西安市進城務工人員隨遷子女社會適應性現狀調查

【摘 要】 本文以西安市進城務工人員隨遷子女社會適應性現狀調研為基礎，從內部發展程度和外部影響因素兩個方面的多個維度來衡量進城務工人員隨遷子女社會適應現狀，綜合分析西安市進城務工人員隨遷子女社會適應性偏低的原因，并最終提出相應的解決對策與合理化建議：重視父母在家庭中的作用，營造溫馨和諧的家庭氣氛；完善學校課程設置，提高隨遷子女對學校的喜愛程度；積極開展交往活動，正確處理群體同伴關系；構建包容開放社會文化，提升隨遷子女的認同感和歸屬感。

【關鍵詞】 進城務工人員；隨遷子女；社會適應性；調查

一、有關研究概述

近年來，隨著中西部地區工業化與城鎮化進程的崛起，大量進城務工人員的外出流動格局逐漸從東部地區向中西部地區轉移，這使得西部地區進城務工人員數量增幅日益明顯，伴隨而來的是另一規模巨大的群體——進城務工人員隨遷子女。作為我國經濟社會轉型期的一個特殊概念，進城務工人員隨遷子女被定義為：年齡在14周歲以下，隨在本地鄉鎮企業或者進入城鎮務工的農業戶口父母或其監護人在遷入地居住半年以上的未成年人。而基于進城務工人員隨遷子女的概念，社會適應性被定義為隨遷子女在社會生活中動態的，調整原有行為模式以適應環境變化的能力。

西安市作為西部地區的核心城市之一，在工業化迅速發展的背景下吸引規模巨大的外來務工人員，西安市區進城務工人員總量約為110～140多萬人，占常住人的13%～17%?！?br>