事業單位思想政治工作科學化水平

張淑娟

摘 要：在我國市場經濟體制改革不斷深入的背景下，思想政治工作成為現階段事業單位改革的重要內容。因此，事業單位要不斷提高思想政治工作的科學化水平，堅持以人為本，提高員工的主觀能動性，在提高思想政治工作科學化水平的同時結合單位實際，不斷提升員工的工作積極性和創造性，為事業單位的健康發展奠定良好的基礎。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；科學化水平

事業單位現階段的思想政治工作的目標是強化內部管理水平，提升內部管理效果，為事業單位的可持續發展創造有利條件。事業單位要結合單位的實際狀況對思想政治工作科學化進行不斷創新，轉變思想理念，以人為本，堅持科學發展觀，認真搞好思想政治工作，不斷提升思想政治工作的科學化水平，充分調動單位員工的工作熱情和積極性，為事業單位可持續發展創造良好的條件。

1 現階段事業單位思想政治工作問題

目前事業單位在思想政治工作的開展過程中還存在著一些問題和錯誤認識，主要表現在兩個方面。首先是思想政治觀念極端化。當前一些事業單位在開展思想政治工作時，出現了思想政治觀念極端化的現象，一個唯思想政治工作論，一個是無思想工作論。這兩種極端現象表現在工作開展時，事業單位要么對思想政治工作極端重視，要么又極端片面的忽視思想政治工作。受到這種極端觀念的影響，思想政治工作成為了事業單位的核心，擺在了主要位置上，而過于強調思想政治工作的重要性會忽視事業單位的基本目標和職工的實際需求。而無思想政治工作論，是對思想政治工作沒有足夠的認識，片面地認為思想政治工作只屬于意識形態范疇，只要物質文明上去了，精神文明自然而然都就會跟上，員工的思想覺悟能夠自然提高。這就導致員工認知不足，認為只要完成本職工作即可，對思想政治工作的開展積極性不強，思想意識層次有待提升。

其次，我國事業單位的思想政治工作開展的方式單一，思想政治工作科學化水平還存在著不足之處。我國事業單位的思想政治工作開展還缺乏科學的理論支持，沒有科學的理論依據作為指導，傳統的思想政治工作方式，不能適應當前市場經濟體制和文化多元、價值多元化背景的需求，不利于事業單位持續良好的發展，也不能起到提高員工工作積極性的作用。

2 提高事業單位思想政治工作科學化水平的重要意義

在我國經濟體制改革不斷深入的背景下，事業單位的思想政治工作應當更加深入，更加貼近人民群眾，從而使事業單位能夠更好地為社會做出應有的貢獻。當前我們的社會發生了重大的變化，在當前各類新生事物層出不窮、多元文化相互滲透的環境下，人們在開闊視野、豐富信息的同時，面對復雜的環境中的海量信息往往顯得無所適從。因此事業單位的思想政治工作顯得非常重要，提升思想政治工作的科學化水平，能夠幫助員工抵制誘惑，在復雜的環境中保持正確的思想意識。世界多極化、文化多元化、經濟全球化、信息網絡化都對思想政治工作提出了巨大的挑戰。在經濟全球化和信息網絡化以及文化多元化的現代社會，我國的社會主義核心價值體系的主導地位也受到了巨大的沖擊，事業單位對員工的政治敏銳性和政治辨別力也提出了更高的要求。多樣化的社會思潮對員工三觀確立有著重大的影響，因此努力提高事業單位思想政治工作科學化水平有著重要的現實意義。

3 提高事業單位思想政治工作科學化水平的有效舉措

3.1 轉變思想理念，堅持以人為本

事業單位思想工作開展要改變和創新思想理念，思想工作開展的過程中要始終貫徹落實“以人為本”的思想理念，把“人”作為思想政治工作的出發點。思想政治工作的最終目的是為了提高員工的工作積極性和主動性，營造一個和諧、民主、平等的工作環境，激發出員工的工作熱情，深入挖掘員工的個人發展潛力。因此，事業單位只有把員工個人發展與事業單位發展緊密結合，才能充分激發出員工的主觀能動性。統一的思想工作模式，不能重視員工之間的個體差異，也很難滿足所有員工的個性發展需求。因此，事業單位思想政治工作應當突破固定工作模式的限制，根據員工的具體情況和事態的發展進行靈活變通，盡可能的使每個員工的潛力都能得到充分挖掘。

事業單位的思想政治工作在目標設立時要有一定的實際針對性，不能盲目追求一些宏遠的、脫離實際的目標。在事業單位思想工作過程中，設立一個宏遠的工作目標本沒有什么錯誤，但是沒有結合工作實際的目標，不利于思想工作科學化水平的提高。因此，事業單位要想提升思想政治工作的科學化水平，必須轉變工作理念，根據工作目標與工作內容去設置具有針對性的、清晰明確的工作目標，從而使目標能夠對員工的工作與個人發展做出正確的導向，提升事業單位的工作實效。

3.2 融入人文關懷，解決實際問題

事業單位要在思想政治工作中凸顯人文關懷，注重員工的心理疏導，用正確的方式去處理人際關系。事業單位要營造一個人性化的工作環境，在思想政治工作中體現出誠信、民主、公平、正義、團結、友善的價值理念。其次事業單位要在工作中構建和諧文化，對員工進行思想道德關懷，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，幫助員工培養正確的價值取向，加強職業道德和社會公德以及個人品德方面的教育。另外，事業單位還應當在思想工作過程中實施心理疏導，進行情感關懷。思想政治工作是一項情感溝通工作，只有在工作中投入感情，讓員工感受到尊重和重視，才能化解矛盾，增進相互之間的理解和包容，建立和諧、愉悅的工作環境。

在對員工加強思想教育工作的同時，事業單位還要注意解決現實中的實際問題。在當前科學技術迅猛發展，社會不斷進步的前提下，機遇與挑戰并存，社會上出現的一些公共事件，嚴重影響了社會的和諧發展。因此，事業單位在展開思想政治教育的同時，應該加強社會實際問題的解決，平衡各方面的利益關系，維護員工的合法利益，堅持公平、公正的競爭原則，為維護社會的和諧、穩定的發展創造有利條件。事業單位只有在思想政治工作中有效解決實際問題，才能很好的落實科學發展觀，不斷提高思想政治工作科學化水平。endprint

3.3 借助網絡信息，創新工作方式

只有不斷創新事業單位的思想政治工作方式和方法，才能不斷的提高思想政治工作的科學化水平。事業單位的領導層，要不斷提高對中國特色社會主義理論體系認識，以中國特色社會主義的理論體系作為事業單位思想政治工作的理論依據。事業單位要與時俱進，注重思想政治教育的實效性，創新工作方式，利用網絡信息這個當前最為普及的途徑，使思想政治教育網絡化，在新的起點上推動思想政治工作的發展，使思想政治工作能夠覆蓋整個事業單位，促進思想政治工作科學化水平的提升。

在信息技術迅猛發展的現代社會，互聯網與人們的生活緊密的聯系在一起，成為生活中不可缺少的重要部分。利用網絡推動思想政治教育，給思想政治工作的開展提供了巨大的空間，有利于思想政治工作的提高和推廣。利用網絡與新媒體進行思想政治教育，能夠利用群眾喜聞樂見的形式，把抽象的語言文字轉化成漫畫、小品等形式，通過網絡進行宣傳教育。這樣員工能夠更好地接受和理解，增強了思想政治教育的實效性。事業單位還可以建立思想政治教育論壇，員工可以在論壇中相互交流思想，發表自己對思想政治教育的思想感受，以便于發現員工思想上存在的問題，從而使下一步的思想政治教育工作更加有針對性。另外，事業單位還可以設立網上服務專欄，利用網絡建設單位思想政治工作平臺，利用網絡做好員工的思想引導工作，解決員工遇到的實際困難，搞好服務工作，從而達到提升事業單位思想政治工作和科學化水平的目的。

4 結語

總之，事業單位思想政治工作要改變思想理念，以人為本，在思想政治工作中融入人文關懷，注意解決一些社會實際問題。事業單位要與時俱進，利用先進的教育工具，創新工作方法，在堅持和繼承優良傳統的基礎上不斷創新改進，積極探索新形勢下思想政治工作的辦法和途徑，不斷提高事業單位思想政治工作科學化水平。

參考文獻

[1]馮國君.創新提升事業單位思想政治工作科學化水平的建議[J].中外企業家，2016，（29）：123.

[2]張德貴.提升事業單位思想政治工作科學化水平的創新策略研究[J].人力資源管理，2016，（05）：274-275.

[3]江麗君.創新提升事業單位思想政治工作科學化水平[J].改革與開放，2011，（12）：61-62.endprint