以創新精神做好新形勢下的企業黨建工作

郁洪

摘 要 黨的十八大以來，加強黨的建設、從嚴管黨治黨成為新常態，給企業黨的建設增加了豐富的時代內容，2016年10月，習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。

關鍵詞 創新精神 新形勢下 企業黨建工作

中圖分類號：F276 文獻標識碼：A

1要解決思想觀念問題

我們解決思想觀念的核心是要把企業基層黨的建設放在國內大趨勢下去考慮和審視，也就是說要按照黨的十八大和習總書記對國有企業黨的建設的要求這個新任務下，來確定企業基層黨建工作的思路和目標，自覺應對新要求、新任務、新課題的新挑戰。當前，要重點推進“兩學一做”及其范疇下的各項工作向縱深發展，切實加強基層黨組織標準化建設，開展好黨的活動，為實現國企黨建要求和目標，奠定思想保證。

2基層黨組織建設要與時俱進

近年來，隨著國企改革的逐步深入，國有企業實行重組、改制、聯合、兼并等形式的改革，給我們的黨組織建設帶來了新課題。黨組織的設置和調整要與企業改組、改制同步進行。要按照黨章規定，根據企業規模、黨員人數和工作需要，經上級黨組織批準，同步組建、改建黨的基層組織，大力加強基層黨組織的標準化建設，要保證企業的行政單元設置到哪里，我們的黨組織就建設到哪里，實現國企黨建要求和目標，提供組織保證。

3抓好黨務干部隊伍結構優化

要加強和改進黨建工作，就必須建設一支專業化的黨建工作者隊伍。要根據實際，按照精干、高效、協調的原則，要采取切實可行的措施，改變目前相當一部分黨務干部文化程度偏低、思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題。通過招聘、引進、與行政管理人員輪崗、交流等途徑，優化黨務干部結構；通過加強對黨務干部的教育培訓，改善他們的知識結構；通過健全企業黨務干部的激勵和約束機制，激發他們的崗位榮譽感；通過落實待遇。在職稱評定、評選先進、獎金分配、職務晉升等方面，對黨務干部要真正做到與其他管理人員一視同仁。從根本上消除人們輕視黨務干部的心理。

4深化黨員隊伍的理想信念教育是當務之時

堅持從嚴治黨的方針，堅持黨員標準，保持黨的先進性。要改變一部分單位出現的黨員發展數量下降、隊伍結構不合理、部分黨員理想信念動搖、黨的觀念淡薄和對流動、離退休黨員有效管理的辦法不多、管理難的問題，積極探索一條適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設新路子。

（1）要深入推進“兩學一做”。突出抓好堅持用科學理論武裝黨員，解決思想入黨問題，做“四講四有”合格黨員，自覺在實踐中體現先進性；

（2）要切實保障黨員權利。建立健全制度，發揚民主，維護黨員權益，關心愛護黨員，幫助其解決工作和生活中的具體困難。同時，教育和監督黨員履行義務，深入開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員一幫一等活動，充分發揮共產黨員尤其是黨員領導干部的先鋒模范作用；

（3）要嚴肅黨員發展。要重視做好入黨積極分子的培養教育和“推優入黨”工作，注意在生產一線、科技人員、管理人員和青年中發展黨員，推行黨員發展公示制、預審制、票決制。要按照不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的要求，把握黨員標準，不斷增強黨的影響力；

（4）要把黨管干部的原則落到實處。要嚴格按照企業特點，工作制度和程序，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，研究培養、選拔、管理、考核、監督的辦法，并形成制度認真落實。

5強化黨組織的政治優勢

要保證企業黨組織領導核心和政治核心作用的實現，必須要有政治上、組織上、制度上的保證。

首先，要建立保證企業黨組織了解生產經營情況、參與重大問題決策方面的制度，包括黨政領導碰頭會制度、黨政聯席會議制度、董事會向黨委通報情況和總經理定期向黨委報告工作制度、黨委負責同志參加（列席）董事會議（經理辦公會議）制度等等；其次，要建立黨組織領導企業思想政治工作的制度，企業思想政治工作中的重大問題由黨組織決定、機構由黨組織領導、專職人員隊伍由黨組織管理，涉及黨政工團各個方面有關事宜由黨組織協調等等。

6豐富黨建工作內容

既要注重把政治理論的學習教育培訓與業務知識的培訓相統一。共產黨員的先進性不僅僅表現在政治上的堅定性，還表現在業務水平的先進性，只有這二者統一起來，才能說是完整的先進性。也要重視開展與業務相關的知識、技術、業務的學習和競賽，改變過去那種與經濟建設和黨員的實際工作相脫節的單一政治化的活動內容，培養黨員參加黨的活動的濃厚興趣，充分調動黨員參加黨的活動的積極性，并把在黨的活動中所學習和掌握的知識、技術和業務能力，運用到實際工作和生活中，轉變為生產力。

7創新工作和活動方式

在創新工作方式上。一要緊緊抓住生產經營這個中心，圍繞企業的改革和發展，積極主動地開展黨的活動；二要通過發揮董事會、監事會和企業管理人員中的黨員領導干部的作用，通過發揮黨支部、黨組織和共產黨員在各自崗位上的作用，通過加強對工會、共青團等群眾組織的領導，對職工群眾進行組織和動員，通過做好思想政治工作，培育企業精神，建設企業文化等多種渠道，來實現黨的意圖，發揮企業黨組織的政治核心作用；三要把加強對黨員的教育和嚴格管理同解決實際問題結合起來，增強工作的實效性。

在創新活動方式上。一是豐富活動形式。要把原則性與靈活性結合起來，把多樣性的活動和必要的統一活動結合起來，把小型、分散、業余為主的活動與必要的大型、集中活動結合起來。要選準突破點、找準結合點，踏準落腳點，方法求活，內容求新，時間求短，效果求實。二是豐富活動手段。要充分發揮黨校、黨員活動室和黨員電化教育的作用，運用現代的工作手段，利用信息網絡技術、現代傳媒，用新的傳播方式和教育方式，設置網頁，開展網上黨務工作、組織生活、民主評議，改變和解決使用傳統模式開展思想教育的“講淺了沒有人聽，講深了說不清”的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在黨組織活動效果的評判標準上。

總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，既要堅持我們黨的優良傳統和幾十年企業黨建工作的成功經驗，又要不斷改革創新，才能在新的實踐中推動企業基層黨組織建設不斷取得新的發展。endprint