新形勢下如何做一名合格的政工干部

吳苗苗

[摘要]政治工作思想是一切工作的指導思想，是自身完善的行動綱領。在新時期，新形勢下，政治工作思想有著更為重要的意義，是現代化建設方向的總指揮。那么，在新時期如何做一名合格的政工干部呢？

[關鍵詞]新形勢 政工干部 基層

基層政工干部是新疆煤化工公司干部隊伍的重要組成，他們長年堅守在第一線，為基層一線的員工隊伍穩定和企業文化建設提供保證，在推動兗礦各項事業發展中發揮了不可或缺的作用，基層政工干部是企業的重要力量，如何強化這支隊伍的建設，提高基層政工干部的工作能力，事關企業的發展大局。

一、做思想政治工作的靈魂工程師

“善治病者，必醫其受病之處；善救弊者，必塞其起弊之源。”這是習近平總書記在政治工作會議上的重要講話，針對一些黨員干部喪失信仰、以權謀私、玩物喪志作了嚴肅批評。學習貫徹這一重要講話精神，我們必須反躬自省、刮骨療毒，下大力糾治整改企業建設特別是思想政治建設方面的突出問題，更好地為實現個人夢和強企夢輸送“生命能量”。

廣大政工干部要不斷陶冶情操、遠離低級趣味、提升道德品質，以實際行動做一個高尚的人、一個有道德魅力的人。共產黨人的從政道德，就是為人民服務的公仆道德，核心是不以公權謀私利，本質是立黨為公、執政為民。在深化改革開放和長期執政的歷史時期，作為新疆煤化工公司政工干部中的一員，一定要做到心不貪財、眼不貪色，要耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、經得起考驗。落實到工作學習中，政工干部要有高尚的道德操守，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者，誠信風尚的引領者，公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。政工干部是做人的思想政治工作的靈魂工程師，要時時、處處模范帶頭，重品行、比付出、講奉獻，堅持吃虧吃苦在前，享受享樂在后，堅持困難面前一馬當先，緊急時刻沖鋒在前，危急關頭挺身而出。

二、始終用黨紀國法約束自己

黨的十八大報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受任何考驗的精神支柱”。其實，政工干部的表率作用，本身就是很好的政治工作。忠誠于黨、踐行宗旨、實事求是、敢于擔當、公正用權、艱苦奮斗、廉潔自律、模范帶頭的作風形象，以實際行動凝聚強企正能量。

政工干部在新形勢下要始終堅守精神家園，加強黨性鍛煉。作為我們黨的一支重要力量，堅守共產黨人的精神家園，其核心在于加強黨性修養和黨性鍛煉。一要堅定理想信念。政工干部要樹立正確的世界觀、事業觀、權力觀，始終把實踐好、維護好人民群眾的根本利益，作為一切工作的出發點和落腳點，切實做到與人民群眾息息相通、心心相印。二要用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，用社會主義核心價值體系規范言行。政工干部應成為踐行中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的楷模，成為人民群眾學習的榜樣。三要按照黨章要求加強黨性修養。政工干部要始終做黨章的實踐者、維護者，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。新時期的政工干部要充分認識到，個人魅力不應是令人敬畏的權力、權威，而是讓人們心悅誠服的美德。

三、有機結合黨的理論教育

習近平總書記指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢”。把新疆煤化工公司的思想政治工作同黨的理論教育、作風效能建設、改革創新等方面有效地結合起來。

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。在新的歷史時期，我們黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強黨的紀律建設，越要堅決執行黨的紀律。廣大政工干部一定要嚴格遵守政治紀律，始終做到從思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；做到嚴格遵守組織紀律，貫徹民主集中制原則，切實做到個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央；做到嚴格遵守黨的廉政紀律、拒腐防變、警鐘長鳴，實現“干部清正，政府清廉，政治清明”。作為企事業單位的政工干部，要與黨政機關的政工干部一樣嚴格要求自己，要倍加珍惜黨和人民的信任，自覺遵守廉潔自律規定，始終用黨紀國法嚴格約束自己，樹立清正廉潔、樂于奉獻的良好形象，真正做到干凈做事、老實為人、清正為官。

四、營造風清氣正的政治生態

黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業的興旺發達，離不開企業的發展壯大，而企業的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。

思想政治工作實質上是推動企業改革發展的精神動力和思想保證。既要堅持政治工作根本原則制度，又要積極推進政治工作思維理念、運行模式、指導方式和方法手段創新。加強和改進新形勢下政治工作，必須緊緊圍繞時代主題，把握信息網絡時代政治工作特點規律，順勢而為、因勢利導，努力開創政治工作新局面。選人用人是各級黨委的重要政治責任，用人風氣是企業政治生態的集中反映，堅持德才兼備、以德為先，把政治標準具體化，按照平時聽招呼、關鍵時刻不含糊、任何時候都對黨忠誠老實和行動聽指揮、思想不長草、落實不走樣的要求來衡量干部。端正用人導向，完善政策制度，決不能在少數人中選干部，不能簡單地以學歷、年齡、經歷取人，更不能以關系、地域、“山頭”和小圈子取人，切實把政治上靠得住、工作上有真本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選出來、用起來。要貫徹從嚴治黨的方針，把作風建設緊緊抓在手上，一環緊著一環擰，一錘接著一錘敲，嚴字當頭、從嚴從實，以問題為導向，從細處入手，向實處著力，進一步濃厚講政治、講原則、講規矩的氛圍，堅決糾治政客習氣、媚俗陋習和虛假頑疾。切實扎緊管人管權管錢的制度籠子，把滋生在企業肌體上的毒瘤祛除掉，營造風清氣正的良好企業政治生態。endprint