基于網絡環境下國有企業青年員工思想政治工作研究

王麗珍

摘要：隨著我國經濟的快速發展，信息傳媒發展迅猛，在思想政治教育中被廣泛應用，逐漸成為思想政治教育的載體。但是在網絡環境下，我國國有企業青年員工思想政治教育工作中還存在諸多問題，嚴重影響了國有企業的快速發展?；诖?，本文就對網絡環境下國有企業青年員工思想政治教育中存在的問題進行分析，并提出相應解決措施，以期為國企思想政治工作提供參考依據。

關鍵詞：網絡環境；國有企業；青年員工；思想政治教育

現階段，部分國有企業為了尋求快速發展，就會忽視企業青年員工思想政治工作，從而造成國有企業青年員工不穩定、素質低等問題，嚴重制約了國有企業的快速發展[1]。因此，國有企業需要加強青年員工思想政治教育，提高青年員工愛崗敬業、無私奉獻的精神，從而促進國有企業的快速法發展。本文就對網絡環境下國有企業青年員工思想政治教育展開探究。

一、網絡環境下企業青年員工思想政治工作現狀分析

（一）國企青年思想政治工作的方法落后

隨著我國社會經濟的快速發展，科學技術不斷進步，新媒體逐漸走進人們的生活中，為人們的生活帶來了諸多的方便，同時也為國有企業青年員工思想政治產生積極影響[2]。但是現階段，部分國有企業領導受到計劃經濟時代的影響，對青年員工思想政治教育工作存在錯誤認識，同時，隨著社會經濟的快速發展，科學技術不斷取得進步，但是部分國有企業在進行青年員工思想政治教育中使用傳統方法，致使企業青年思想政治工作教育難以形成新的方法，同時一些思想超前的青年員工想要創新思想政治教育工作方法也找不到切入點，進一步導致網絡環境下青年思想政治教育工作難以開展。

（二）網絡環境下國企青年思想政治工作缺乏相應制度

隨著我國社會經濟的快速發展，人們生活水平不斷提高，人們對精神文化也提出了更高的要求，而互聯網作為一種新型環境，可以為用戶提供更多、更豐富的信息和娛樂服務，也為企業青年員工的發展帶來了積極的影響[3]。但是現階段，企業青年員工因不能適應激烈的市場競爭制度，所以其思想政治意識也發生了改變，對思想政治工作產生了錯誤認識，進而出現多種不良現象。與此同時，國企青年思想政治工作缺乏相應制度，工作內容單一，對青年員工缺乏吸引力，從而造成企業青年員工缺乏責任心，思想政治素質處于最低狀態，制約了國有企業的快速發展。

（三）網絡環境下國有企業青年員工主人翁意識差

現階段，隨著我國社會經濟的快速發展，科學技術不斷進步，信息傳播途徑也變得多樣化，國有企業青年員工接受信息面也在擴大，部分青年工作人員對思想政治教育工作存在懶惰心態，不認真對待工作，同時企業青年員工受到利益的影響，更加關注利益的追求，造成青年員工在工作中經常出現跳槽的情況。與此同時，國企內部青年員工缺乏主人翁意識，國企內部青年員工的學歷不斷提升，都有著更高的追求，在工作中有干勁和熱情，但是迫于生活的壓力，青年員工缺乏大局意識，在工作中經常是一種“事不關己”的態度，認為思想政治教育與自己無關，因此，不重視思想政治教育工作，造成國有企業思想政治工作效果嚴重下降。

二、網絡環境下加強企業青年員工思想政治工作的重要意義

國有企業快速發展的基礎就是青年員工，所以青年員工對國有企業的快速發展具有重要意義，同時由于國有企業中存在著不同的工作崗位，而不同的工作崗位又需要不同的青年員工，對青年員工的文化素質等方面要求也是不一樣的，因此，加強企業青年員工思想政治工作是提高企業內部青年員工責任心的重要途徑，具體包含以下幾方面重要意義：首先，現代媒體的發展與企業青年員工思想政治教育工作息息相關，兩者相互扶持，相互促進，所以企業要在實際工作中把握政治方向，轉變以往觀念，運用現代傳媒載體去加強企業青年員工思想政治工作，讓青年員工對思想政治工作有一個充分的認識，從而改變青年員工自私等不良情況，提升青年員工的整體素質[4]。其次，現代傳媒載體可以將企業忽視的青年員工思想政治工作重新拾起，解決企業內部青年員工流失、素質低等情況，促進國有企業的快速發展。再次，企業青年員工一般都是剛剛從校園走出來的大學生，缺乏工作經驗和生活閱歷，在此種情況下，青年員工就會出現錯誤想法，甚至會誤入歧途，所以國有企業需要加強青年員工思想政治教育，豐富員工生活閱歷，讓青年員工具備成熟的思想，具有良好的政治思想，從而保證國有企業青年員工實現快速發展。最后，網絡背景下，人們更加強調承擔社會責任，將現代傳媒運用到企業思想政治教育中，通過傳媒的宣傳可以讓企業加強責任觀念，樹立公信力，再提高企業青年員工思想政治工作意識的同時可以幫助國有企業迅速擴大規模，從而進一步幫助國有企業實現思想政治教育和經濟效益雙贏。

三、網絡環境下加強企業青年員工思想政治工作的措施分析

（一）提高國有企業對青年思想政治工作認識

國有企業青年思想政治工作是實現企業經濟目標的重要保證，因此，國有企業在網絡環境下需要提高青年思想政治工作的認識，具體要從以下幾個方面入手：首先，國有企業要在實際工作中把握政治方向，轉變以往觀念，從多角度、多渠道去加強青年思想政治工作[5]。其次，國有企業加強思想政治工作的目標是實現企業經濟效益最大化，所以國有企業需要以群眾為中心，積極引導群眾、提高群眾的思想政治覺悟。最后，國有企業需要用先進的理論知識對青年員工進行思想政治工作宣傳，讓青年員工認識到思想政治工作的重要性，從而讓青年員工學會使用正確的思想方法進行思想政治實踐，進一步提高企業青年思想政治工作認識。

（二）采用網絡開展思想教育工作

隨著新時期的到來，科學技術發展迅猛，我國逐漸走進信息化時代，所以企業在進行思想政治工作過程中需要充分利用信息技術，采用網絡為學生開展思想政治教育工作，將信息技術融入思想政治工作中，從而提高國有企業思想政治工作質量。一般情況下，國有企業采用網絡開展企業青年員工思想政治教育需要從以下幾個方面進行：首先，國有企業需要增加青年員工對思想政治工作信息化的了解，并對企業青年員工進行思想政治教育，企業青年員工充分認識到信息化建設的重要性，從而調動青年員工主觀能動性，提高青年員工政治素養。其次，網絡作為思想政治工作的主要載體，具有直觀性特點，企業需要充分利用到這一特點在進行思想政治教育過程中需要重視企業網站維護、幫助青年員工創造一個完善的網絡環境，從而實現青年員工的快速發展。最后，網絡是一把雙刃劍，青年員工在接受教育過程中經常也會受到一些不良影響，在此種情況下，企業需要通過網絡向青年員工進行思想政治教育，從而提高青年員工思想認識。endprint

（三）改進國有企業青年員工思想政治工作方法

國有企業青年員工國有企業實現快速發展的基礎，因此，在網絡背景下，國有企業需要加強對青年員工思想政治教育，在教育中改進企業青年員工思想政治工作方法主要從以及幾個方面進行：首先，國有企業需要充分利用網絡技術進行思想政治工作教育，可以通過講解法律法規、文化政策等內容營造企業文化氛圍，從而發揮出國有企業文化的社會教育作用。其次，企業思想政治教育是一個長期的過程，不要急于求成，需要循序漸進，并根據每個企業的不同狀況針對性制定教育策略。所以國有企業需要根據不同的工作內容，使用不同的思想政治工作方法對青年員工進行思想政治教育，在教育過程中還需要注意青年員工的性格特點、理解能力以及接受能力，開展相應娛樂活動，從而實現思想政治教育工作。再次，國有企業對青年員工進行思想政治工作時需要依托網絡，向青年員工進行國家政策方針教育，讓青年員工可以及時掌握市場最新動態，從而幫助青年員工以最飽滿的狀態去迎接市場挑戰。最后，國有企業需要在思想政治工作中實行目標管理責任制，根據企業內部管理條例、思想政治工作內容以及企業青年員工特點科學合理的制作出目標管理責任制，從而提高企業青年員工的思想政治覺悟，實現青年員工思想政治教育的最終目標。

（四）采用網絡豐富青年員工思想政治教育內容

在網絡環境下，信息傳輸迅速，因此，國有企業在進行青年員工思想政治教育過程中需要采用網絡豐富青年員工思想政治教育內容，具體可以從以下幾個方面展開：首先，國有企業可以充分使用網絡平臺，對思想政治教育內容以圖片、微視頻等形式向青年員工展示，既可以激發青年員工學習欲望，還可以幫助青年員工更加透徹的了解思想政治教育內容。其次，國有企業在對青年員工進行思想政治教育過程中需要堅持“以人為本”，尊重員工的個人意見，并根據員工的想去對思想政治教育內容進行調整，保證思想政治教育內容更加貼近員工實際生活。最后，國有企業需要使用互聯網方式進行思想政治教育，并為青年員工搭建一個言論自由的平臺，讓青年員工在平臺上可以自由發表想法，從而吸引青年員工，獲得思想政治教育的理想效果。

總結語：

總而言之，國企思想政治工作是國有企業經營管理的重要組成部分，對國有企業的發展起著至關重要的作用。因此，在網絡環境下，國有企業需要重新認識青年思想政治工作的重要性，并針對企業的實際發展要求，本著“為人民服務”的宗旨制定企業青年思想政治工作的發展策略，從而提高國有企業青年員工的個人思想、生活習慣以及整體素質，讓其在工作中做到盡職盡責，進一步推動國有企業的快速發展。

參考文獻：

[1] 周任鋒.網絡環境下企業青年員工思想政治工作存在的問題與對策研究[J].魅力中國，2014（18）：369-369.

[2] 杜光道.網絡環境下如何加強石油企業青年員工思想政治工作的研究[J].消費導刊，2014（6）：255-255.

[3] 杜光道.網絡環境下如何加強石油企業青年員工思想政治工作的研究[J].青年與社會，2014（18）：67-67.

[4] 陳海鳳.網絡環境下國有企業青年員工思想政治教育研究[J].現代企業文化，2016（9）：96，98.

[5] 李磊.網絡環境下國有企業青年員工思想政治教育研究[J].現代經濟信息，2014（15）：104-104.endprint