淺談構建“互聯網+”模式醫學生就業新途徑

周碩 呂世軍 谷朝霞 宋紋紋 任路 劉磊 吳皓達 唐懿鳴 呂晨

[摘要] 在“大眾創業、萬眾創新”的國家戰略背景下，“互聯網+”模式也成為今后醫學生發展的必要手段，為醫學生就業創業提供了新的途徑。雖然由于各種外在因素的限制，各個模式也處于探索時期，但“互聯網+醫療”模式的出現更凸顯了醫學生進行醫學領域改革得天獨厚的條件，也可以為醫學院校探索醫學生就業創業新模式提供新的渠道和途徑，更好地幫助醫學生培養就業、擇業新理念和就業方法，有利于更好地為畢業生找到適合自己的就業崗位發揮其專業優勢。構建“互聯網+”模式醫學生就業新途徑，是醫學生就業發展的需要，是社會市場的需要。

[關鍵詞] “互聯網+”；醫學生；就業；新途徑

[中圖分類號] R-4 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2017）06（b）-0074-03

早在1999年我國高等院校實施全國范圍內擴招政策以來，高等院校畢業生的人數飛速增長，本科畢業生不再是“含著金湯匙”一畢業就被用人單位爭相搶定，改成自主擇業有人單位和畢業生雙向選擇。新的形勢下，畢業生正逐漸步入大眾化時代，每年大量的畢業生步入社會使得目前的就業形勢極為嚴峻。當前，就業難已經成為社會上熱點關注的問題，國家也因此出臺了大量扶持政策，如鼓勵大學生創新創業等等。伴隨著互聯網的普及，一種以“互聯網+”為主體的就業形勢逐漸進入人們的視野，在各行各業為就業立下汗馬功勞，更是為醫學生就業提供了更多的可能性。隨著“互聯網+醫療”行動計劃被列為國家戰略，在健康需求不斷增加的情況下，“互聯網+”與健康、醫療行業的結合已成為一種潮流[1]。互聯網正催生醫療行業向自動化、智能化和信息化發展，“互聯網+醫療”模式是將新型“互聯網+”行業與傳統醫療模式相結合形成的新興模式，主要分為醫藥電商、在線問診預約、可穿戴設備和遠成醫療四大部分。“互聯網+醫療”模式的出現更凸顯了醫學生進行醫學領域改革得天獨厚的條件，也可以為醫學院校探索醫學生就業與創新創業新模式提供新的渠道和途徑。

1 醫學生的就業現狀

近幾年高校招生人數成倍增長，2016年中國高校畢業生總數更是高達765萬，醫學生更是幾年前的幾倍。逐年增加的大量醫學畢業生，正沖擊著醫學生就業市場的穩定機制，加上較多的醫學畢業生選擇去一線等發達城市，較少去基層農村，造成了醫學生就業形勢與就業市場需要的矛盾顯現。

1.1 醫學畢業生就業形勢嚴峻

近年來，各層次醫學畢業生逐漸呈現出這樣的趨勢，醫療機構的用人標準提高，博士、碩士畢業生不斷增加，本科畢業生人數居多。其中， 重點院校比普通院校的就業率要高，同一所醫學院校內各專業就業率也有差異， 其中預防醫學、醫學影像學、麻醉學、醫學檢驗、護理等需求旺盛但畢業生相對少，由于臨床醫學等專業畢業生多，所以前者就業率略高于后者。全國醫學生就業率各省市都有相應的數據統計，但從數據上總的看來， 畢業生就業的模式已經發生了變化由單一化轉向多元化，從雙向選擇到鼓勵自主創業[2]。隨著社會的需求很多醫院希望招錄有工作經驗的畢業生以快速方便無需培訓就可直接開展工作，對于應屆生則希望其具有碩士學位、博士學位甚至是出國交流學習的經驗，用人單位用人標準的提高使得醫學畢業生的就業形勢發生變化。

1.2 部分醫學生把考研作為畢業的主要出路

一部分同學在復習考研與參加實習相沖突時，毅然選擇全身心投入到備考研究生考試中而放棄部分實習或完全放棄實習工作。也有部分醫學生在沒有明確就業目標時就順應潮流盲目加入考研大軍，報考研班、看考研視頻、聽考研講座忙得不亦樂乎。還沒有結合自身實際情況充分考慮過早加入考研大軍，投入大量時間和資金后更不忍放棄，較多醫學生把考研當做必須也是主要的畢業途徑。還有部分同學為了能夠選擇較好的就業單位，也都紛紛加入考研行列，以此來提升自身學歷水平和就業競爭力[3]。

1.3 部分醫學生畢業后選擇出國交流學習

一些家庭條件不錯的畢業生選擇在完成本科階段學習后進入國外的大學繼續深造，這樣一來可以緩解國內就業壓力，二來也可以出去鍍金，回來后可以提高自身水平增加市場競爭力。但想要出國鍍金，面臨的問題也不在少數，首先高昂的學費和生活費用，其次有的國家的高等院校不承認國內臨床醫學教學所獲得的醫學學位，而是給予同等的科學學位認可。想要出國留學，國外高校對于醫學生的要求很高，簽證也很辦理。想要出國留學英語問題同樣不容小覷，雅思、托福更是出國留學的敲門磚。

1.4 畢業醫學生參加醫院規培早期接觸社會

規培的全稱為住院醫師規范化培訓，是指高等院校醫學類專業本科及以上學生，即臨床醫學類、口腔醫學類、中醫學類和中西結合類學生，在5年院校醫學教育畢業后，以住院醫師身份接受的系統化，規范化培訓[4]。部分不準備參加考研以及落榜的同學，可以參加規培。參與真正臨床工作者的日常工作，快速扎實掌握臨床醫學知識，提高動手能力將醫學院校教授的書本知識與臨床知識相結合，做到知識與實踐的融會貫通。完成全部規培工作需要3年時間，對于剛畢業步入社會的醫學生來說低待遇，如果考核方式不夠規范科學、規培機構缺乏監督、壓力大等弊端的存在都不容小覷，這些可能影響到醫學生選擇這種方式步入社會的人數比例，也影響著醫學生就業形勢和質量等問題。

2 醫學生就業難問題分析

即使是西部面臨“缺醫少藥”的今天，醫學生就業難的問題依舊嚴峻[5]，甚至隨著畢業生人數的增加愈演愈烈。每年大量的醫學生走出校園步入社會使得就業市場膨脹擁堵，醫學生的就業難題主要分為兩個方面。

2.1 一線發達城市用人要求提高醫學生壓力驟增

許多醫學生畢業后想要留在一線城市或到南方沿海城市發展，畢業后一心想要躋身發達城市，在上級醫療機構學習工作。醫學生不想留在基層醫院工作，但無奈三甲醫院給出的應聘要求高，畢業生過剩，大醫院無法提供匹配人數的工作崗位，致使醫學生一次就業難題應運而生。

2.2 城鎮醫療機構也想招錄有能力的優秀醫學人才

對于想要留在基層的醫學畢業生而言，就業難題也同樣存在。面對大量畢業生，當前用人單位的用人標準不斷提高，甚至出現一些縣級醫院過度招錄碩、博研究生等高端人才，好鋼沒有用在刀刃上，人為造成人才流失現象，致使許多本科醫學生無法就業。

3 “互聯網+”模式背景下醫學生就業新途徑

所謂的“互聯網+”是指以互聯網為主的新一代信息技術（包括移動互聯網、云計算、物聯網、大數據等）在經濟、社會生活各部門的擴散、應用與深度融合的過程[6]。伴隨著互聯網的迅猛發展，“互聯網+”步入公眾視野，并逐漸成為大勢所趨的崛起產業，帶動發展也促進就業。

3.1 加入互聯網線上平臺尋找機遇

“互聯網+醫療”產業鏈正在逐步完善處于探索階段，醫學人才潛在需求量逐漸加大。被關注度不斷增加，資金不斷注入移動醫療領域，都使得“互聯網+醫療”市場如井噴之勢，崛起迅速。2014 年以來，“互聯網+醫療”成為各大互聯網巨頭的“兵家必爭之地”，爭食“互聯網+醫療”這塊“蛋糕”。繼2014 年阿里巴巴推出支付寶“未來醫院”計劃后，騰訊也上線微信“全流程就診平臺”，并于9月初投資丁香園，正式開始涉足互聯網+醫療產業。此外，百度也同期推出“北京健康云”平臺，借助大數據分析技術來為用戶提供專業健康服務。蘋果、谷歌、三星也分別推出了各自的智能健康平臺[7]。雖然發現這一契機的人眾多，開發“互聯網+醫療”模式的企業也很多，但目前中國移動健康醫療APP的開發者行列缺乏具有專業醫學知識的復合型人才，這也是大多數移動醫療企業普遍存在的問題。正是這個巨大的醫學人才缺口可為每年60萬醫學畢業生提供新的就業途徑，將廣大的醫學畢業生輸送到醫療APP的崗位，既解決醫學畢業生過剩的就業難題，又可以解決“互聯網+醫療”產業鏈企業遭遇人才瓶頸，持續發展后勁不足的專業人才缺失問題。

3.2 醫學生也可進行線上自主創新創業

若醫學畢業生通過互聯網進行創新創業，便可很大程度上切實解決就業難問題。例如：將中國乃至世界的醫療機構都聯系起來，建立一個大型淘寶一站式的互聯網醫療平臺，集醫療設施、技術、藥品監管于一體。想要實現這以目標就需要大量的醫學人才加入，將各地的醫療機構連接起來，方便有需要的患者通過線上查找了解各醫療機構的藥品儲備、器官、血樣儲備等，便可在大大減少等待時間、減輕疼痛、節約時間的同時，解決大量醫學畢業生的就業難的問題。將大量醫學畢業生輸入線上醫療機構可以使得更多的醫學生工作于本專業的崗位上，真正做到學以致用，免去改專業換工作的麻煩。也可以避免國家的教育資源浪費，在醫學人才匱乏時大量畢業生流失。

3.3 鼓勵醫學生積極到基層工作“先就業，再擇業”

近年來，醫學畢業生就業過于集中在部分大中城市和沿海經濟發達省市，每年醫學生到基層單位工作的人數不足。事實上在基層單位如區縣、鄉鎮、社區尤其是中西部地區，普遍存在人才匱乏的狀況[8]，這同樣也為廣大的醫學畢業生提供了大量的就業崗位。為鼓勵高等學校畢業生到基層就業，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》，對引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作提出了明確要求和有關政策意見[9]。為鼓勵醫學生到基層鄉鎮醫院工作為鄉鎮人民提供醫療支持，國家免費為全科醫學生提供高等教育，他們在讀期間不僅能免學費還可以獲得國家補助，同時他們可以享受和普通醫學生一樣的培養內容和機會。普通醫學畢業生也可以“先就業再擇業”畢業后先到基層醫院工作，借此提高能力增長閱歷，等到技術成熟后跳槽到理想工作崗位，也可以在職考研，雄厚的臨床經驗無疑會為研究生考試增添勝算。不論是哪種選擇，擁有扎實臨床技術后都更加具有市場競爭力，步入理想崗位也指日可待。

嚴峻的大學生的就業問題，備受國家社會各界廣泛關注。傳統的就業渠道已經不足以解決每年約60萬的醫學畢業生的就業難題了，想要解決一次就業難的問題，我們就必須要找到更好的渠道解決人才過盛的難題。與此同時有關人士認為“互聯網+”是人類社會發展進步大勢所趨，中國互聯網產業發展20年后的必然選擇，中國經濟發展步入新常態下的迫切要求[10]。在未來，“互聯網+”的發展將會給各個行業帶來巨大的變革。對于“互聯網+”已經和即將帶來的就業機會，都是我們所期望的。充分利用“互聯網+”這一新興模式探索就業新形式，可以對當前就業形勢有所緩解。相信只要做到將醫學生就業問題與“互聯網+”相融合，必定會對醫學生的就業與創新創業有著重要的意義。

[參考文獻]

[1] 林海林秀蓉陳金雄“互聯網+”在醫療領域應用的現狀與展望[J]中國數字醫學2016年11卷第1期

[2] 呂世軍馬博對新時期醫學生就業難問題的思考[J]藥學教育 2007 年第 23 卷第 3 期

[3] 許明璋鞏守平彭卓醫學生就業途徑和方法的探索[J]中國醫學倫理學 2005年8月第18卷第4期總第102期

[4] 疏金平周典安徽省醫學生對住院醫師規范化培訓制度認知的調查研究[J]藥學與哲學 2016年2月第37卷第2A期總542期

[5] 鄭劍孫妲男郭加利王賀高等醫學院校醫學生就業的現狀與對策[J].中國科技博覽，2011年29期

[6] 孫柏“互聯網+”關鍵詞[J]金融博覽，2015年8期

[7] 薛政，李艷艷，吳珊珊，李曉松“互聯網+醫療”背景下的醫學生就業創業教育模式研究[J].2016-5-25

[8] 杜妍探討醫學生的就業途徑[J].文教資料，2007年7月號下旬刊

[9] 姚萬軍促進就業之高等醫學教育模式淺談[J].山西高等學校社會科學學報2009年第4期

[10] 尚鵬王芳芳當代社會醫學生就業問題探究[J].管理觀察 2012年20期

（收稿日期：2017-00-00）