關(guān)于創(chuàng)新黨建工作做好黨員管理研究的思考

劉曉莉

摘要：思路的創(chuàng)新源于觀念的創(chuàng)新，沒有超前的觀念不可能有全新的思路。機關(guān)黨建工作要有超前的意識，要明確圍繞中心抓黨建、黨建和業(yè)務(wù)協(xié)同推進(jìn)的工作思路，要消除黨建工作認(rèn)識上的誤區(qū)，樹立新的黨建理念，突破就機關(guān)黨建抓黨建的舊模式，要根據(jù)全縣中心工作任務(wù)確定機關(guān)黨的工作內(nèi)容，根據(jù)中心工作的需要安排機關(guān)黨的活動，把中心工作的難點作為黨的工作的重點，擺正位置，找準(zhǔn)路子，幫忙而不添亂，促進(jìn)而不干擾，把機關(guān)黨的工作自覺放到全縣工作的大局中去思考、去把握，放到單位部門決策部署和業(yè)務(wù)工作中去安排，去落實，使我們的思想觀念更加適應(yīng)新時期黨建工作的要求。

關(guān)鍵詞：黨建工作；創(chuàng)新；黨員管理

在新時期里尋求學(xué)校黨建工作的新思路、新途徑，實現(xiàn)新突破，是擺在我們黨務(wù)工作者面前的一個新的重要課題。筆者設(shè)想從以下三方面加以創(chuàng)新：

一、創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)

解決黨員在思想上存在的突出問題，工作重點還是放在基層黨組織的建設(shè)創(chuàng)新上，要從理論上與實踐上給基層黨組織以準(zhǔn)確的定位。依法確定基層黨組織的保證監(jiān)督地位，這樣既可使行政決策更加科學(xué)化、合理化，又可使行政決策得到一定的制約與依靠。目前，各校重大問題處理、決策，放在黨政聯(lián)席會議上討論不失為一個好的方法與途徑。按照黨“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”的原則，要規(guī)范黨組織與學(xué)校行政之間的關(guān)系，黨組織可以進(jìn)一步支持行政實施自己的職能，形成“行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的行政管理體制。建立健全的全方位的思想政治教育網(wǎng)絡(luò)體系。（1）以支部為結(jié)點，建立干部聯(lián)系黨員制度。（2）以工會為結(jié)點，建立黨員聯(lián)系制度。（3）以學(xué)生處為結(jié)點，建立黨員、班主任與全體教職工人人參與的思想政治教育制度。以改革的要求抓好黨員干部隊伍的建設(shè)。要把好干部的任用關(guān)、考核關(guān)，以及調(diào)動升遷關(guān)，取消干部的終身制。要擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、創(chuàng)新黨建制度建設(shè)

根據(jù)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，要建立一套行之有效的、科學(xué)的黨員隊伍管理機制和監(jiān)督機制，把思想建設(shè)，組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)有機的結(jié)合起來，使廣大黨員牢固樹立制度管理意識，克服在黨員管理中的“軟約束”，使之更具有指導(dǎo)性與實質(zhì)性。黨群聯(lián)系制度。可以建立一月一次的黨群聯(lián)系制度，并做好“黨情日記”，把學(xué)校思想政治工作落實到日常工作中去，黨員干部與黨員之間、黨員教師與普通教師之間，經(jīng)常開展談心交流，無拘束地、自然式地溝通思想；黨員干部要經(jīng)常了解黨員、群眾，要積極對入黨同志在工作、思想、學(xué)習(xí)等方面提出要求，同時幫助他們解決一些實際困難。考核評價制度。根據(jù)《黨章》的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，各類型學(xué)校辦學(xué)特點，制定一個比較科學(xué)、合理、操作性較強，黨員同志也能接受得了的黨員考核評價辦法，重點應(yīng)是按照中央提出的“八個堅持，八個反對”，并結(jié)合實際加以細(xì)化，以此來解決黨員的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，有利于改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，有利于在新時期做好群眾工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾不斷前進(jìn)。督察誡勉制度。要定期對黨組織的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是正、副書記進(jìn)行督察，全面考察其政治思想和工作表現(xiàn)，是否真正地在“聚精會神搞黨建，一心一意謀發(fā)展。”要充分聽取黨內(nèi)外群眾的意見，正確地看待干部的“顯績”與“隱績”，正確地看待干部的錯誤，要注意聽聽“正面的，反面的，諷刺的，表揚的，明朗的，隱晦的”閑話，去偽存真，由表及里進(jìn)行分析研究，提煉出有價值的東西，實事求是地將黨員群眾反映的問題告訴本人，及時地糾正各級黨員干部在政治、思想、工作、作風(fēng)、現(xiàn)實表現(xiàn)中存在的問題，使黨組織更具有戰(zhàn)斗力，更能令群眾信服，使干部真正做到：“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，“立黨為公，執(zhí)政為民”，從而能更好地帶領(lǐng)廣大群眾為完成現(xiàn)階段的工作目標(biāo)而努力。

三、創(chuàng)新黨建工作方法

“老辦法不管用，新辦法不會用”，這是一些黨務(wù)工作者發(fā)出的感嘆，這說明時代發(fā)展了，黨的領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法以及各方面的制度、辦法等等都要及時地跟上去。新辦法不是天上掉下來，要靠我們的實踐、探索、改革、創(chuàng)新。改革的精神就是創(chuàng)造的精神、創(chuàng)新的精神，唯有在創(chuàng)造和創(chuàng)新的過程中，我們的辦法才會越來越多，越來越好。但是不管什么辦法，主要看工作成效是否顯著，工作方法是否得當(dāng)，工作效果是否見效。下面列舉幾種方法：1、“心理疏導(dǎo)”法。我們針對每位同志的不同思想，不同情況搞好心理他媽的分析、心理疏導(dǎo)，要增強現(xiàn)實性、針對性，分析思想問題產(chǎn)生的根源和形成的過程，針對不同的思想和情緒，運用心理輔導(dǎo)法，以準(zhǔn)確有效的方法加以引導(dǎo)。要注意堅持以正面教育為主，多表揚、多鼓勵，多指出成績，少批評（不是不批評）的方式方法。要廣泛地展開談心流動，真正達(dá)到知心、交心、貼心，真正感到同志間的真誠，組織的溫暖。2、“廉政鑒定”法。要做好“廉政鑒定”，關(guān)鍵在增強領(lǐng)導(dǎo)干部的工作透明度，要求各單位必須做到“政務(wù)公開”（特別是職工關(guān)心的“財務(wù)公開”），加大群眾對學(xué)校管理的參與度，進(jìn)一步密切黨群，干群的關(guān)系，要把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督統(tǒng)一起來，更好地教育干部廉潔自律、勤政廉政，立黨為公，執(zhí)政為民。“歷覽前賢國現(xiàn)家，成由勤儉敗由奢”，我們要牢記胡錦濤同志提出的“兩個務(wù)必”，增強憂患意識，居安思危，才能牢固樹立為黨和人民的事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。

新時期學(xué)校黨建工作要有新突破，必須要準(zhǔn)確地把當(dāng)代中國社會前進(jìn)的脈搏，改革和創(chuàng)新黨的基層組織的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作制度和工作方式，使黨建工作充滿活力。我們的黨是一個對人民、對黨自身、也是對歷史負(fù)責(zé)的黨。我們有充分的自信，也有足夠的勇氣，以科學(xué)的態(tài)度對待黨的建設(shè)問題。牢記“兩個務(wù)必”，實踐“三個代表”，經(jīng)受住“執(zhí)政”和“改革開放”這兩大考驗，就能使廣大黨員能始終保持蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。endprint