弘揚企業家精神深化供給側結構性改革

摘 要：企業家精神在經濟社會發展中具有重要作用，黨的十九大明確指出，要激發和保護企業家精神，深化供給側結構性改革。本文結合當前中國發展實際，將企業家精神概括為三個方面：創新精神、工匠精神、擔當精神，并基于供給側結構性改革的視角，從三大方面分別闡述了企業家精神對供給側改革的重要性，并提出了弘揚具有中國特色企業家精神的對策建議。

關鍵詞：企業家精神 供給側改革 創新精神 工匠精神 擔當精神

黨的十八大以來，黨和國家對企業家群體高度重視，習近平總書記曾指出：“我們全面深化改革就是要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”今年9月，中共中央、國務院發布的《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》中指出企業家是經濟活動的重要主體，這也是中央首次發文明確企業家精神的地位和價值。黨的十九大，習近平總書記再次強調，深化供給側結構性改革要“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”

一、企業家精神內涵

要理解企業家精神首先要回答“誰是企業家”這個問題。關于企業家的概念，社會中存在這樣的誤解，把企業家等同于企業的領導者或擁有者，無論企業規模大小，把企業老板一律視為企業家，認為企業家和作家、畫家一樣，是一種從職業層面上講的“家”。企業家可以是一個企業的領導者或者擁有者，但不是所有的企業領導者或擁有者都稱得上是企業家。“企業家”一詞是舶來品，源于法語，最早出現在16世紀，先后被賦予了冒險者、經營者、資本家、革新者等不同身份。最早論述“企業家”這一概念的是法國經濟學家理查德·坎提隆，他認為企業家是使經濟資源和效率由低轉高的冒險事業經營者或組織者，而企業家精神則是企業家特殊技能的集合，具體表現為，企業家組織建立和經營管理企業的一種綜合才能。目前主流意義上的企業家概念，主要是熊彼特提出的“進行創造性破壞的人”，他認為企業家不同于只想賺錢的普通商人或者投資者，賺錢只是他的部分目的，他最突出的動機在于“個人實現”的心理，即“企業家精神”。

隨著《意見》出臺，對企業家精神的理解，企業家們各抒己見，異彩紛呈。王健林表示“創新精神即冒險精神是企業家精神的核心，堅持精神和責任精神是企業家精神的另外兩項內涵”；在李彥宏看來“真正的企業家精神在于創造”；雷軍認為“企業家精神就是企業家除了要將自身企業做好之外，還要有明確的使命感，去推動行業與社會進步”；周鴻祎表示“企業家要有追求卓越，敢闖敢試、敢于承擔風險、勇于擔當的精神”；李東生認為“成功的企業需要有理想和情懷，更需要堅守”。古今中外關于企業家精神的論述，在表達上無論存在多大的差異，但是有一點，都認為企業家精神是一種與眾不同、具有獨特作用的精神力量。結合當前中國發展的具體實際，可以把企業家精神概括為三個方面：創新精神、工匠精神以及擔當精神。

二、供給側改革視角下企業家精神解析

2015年11月10日，習近平總書記在主持召開中央財經領導小組第十一次會議時提出：“在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側結構性改革，著力提高供給體系質量和效率，增強經濟持續增長動力，推動我國社會生產力水平實現整體躍升。”黨的十九大，習近平總書記再次指出：“必須堅持質量第一、效益優先，以供給側結構性改革為主線，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產率。”企業是實現供給的主體，要推進供給側結構性改革，實現企業的轉型升級，企業家精神顯得尤為重要。

（一）以創新精神當好供給側改革的引領者

供給側結構性改革提出的一個直接原因，是由于長期以來，我國粗獷的經濟發展方式導致了嚴重的產能過剩問題。一方面供給端——傳統行業產能過剩，另一方面需求端——人民需求無法滿足，供給與需求出現失衡。以鋼鐵行業為例：粗鋼的產能嚴重過剩，去庫存壓力巨大，而在某些特殊品類的高質量鋼材生產方面，我國至今無力，我國年產圓珠筆量高達幾百億支，大量的圓珠筆頭的“球珠”卻需要進口。究其根本，還是因為過去很長一段時間內，我國大多數企業都是通過引進或模仿國外技術來實現發展的，企業自主創新意識薄弱，沒有自己的核心技術，國際競爭力較低，不能根據經濟發展和人們消費需求的升級，及時提供與之相適應的產品或服務。而解決這個問題的關鍵就在創新，通過創新來減少企業的無效供給，擴大有效供給，增加優質供給。

熊彼特將創新定義為“生產函數的重新建立”或“生產要素的重新組合”，而這種“新組合”的目的就是通過實現資源配置的最優化，提高生產效率以獲得最大利潤，他把以實現這種“新組合”為職業的人們稱作為“企業家”，在企業家精神中，創新是企業家精神的靈魂。比如馬云，他的創新精神在阿里巴巴的發展過程中展現的淋漓盡致，馬云憑借其敏銳的市場洞察力，以及開拓創新、敢為人先的精神成立了阿里巴巴網絡有限公司。在其獨特企業家精神的引領下，阿里巴巴先后推出淘寶、支付寶以及阿里軟件等產品，企業的規模也日益擴張。馬云的企業家創新精神是阿里巴巴始終保持高速增長和積極創新的動力與源泉，進而帶來了一種消費模式的轉變和服務模式的創新，并由此促進了相關產業的發展。所以說，創新不僅可以創造出滿足需求的供給，還可以創造出新的需求。不僅如此，創新無止境，習近平總書記在談創新時曾引用《禮記·大學》里一句話“茍日新，日日新，又日新”。

（二）以工匠精神打贏供給側改革的攻堅戰

近幾年，國人海外瘋狂購物事件屢屢發生，事件背后反映出國貨的尷尬處境，以及國內生產與消費、供給與需求之間的矛盾。解決供需矛盾，一方面是通過創新，創造新的供給來滿足需求；另一方面是提高供給質量，把流動到國外的需求重新引入國內，通過提升服務和產品的質量來刺激消費，從供給側充分調動人的積極性、主動性和創造性，促使供給從無效低端走向中高端，進而推進經濟平穩較快發展。

2016年3月5日，李克強總理作政府工作報告時首次正式提出“工匠精神”，他表示要“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌”。十九大報告中強調，要把提高供給體系質量作為深化供給側結構性改革的主攻方向。中國經濟開始步入質量時代，精致的生活已成為消費大勢，越來越多的中產階級愿意為其埋單。供給側改革為喚醒企業家工匠精神提供了絕無僅有的時代機遇，企業家工匠精神的培育是供給側改革取得成功的金鑰匙。因此，大力培養和踐行“工匠精神”是助推供給側改革的有效途徑。中國制造要實現轉型升級，關鍵在于質量，而工匠精神的核心是追求質量，所以，培育一批“中國品牌”，打造一批“百年老店”，就應該腳踏實地，注重提升產品質量，實施品牌興企強企戰略，切實推廣先進質量管理模式，使重視質量成為社會風尚。

三、聚焦企業家精神，助力供給側改革

企業家精神是推動經濟社會發展的重要力量和稀缺資源，是有效推進供給側結構性改革的內生動力，培育和弘揚企業家精神不可一蹴而就，這是一項系統性的工程，既需要企業家從自身出發，精心打造傳承，更需要各級政府的努力，幫助企業家更快更好的成長，打造一支敢于創新、甘于堅守、踏實進取、勇于擔當的新時代企業家隊伍。

（一）營造良好創新氛圍，激發和保護企業家創新精神

冒險是企業家的天性，只有那些熱衷于不斷開拓新市場、引進新技術、引入新管理方法，勇于冒險，敢于嘗試的企業家才能夠積極投身到創新干事中去，而創新正是企業的生命力所在。因此，要激發和保護好企業家的創新精神。首先，要保障企業家的合法權益不受侵害，建立健全知識產權保護體系，保護企業家的創新成果，使企業家開展的創新活動得到應有回報；其次，進一步轉變政府職能，簡政放權，營造統一開放、競爭有序的市場環境，增強企業家創新激情，鼓勵各類企業家大膽進入各個領域，實現自我價值與社會價值。正如習近平總書記所說，激發市場活力，就是要把該放的權放到位，該營造的環境營造好，該制定的規則制定好，讓企業家有用武之地；最后，完善市場體系中的容錯機制，營造寬松和諧的創新氛圍。創新是個試錯過程，在鼓勵企業家創新的同時，也要寬容創新帶來的失敗，幫助企業家分析失敗原因，解決企業的后顧之憂，鼓勵企業家再展雄風，讓企業家在創新的浪潮中越挫越勇。

（二）加大質量監管力度，引導企業家踐行工匠精神

要引導企業家踐行工匠精神，首先要讓企業家認識到到工匠精神的重要性。產品質量是工匠精神的具體體現，要促使企業家對工匠精神重視，就必須對產品質量提出嚴格要求。一方面，建立嚴格的產品質量標準，提高市場產品準入門檻，禁止粗劣產品進入市場，讓低質產品無路可銷；另一方面，建立一套嚴密的法律制度。當立法不嚴時，違法成本較低，企業家受誘于較高利益，在制造時容易出現偷工減料、粗制濫造的情況，這與企業家工匠精神相違背。因此，要制定嚴密的法律制度，加大企業違法懲罰力度，提高違法成本，強化企業家法律責任意識，使企業家更專注于產品質量，更好的踐行工匠精神。

作者簡介：

李馨（1990-），女，中共泰州市委黨校經濟學教研處教師，助教，經濟學碩士，研究方向：產業經濟、區域經濟。