思想政治工作中融入以人為本理念的價值分析

張靜

摘 要：以人為本理念是一種先進科學的管理理念，強調將人作為管理核心，在醫院思想政治工作中堅持以人為本的理念，對指導思想政治工作的有效開展，提高醫務人員思想政治素質，調動起醫務人員工作積極性有著重要意義。本文對思想政治工作融入以人為本理念的價值與實踐策略進行分析探討。

關鍵詞：思想政治工作；以人為本；價值

1思想政治工作中融入以人為本理念的價值體現

1.1是促進醫院改革發展的重要保障

隨著醫療體制改革的持續推進，醫院醫務人員的思想觀念也發生了一定變化，對醫院思想政治工作帶來了挑戰性。醫務人員的思想水平和政治素質直接關系到醫院的改革發展成果，若醫務人員對醫院的各項改革措施產生抵觸情緒，未能從大局出發考慮當前的政策變動，則會阻礙醫療衛生事業的改革進程。而在醫院思想政治工作中融入以人為本理念，能夠使思想政治工作者從醫務人員的角度出發，結合醫院發展形勢，對醫務人員開展切合實際的思想政治教育，幫助醫務人員解決思想困惑，轉變醫務人員的思想觀念，提高醫務人員政治覺悟，從而使醫務人員支持和執行各項改革措施，為醫院長遠持續發展打下堅實基礎。

1.2是建立和諧干群關系的指導思想

在以往的醫院思想政治工作中，思想政治工作者以居高臨下的姿態開展工作，缺少工作的主動性，只是將工作停留在傳達文件、召開會議、理論學習等層面，導致工作效果欠佳。同時，這種過于形式化的工作方式還會拉大醫院領導與醫務人員的距離，疏遠干群關系。而在思想政治工作中融入以人為本理念，能夠讓醫院領導干部設身處地為醫務人員著想，加強與醫務人員的思想溝通，使醫院領導掌握醫務人員的思想動態，做好思想政治教育工作，從而營造和諧的干群關系。

1.3是緩解醫患關系的有效路徑

當前，醫患關系緊張是各大醫院普遍面臨的問題，要想從根本上緩解醫患關系，就必須從醫務人員的思想政治工作入手，引導醫務人員樹立以患者為中心的服務理念，全心全意為患者服務，用實際行動讓患者體會到醫務人員盡職盡責的工作態度，從而消除彼此之間的誤解。在思想政治工作中融入以人為本的理念，能夠教育醫務人員從患者的角度出發，體諒患者的心情，盡量滿足患者的正當需求，有助于提高醫療服務質量，提升患者對醫療服務的滿意度。

2思想政治工作中融入以人為本理念的實踐路徑

2.1轉變思想政治工作觀念

醫院思想政治工作要在以人為本理念的指導下，轉變傳統的工作觀念，以尊重人、理解人、了解人、關心人為基礎，與廣大醫務人員處于平等的身份進行交流，走進工作對象的內心，贏得工作對象的信任。醫院領導要及時肯定和鼓勵醫務人員為醫療衛生事業作出的貢獻，主動關心醫務人員的生活和工作狀態，了解他們的訴求，掌握他們的思想動態，及時解決他們關注的熱點問題。在思想政治工作中，醫院還要暢通領導與基層的溝通渠道，如設立院長接待日、建立微信群、設置意見信箱等方式，讓醫務人員敢于表達自己的利益訴求，使醫院領導及時把握醫務人員的思想動態，進而找出思想政治工作著力點，提高思想政治工作實效性。

2.2豐富思想政治教育內容

醫院思想政治工作要在以人為本理念的指導下，結合醫院內外部環境的變化，進一步拓展思想政治教育內容，具體包括以下方面：一是加強理想信念教育。思想政治工作者要引導醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，明確醫務人員救死扶傷的職責，消除個人主義、拜金主義傾向，堅定醫務人員的理想信念。二是加強心理疏導。思想政治工作者要對醫務人員進行心理疏導，緩解醫務人員的心理壓力，調節醫務人員的情緒，使醫務人員能夠以良好的心態處理好醫患關系。三是加強道德教育。醫院要全面開展醫德醫風活動，對醫務人員進行醫德教育，樹立醫務人員在患者心中的良好形象，用高尚的道德情懷感化患者，增強患者對醫務人員的信任。四是加強法制教育。思想政治工作向醫務人員宣傳相關法律知識，提高醫務人員的法制觀念，用法律約束自己的工作行為，并維護自身合法權益。

2.3組織多樣化思想政治活動

在以人為本理念的指導下，醫院思想政治工作要著眼于人的發展，通過組織多樣化的活動促進人的全面發展，提高人的綜合素質。醫院可定期舉辦演講比賽、主題教育、知識競賽等活動，將思想政治教育融入到各項活動中，增長醫務人員的理論知識，放松他們的心情，增強思想政治工作的滲透力。同時，醫院還要重視職工活動中心建設，在活動中心配備圖書館、游泳館、健身房、繪畫室、舞蹈室、棋牌室等設施，豐富醫務人員的業余生活，釋放他們的工作壓力，使他們能夠以飽滿的精神狀態和健康的心理素質投入到醫療服務工作中。

2.4加強人文關懷

醫院思想政治工作要給予醫務人員更多的人文關懷，充分考慮醫務人員的心理和思想需求，增強醫務人員對醫院的歸屬感。思想政治工作者要關注工作對象的想法、感受，站在他們的角度上思考問題，尤其針對關乎工作對象切身利益的熱點問題，思想政治工作者要采取講事實、擺道理的方式，對工作對象進行說服教育，排解他們心中的疑惑。同時，思想政治工作者還要盡量解決醫務人員在生活和工作中面臨的困境，如在節假日拜訪慰問有困難的家庭，在醫務人員發生職位變動時進行心理疏導等，讓醫務人員感受到領導的關懷，解決醫務人員的后顧之憂，全心投入到工作中。

結論：

總而言之，醫院思想政治工作要樹立以人為本的理念，關注醫務人員的思想變化，從醫務人員角度出發開展思想政治工作，增強思想政治工作的實效性和滲透力。思想政治工作者要充分尊重、理解、關懷醫務人員，幫助他們解決生活和工作中的實際問題，穩定現有醫務人員隊伍，不斷提高醫務人員思想政治素養，為醫院執行醫療體制改革政策打下堅實基礎。

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