優秀高職畢業生畢業后現狀調查及分析

蔣笑笑

摘 要：近幾年高校畢業生人數不斷攀升，就業形勢日益嚴峻，導致以高職應屆畢業生壓力增大最為明顯，就業過程中出現的不良心態、情緒問題逐漸增多。本文主要從研究高職畢業生畢業后現狀調查著手，以其中的優秀畢業生為主要樣本，著重調查分析，并對癥下藥，逐步幫助高職應屆畢業生群體樹立健康的擇業、就業心態。

關鍵詞：優秀畢業生 現狀調查 就業心態

一、研究意義

高職畢業生作為每年高校畢業生群體中重要組成，單從就業率上看，各大院校數據喜人。但從初次就業的“質量”上看，工作崗位以民營公司為主，公司規模不大，業務單一，且個人發展空間有限。面對就業現實，往往導致畢業生在就業過程中出現不良心態、情緒問題逐漸增多。

優秀畢業生的獲得者都是高職學院在校生中具備好的品質以及優異的學習成績，通過對優秀畢業生畢業后現狀調查及分析，一是對畢業生在就業選擇及今后發展上提供很好的指引作用；二是通過匯總優秀畢業生在初次就業、職業發展等個人的心路歷程，初步建立一套體系，面對高職應屆畢業生在就業壓力下產生的各類不良心態、負面情緒能及時發現、判別，并予以正確干預，逐步幫助高職應屆畢業生群體樹立健康的擇業、就業心態。

二、研究內容

1.高職應屆畢業生常遇到不良心態、負面情緒的類別；

2.分析高職應屆畢業生不良心態、負面情緒的原因；

3.針對不同不良心態、負面情緒的判別、干預方法?！?br>