試論國有企業思想政治工作中存在的問題與對策

錢樹平

[摘 要]思想政治工作是國有企業的一項重要工作，做好該項工作有利于加強企業員工隊伍建設，促進企業可持續發展，但目前國有企業的思想政治工作還存在一些問題，有必要采取完善的措施來加以解決。本文結合國有企業的基本情況，探討了思想政治工作的重要作用，指出了存在的不足，并提出了完善的對策。

[關鍵詞]國有企業；思想政治工作；創新；工作隊伍

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.22.069

[中圖分類號]F272 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）22-0-02

0 引 言

國有企業在日常運行和發展中，不僅要注重健全完善相關制度與措施，提高員工隊伍綜合素質，重視產品研發和創新，還要加強思想政治工作，創新工作策略，推動思想政治工作順利進行，進而提高廣大員工隊伍的綜合素質，增強企業的凝聚力和向心力，為國有企業發展注入動力與生機。但不能忽視的是，目前思想政治工作仍然存在一些不足，國有企業有必要采取完善的措施。本文就如何有效開展國有企業思想政治工作提出了相應的對策，希望能為開展具體工作提供借鑒。

1 國有企業思想政治工作的作用

國有企業的運行和發展，離不開思想政治工作。事實上，思想政治工作在國有企業運行中具有重要的作用，做好該項工作的作用主要表現在以下幾點。

1.1 有利于應對市場環境的不斷變化

隨著市場競爭日益激烈，再加上國有企業改革進一步深化，新技術和新產品不斷被研發和得到應用，國有企業面臨的市場競爭環境也在不斷變化。在這樣的背景下，除了提高產品質量，加強企業管理之外，企業還要重視思想政治工作。企業通過創新思想政治工作，能夠提升廣大員工的綜合素質，提高企業的凝聚力和向心力，進而有利于順應市場環境的不斷變化。

1.2 有利于加強國有企業員工隊伍建設

企業通過加強思想政治工作，能夠堅定員工立場，激發他們的工作主動性與積極性。同時，企業領導做好思想政治工作還可以幫助員工解決心理問題，促進員工轉變思想觀念和工作態度，有利于提升員工隊伍的綜合素質，讓他們更快地融入日常工作中去，并服從企業管理、認同企業文化，從而有利于加強員工隊伍建設。

1.3 有利于促進國有企業的良好運行和發展

隨著市場競爭變得越來越激烈，國有企業要想順應這種趨勢，在激烈的競爭中占據有利地位，除了加強管理，注重產品研發和創新、提高產品和服務質量外，還應該重視思想政治工作，提高廣大員工的綜合素質。企業通過重視思想政治工作能夠提高員工對企業的歸屬感，進而員工便會全身心地投入工作中，努力在工作崗位上作出業績，推動國有企業良好運行和發展。

2 國有企業思想政治工作中存在的問題

雖然思想政治工作在國有企業運行和發展中占據重要地位，但是目前思想政治工作仍然存在一些不足，制約工作實效性提升，主要表現在以下幾點。

2.1 對思想政治工作的重視程度不夠

目前，很多國有企業將工作重心放在產品質量、新產品研發、客戶拓展等方面，而對思想政治工作的重視程度不夠，導致工作創新性不足、工作策略不當，制約工作實效性提升。

2.2 工作隊伍建設被忽視

一些思想政治工作者的年齡偏大、思想觀念創新不足、工作方法不當，制約不利于開展思想政治工作。調查顯示，目前國有企業不重視思想政治工作隊伍建設，忽視引進優秀人才，不注重管理培訓，難以提高他們的工作技能。再加上工作待遇、職稱晉升等方面存在不足，從而難以有效提升思想政治工作水平，對國有企業發展也帶來不利影響。

2.3 工作缺乏創新性

國有企業要想提高思想政治工作的實效性，創新工作方式方法、提高工作創新性是必要的。但是，目前在國有企業思想政治工作中，由于工作人員責任心不強，相關制度沒有落實，思想觀念沒有根本轉變，導致思想政治工作缺乏創新性。一些工作人員在思想政治工作中局限于采用講座、課堂授課、撰寫調研報告等方式，方法單一，創新性不足，難以提高員工的工作積極性，不利于提升工作效率。

3 國有企業加強思想政治工作的策略

為彌補思想政治工作存在的不足，筆者結合國有企業運行和發展情況，提出以下創新策略。

3.1 提高思想認識并轉變觀念，創新思想政治工作方式方法

首先，國有企業領導應該轉變思想觀念，充分認識到思想政治工作的重要性。在注重開拓市場、提高產品質量和服務水平的前提下，國有企業要將思想政治工作擺在重要位置，注重加強思想政治工作隊伍建設，提高工作人員的綜合技能，并結合國有企業和員工實際情況，創新工作方式，落實各項規定，推動思想政治各項活動順利進行。其次，思想政治工作者要創新思想觀念，提高創新意識和工作效率，善于巧妙應用相關方法開展思想政治工作；要加強理論學習，不斷提升理論修養，用以指揮思想政治教育工作；注重提高自身素質，完善自我，善于總結經驗，在實際工作中創新思想政治工作方式方法；深入國有企業員工之中，傾聽員工心聲，幫助他們排憂解難，妥善解決員工在生活和工作中遇到的困難，讓他們安心工作；注重總結思想政治工作經驗，當遇到類似情況時，能夠妥善處理和解決。最后，思想政治工作者要根據不同情況，有針對性地采取應對措施，創新工作方式，提高工作效率，讓國有企業思想政治工作取得更好的效果。

3.2 加強工作隊伍管理與培訓，建立高素質的思想政治工作隊伍

首先，國有企業在人才招聘和引進時，要注重引進專業基礎扎實、工作經驗豐富的人員，充實思想政治教育工作隊伍，并在職稱、待遇等方面給予優惠，吸引優秀人才加入，為建立高素質的思想政治工作隊伍提供人才支持。其次，國有企業還要完善教育和管理培訓機制，讓思想政治工作者不斷加強自身學習，充實和提升自我，為有效開展思想政治工作奠定基礎。培訓方式是多種多樣的，例如，課堂授課、專題講座、現場調查、撰寫調研報告等，都是對思想政治工作者進行培訓的有效方式，國有企業要結合實際需要采用有效的培訓方式。國有企業還可以將多種培訓方式結合起來，以不斷提高思想政治工作者的綜合技能。再次，國有企業也要通過建立完善的管理制度加強工作隊伍管理，實現思想政治工作者管理的制度化與規范化，有效約束和規范國有企業思想政治活動，讓實際工作取得更好的效果。最后，國有企業思想政治工作者也要加強自身學習，樹立終身學習理念，不斷充實和完善自己，提高理論修養，豐富工作經驗，能結合實際工作需要靈活組織多種多樣的活動，為建立高素質的思想政治工作隊伍作貢獻。endprint

3.3 密切與員工的聯系，提高思想政治工作的實效性和針對性

首先，思想政治工作者要善于密切與員工的聯系，掌握員工基本情況，深入企業，深入員工之中，做好調查研究工作，以企業和員工實際情況為依據，創新工作方式，提高工作效率。其次，注重與員工的交流，增加與他們的聯系，傾聽員工的心聲，了解員工內心的想法和愿望，把握員工思想動態，為有效開展思想政治工作提供依據。再次，思想政治工作者在遇到問題時，應該做好調查研究活動，把握事情的前因后果、來龍去脈，進行全面和細致分析，找出問題關鍵和癥結所在，并有針對性地采取處理措施，提高思想政治工作的實效性。最后，思想政治工作者要堅持一切從實際出發、實事求是的原則，提高解決問題的針對性，為廣大員工排憂解難，努力提高國有企業思想政治工作的水平。

3.4 創新工作思維和工作方式，提高思想政治工作的實效性

在國有企業思想政治工作中，思想政治工作者應該注重發揮創造性思維，推動工作方式創新，要堅持與時俱進，不斷吸納新知識和新觀點，提高思想政治工作創新水平。在國有企業開展“兩學一做”，落實“三嚴三實”，提高干凈、忠誠和擔當意識，密切堅持黨的群眾路線教育實踐活動，滿懷壯志和熱情，喜迎十九大，推動思想政治工作方式創新和實效性提升。同時，思想政治工作者要把握時代脈搏，掌握新情況和新動態，根據國有企業發展和員工實際情況，推動工作方式創新，為廣大員工妥善解決所遇到的困難，靈活組織豐富多彩的活動，例如，可以開展演講比賽、辯論賽、詩歌朗誦比賽等。這樣既能激發國有企業員工隊伍的活力，還能提升思想政治工作實效性。

4 結 語

思想政治工作是國有企業的一項重要工作。企業領導和思想政治工作者，應該充分認識其重要作用，并結合國有企業具體情況，創新思想政治工作方式方法，激發員工的主動性和工作熱情，提高他們的思想政治素質。思想政治工作者要滿懷熱情投入國有企業各項工作中，為國有企業發展貢獻自己的力量。

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