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大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的實踐性和社會性彰顯

2017-11-15 03:00:58卡力比登力提甫
長江叢刊 2017年34期
關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生教師

卡力比登·力提甫

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的實踐性和社會性彰顯

卡力比登·力提甫

我國的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作是一項重要的教育工作內(nèi)容,對于這一工作內(nèi)容的實踐,依舊缺乏一定的實踐性和社會性。一方面無法給予學(xué)生最為實際的專業(yè)技能培育,另一方面無法幫助學(xué)生迅速適應(yīng)社會。為了轉(zhuǎn)變這樣的狀況,大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作必然要強(qiáng)化基礎(chǔ)的實踐性和社會性,以實現(xiàn)較高的教育價值。

大學(xué)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè) 指導(dǎo)工作 實踐性 社會性

大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的開展,不僅能夠幫助大學(xué)生建立良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識,還能夠完成相應(yīng)的就業(yè)實踐。但是在以往的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作開展當(dāng)中,教師對于學(xué)生的主體性并沒有進(jìn)行實時的強(qiáng)調(diào),而且也不注重對學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的引導(dǎo),僅僅將一些簡單的就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識傳遞給學(xué)生。這樣的狀況明顯不利于學(xué)生的成長,并且很有可能會使得學(xué)生無法形成良好的社會意識。為了實現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變,教師應(yīng)當(dāng)充分尊重學(xué)生的主體性,從學(xué)生的角度出發(fā),開展全新的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作,使得學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)思想和能力能夠?qū)崟r滿足當(dāng)前社會的具體要求,具有相當(dāng)高的社會性和實踐性[1]。

一、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的實踐性分析

現(xiàn)階段,國內(nèi)的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,而大學(xué)生作為就業(yè)的主體對象,沒有明確的就業(yè)認(rèn)知度,不知道如何針對性的提高自己的實際生存能力。大部分大學(xué)生由于自身缺乏良好的就業(yè)觀念,雖然身上擔(dān)負(fù)著就業(yè)的壓力,但是并不會過多地思考這些內(nèi)容。而在創(chuàng)業(yè)上,我國的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作在現(xiàn)階段的發(fā)展,面臨著相當(dāng)多的挑戰(zhàn),尤其是實際的教育過程僅是一些簡單的知識教育,無法深層次滿足學(xué)生的成長,并且對于學(xué)生后期的創(chuàng)業(yè)能力形成也沒有實際的作用。為了切實改變這樣的狀況,大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行優(yōu)化和拓展,逐步形成全新的教學(xué)理念,注重實踐性的綜合培育。而這里的實踐性所指的內(nèi)容主要是不再簡單地培育一些理論知識,而是要強(qiáng)調(diào)學(xué)生的社會實踐,實時提高學(xué)生的各方面實踐素養(yǎng),使得他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力得到本質(zhì)性的提升。在具體的實踐過程中,教師需要在教學(xué)的過程中,一方面注重基礎(chǔ)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)涵講學(xué),使得學(xué)生對就業(yè)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生明確的認(rèn)知[2]。另一方面,教師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐教學(xué),通過各種各樣的實踐方式,實時提高大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的社會性

現(xiàn)如今的大學(xué)生,普遍有一種無形的就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力,但是他們在對這種壓力進(jìn)行應(yīng)對的過程中,不會是盡可能多地進(jìn)入社會進(jìn)行實踐,而是將更多時間花費在自己的娛樂上。這樣的狀況直接導(dǎo)致大學(xué)生在畢業(yè)的時候出現(xiàn)了各種就業(yè)問題。同時,雖然大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)有著相當(dāng)多的想法,但是在實際的創(chuàng)業(yè)項目選擇上,卻缺乏一定的社會實踐性,與當(dāng)前社會需要的崗位和行業(yè)沒有實際的聯(lián)系,難以形成良好的市場,許多時候僅能夠在校園內(nèi)開展。[3]這樣的狀況也給大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作形成了相當(dāng)大的挑戰(zhàn),大學(xué)生難以在走出校門以后迅速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)型,缺乏相應(yīng)的社會經(jīng)驗,整個就業(yè)創(chuàng)業(yè)的開展十分不順利。為了改變這樣的狀況,教師應(yīng)當(dāng)實時強(qiáng)化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的社會性。對于大學(xué)生而言,創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作的開展,本質(zhì)目的是為了服務(wù)大學(xué)生,幫助他們更好地適應(yīng)社會,走向社會。但是如果大學(xué)生缺乏相應(yīng)的社會意識,盲目地進(jìn)行逃避,必然難以取得良好的教育效果。教師應(yīng)當(dāng)在實際的工作中,向?qū)W生更多地展現(xiàn)一些社會狀況,使得學(xué)生能夠?qū)?chuàng)業(yè)和就業(yè)的社會環(huán)境產(chǎn)生直接的了解。此外,教師還可以開展以職場模擬為核心的創(chuàng)新培育方式,使得大學(xué)生對于社會能夠產(chǎn)生深層次的了解,相應(yīng)的能力培育也會與社會產(chǎn)生直接的聯(lián)系,便于迅速地走向社會,成功就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。

三、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的創(chuàng)新開展方法

在新時期的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作開展當(dāng)中,教師應(yīng)當(dāng)尊重大學(xué)生的主體性,了解當(dāng)前大學(xué)生真正關(guān)注的內(nèi)容,并對大學(xué)生進(jìn)行有效的教育,使得大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力能夠得到成長。在具體的教育實踐當(dāng)中,教師不應(yīng)該再一味地灌輸以往的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)理論知識,而應(yīng)當(dāng)給予學(xué)生更多的實踐能力培育,如各種社會生存意識、職場經(jīng)驗,同時還可以開展直接的應(yīng)聘演示、創(chuàng)業(yè)競賽等活動,使得大學(xué)生逐步形成了健全的社會就業(yè)意識,便于接下來的迅速就業(yè)。并且,教師還應(yīng)當(dāng)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行積極的拓展,更多地展現(xiàn)一些社會環(huán)境內(nèi)容,使得大學(xué)生不再感覺到社會環(huán)境的陌生,轉(zhuǎn)而會變得較為熟悉,能夠深層次了解自己在其中的定位,并做出相應(yīng)的就業(yè)選擇。而對于創(chuàng)業(yè)的學(xué)生而言,教師需要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)的艱難,并將創(chuàng)業(yè)路上的各種風(fēng)險講述給學(xué)生,使得學(xué)生可以產(chǎn)生相應(yīng)的風(fēng)險認(rèn)知。對于不符合當(dāng)前時代的發(fā)展,即使進(jìn)行盲目的創(chuàng)業(yè),也難以取得良好的實踐效果[4]。

四、結(jié)語

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的開展,需要具有較高的社會性和實踐性,并且需要加強(qiáng)對大學(xué)生主體性的關(guān)注,給予其最為合理的教育強(qiáng)化和引導(dǎo),提高大學(xué)生的社會意識和實踐能力。

[1]王玉娟,李玲.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系研究綜述[J].繼續(xù)教育研究,2015(07):89~91.

[2]趙麟.高校就業(yè)指導(dǎo)工作的幾點思考:以中國礦業(yè)大學(xué)(北京)為例[J].中國礦業(yè),2015(07):16~18.

[3]李雄,田力.論我國高校就業(yè)指導(dǎo)的制度建構(gòu)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2015(16):55~60.

[4]姚三軍.從美國就業(yè)指導(dǎo)模式看我國高校職業(yè)教育發(fā)展[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2015(03):92~95.

新疆大學(xué))

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