新形勢下加強疾控中心職工思想政治工作淺析

楊順生

摘 要 疾控中心作為政府實施疾病預防控制和公共衛(wèi)生技術(shù)管理、服務的公益性事業(yè)單位，目的是通過有效預防控制措施來預防疾病、殘疾與傷害的發(fā)生，以營造良好的健康環(huán)境，維護社會穩(wěn)定，保證國家安全穩(wěn)定。而扎實的思想政治工作作為疾控中心實現(xiàn)組織目標與落實工作職能的有效保障，對整個工作的開展起到促進作用。因此在新形勢下，如何加強疾控中心職工思想政工治作，對提升思想政治工作的服務能力具有重要意義。本文主要對新形勢下如何加強疾控中心職工思想政治工作進行了研究，希望能為疾控中心職工思想政治工作的開展提供借鑒。

關(guān)鍵詞 新形勢；加強；疾控中心；職工思想政治工作；有效措施

在國內(nèi)公共衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深化的背景下，疾控中心屬于公共衛(wèi)生的服務機構(gòu)，負責整個國家疾病防控、衛(wèi)生檢驗檢測與健康知識教育普及的任務，對保證人們的身體健康具有重要作用。因此疾控中心要想順應時代發(fā)展潮流，必須不斷創(chuàng)新改革，加強做好職工思想政治工作，打造出高素質(zhì)的疾控中心人才隊伍，這樣才能為人們提供優(yōu)質(zhì)服務。

1、加強疾控中心職工思想政治工作的作用

疾控中心思想政治工作的實施者與組織者就是疾控中心的職工，而職工專業(yè)水平與道德素質(zhì)直接決定了疾控中心思想政治工作開展的效率與水平，因此在新形勢下加強疾控中心職工思想政治工作具有重要意義。具體體現(xiàn)為：（1）加強疾控中心職工思想政治工作，能夠幫助本單位職工樹立良好的政治立場，在工作中堅持良好的社會主義核心價值觀。（2）自我國改革開放以來，在改革期間會產(chǎn)生的角色與利益沖突，導致職工在工作中思想、價值觀念受到巨大沖擊，而思想政治教育工作不斷改革創(chuàng)新，完善思想政治工作模式，才能確保全體職工依據(jù)規(guī)章制度來操作，以提升職工在日常管理工作中的業(yè)務服務能力。（3）加強疾控中心職工思想政治工作是我國面對世界經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的要求。在我國經(jīng)濟全球化的背景下，國家與國家之間的競爭已從原有的經(jīng)濟領(lǐng)域延伸到文化領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)和商貿(mào)文化的影響力也在不斷增長，受西方世界的自由民族與私有化分化思想的影響，使得我國人民的思想認知發(fā)生了明顯改變。因此必須創(chuàng)新改革工作模式，加強對疾控中心職工思想政治工作，積極面對全球化挑戰(zhàn)[1]。

2、新形勢下加強疾控中心職工思想政治工作的有效措施

2.1以人為本，注重人文關(guān)懷

在疾控中心的管理中，部分工作人員受以往錯誤思想觀念的影響，認為完成工作任務與解決問題是政治教育宣傳的有效手段，只是單純地認為思想政治工作的開展是一種突擊性的“救火”行為，過于重視“教育人”而忽略在日常工作管理中職工個人的具體需要，沒有認識到新形勢下以人為本觀念在思想政治工作開展的重要性。而思想政治工作者作為思想政治工作開展的實施者，必須及時轉(zhuǎn)變自身思想政治工作理念，以人文關(guān)懷作為職工思想政治工作開展的切入點，緊緊圍繞自身工作管理的特性，組織開展相應的文化體育活動，將思想政治工作融入到職工日常生活中，讓他們享受到黨的關(guān)懷，在潛移默化中不斷提高自身的思想政治水平[2]。例如在疾控中心日常管理工作中，為了提高自身工作中的思想政治水平，疾控中心需要定期或不定期組織單位職工參觀學習，開展職工趣味性知識講座，也可在疾控中心設立棋牌類、體育運動類等興趣小組，然后投入相應的資金，購買相應的器械，建立完善文娛場所的設施，通過這些活動的開展來促進職工的身心健康，以拓寬他們的知識面，陶冶情操，讓他們真正體會到單位對自身的關(guān)懷。

2.2正確灌輸，加強引導

新形勢下疾控中心職工思想政治工作的目的就是引導單位全體職工樹立良好的價值觀念和為人們服務的信念，及時整改疾病預防控制工作中的管理問題。因此在組織疾控中心職工思想政治工作時，有關(guān)部門必須以社會主義核心價值觀來引導職工干部的思想，用馬克思主義思想理論與中國特色最新理論成果來武裝職工隊伍建設，有針對、有意識地組織職工政治思想理論教育，以改善以往以業(yè)務學習為主的教育模式，嚴格依據(jù)職工的思想實際需要，遵從職工個體差異性，通過正確灌輸、引導的方式為全體職工排憂解難，以強化他們的思想政治教育理念。

2.3建立機制，加強行政管理

行政管理作為促進整個疾控中心各工作環(huán)節(jié)有序、協(xié)調(diào)開展的關(guān)鍵，在整個行政管理工作中起到積極作用，能夠有效軟化行政管理的“硬約束”，為行政管理工作有序開展營造一個良好的文化環(huán)境氣氛。因此疾控中心必須在行政管理的各項規(guī)章制度中有效融入思想政治工作，形成一整套完善的管理措施，保證職工思想政治工作有據(jù)可循、有理可依。此外，為了加強行政管理，提升思想政治工作開展力度，必須將思想政治工作和行政管理工作有效結(jié)合起來，建立完善的考核評估體制，通過督查與考核同步進行的方式來監(jiān)督職工在疾控中心思想政治與行政管理工作的行為，并與職工的工資薪酬掛鉤，以督促職工恪盡職守[3]。例如在職工思想政治工作開展的過程中，對于職工績效考核方面，某市疾控中心以《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<推進全國疾病預防控制績效考核工作方案>的通知》為依據(jù)，建立完善的績效考核評估方案，要求各個科室依據(jù)《疾病預防控制工作績效評估標準》，梳理按本科室職能能完成的指標情況，進行查漏補缺，然后開展科內(nèi)自查考核，考核結(jié)果留檔備查，方便審核各科室職工的績效考核結(jié)果，并對完成績效考核、且工作表現(xiàn)良好的科室、職工給予表揚，對應付、拖延的給予批評。

2.4樹立典型，加強激勵

在疾控中心職工思想政治工作開展的過程中，為了充分發(fā)揮典型模范在職工日常工作中的作用，激發(fā)全體職工努力工作，相關(guān)部門應結(jié)合本單位的工作實際，加強對全體職工業(yè)務培訓的力度，提升他們在工作中的業(yè)務能力，以培養(yǎng)出技術(shù)崗位能手，并建立完善的激勵措施，對評選出的崗位能手給予相應的物質(zhì)與精神獎勵，而創(chuàng)建成功的集體給予重獎，通過樹立先進典型模范作用來帶動身邊的職工認真工作[4]。例如為激勵全體職工積極向上，兢兢業(yè)業(yè)，通過模范作用來調(diào)動他們積極工作，某疾控中心在日常管理的過程中，建立完善的獎懲措施，設立“青年文明號”、“青年崗位能手”、“文明科室”與“黨員示范崗”等優(yōu)秀稱號，挖掘各個工作崗位的優(yōu)秀員工，每年對評選出的崗位能手給予“青年崗位能手”的稱號外，還得到500～1000元的額外資金獎勵；對于創(chuàng)建成功的集體，給予“文明科室”的稱號，并通過本單位的網(wǎng)站、宣傳欄、公示欄與廣播站來宣傳他們的模范事跡，通過樹立榜樣的方式來感染全體職工，激勵他們在工作中的熱情。

結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作的開展是一項長期而艱巨的任務，而職工作為新形勢下疾控中心思想政治工作開展的執(zhí)行者與實施者，必須順應時代發(fā)展的潮流，不斷開拓創(chuàng)新，堅持以人為本的創(chuàng)新理念，注重人文關(guān)懷，向職工灌輸正確的思想政治觀念，通過有效的引導來強化他們的思想意識，并建立一整套完善的管理機制，加強行政管理，樹立典型模范，利用激勵措施來調(diào)動他們的工作熱情，這樣才能確保思想政治工作有序開展，從而提高整體服務能力。

參考文獻

[1]劉晨曦.疾控中心思想政治工作的實踐與探索研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（32）：46-47.

[2]周莉.新形勢下如何加強疾控中心職工思想政治工作[J].現(xiàn)代婦女：醫(yī)學前沿，2015（1）：249-250.

[3]張磊.新時期疾控中心思想政治工作新思路分析[J].醫(yī)藥衛(wèi)生：文摘版，2016（7）：00212-00212.

[4]周茜.芻議疾控中心人事管理中的思想政治工作[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)， 2016，13（30）：36-37.endprint