企業的思想政治工作相結合，積極開展一系列的思想政治教育活動。二是企業思想政治教育工作要充分尊重職工的意見，將企業職工納入到思想政治教育體系中，形成人人參與思想政治教育工作的良好局面，增強企業職工的主人公意識，進而推動企業可持續發展的長遠戰略。

3.5 政工師要充分發揮現代網絡技術的作用做好宣傳工作

首先政工人員要充分發揮網絡的宣傳優勢，構建完善的思想政治教育網絡體系，比如在企業的內部網站中設立宣傳思想工作欄目、黨建工作欄目、共建和諧企業欄目、精神文明建設欄目等不斷豐富企業網站的內容。其次借助網絡快速和便捷的優勢，使企業思想政治工作的時效性得到不斷加強。對于企業思想政治工作來講，如果不能把握最佳時機，思想政治工作的效果也就不會太理想。企業應要求各級黨組織和黨群部門加強對網絡優勢的發揮，通過網上通知、電子郵件以及微信等方式推進思想政治工作，通過網絡形式進行信息、文件下達，一方面可以提高效率，同時還能夠減少人力、物力、財力的支出，同時還能夠使企業思想政治工作對接企業管理無紙化辦公的要求。最后運用網絡資源對思想政治工作內容進行不斷完善。比如利用網絡資源共享性的優勢，有選擇的建立相關網站鏈接服務，為職工教育學習創造良好條件。

4 、結束語

企業政工師作為企業的思想工作者，代表著黨與企業的良好形象，一名優秀的政工師，不僅要以理服人、以德服人，還要德才兼備。在工作中要認真履行好職責，樹立良好形象；在生活中與人為善、尊重他人，以積極的工作態度和自身的人格魅力感染人，為企業的持續穩定發展發揮積極作用。

參考文獻：

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