新時期對國有企業黨建工作的幾點思考

摘要：本文圍繞國有企業內部黨建工作，闡述了黨建工作對國有企業發展方向、發展前景的重要影響，以及如何具體將國有企業的黨建工作落細落小落實，發揮黨對社會大局的導向作用，從而鞏固其執政的基礎。

關鍵詞：國有企業；黨員干部；思想政治工作

一、要繼續加強黨員干部整體素質建設

國有企業領導班子是企業發展的中堅力量，著力培養國有企業領導干部的政治意識和憂患意識，增強企業黨委決策的權威性，在事關企業發展的重大決策上，始終把黨和人民群眾的利益放在第一位。

企業黨委作為黨的基層組織，在企業中處于絕對的領導地位。企業黨委要切實對本企業的發展制定長遠的規劃，對實際發展中遇到的重大問題要有科學的指導。同時，要集中精力抓好黨的自身建設和思想政治工作，為企業的健康運行創造有力的政治保證。

始終堅持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養。面對當前國有企業的實際需要，要求我們加強優化領導班子結構，提高領導干部的素質，使整體隊伍的知識結構和專業結構有顯著優化。另外，要培養和加強黨員干部戰勝困難的信心。同時，注重黨員干部之間的學習交流，培養年輕干部，確保國有企業中黨的新生力量的健康成長。

以提高黨員干部政治素質為重點，扎實推進理論武裝工作。組織黨員干部認真學習落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等系列重大戰略思想，切實做好黨的精神的學習宣傳，用大會精神統一黨員干部的思想。

提高黨員干部的學習力。黨員干部必須加強學習理論知識，深入研究實際問題，才能夠為做好思想政治工作奠定基礎。因此，各級黨員領導干部只有把學習當成一種渴望、一種境界，才能更好地運用馬克思列寧主義毛澤東思想，掌控復雜局面，有效規避風險。

提高黨員干部拒腐防變能力，扎實推進反腐倡廉建設。著力解決黨員干部思想作風方面存在的突出問題。推行黨務公開，擴大黨內民主，維護企業的良好環境。發揮社會典型案件的警示教育作用，從源頭上預防和治理腐敗。

二、要重視和改進思想政治工作

思想政治工作要以人為本。思想政治工作的實質是做人的工作，因此必須堅持以人為本的理念。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。這既揭示了思想政治工作的實質和根本之道，又指出了開展思想政治工作的路徑，這是新形式下做好思想政治工作的出發點。對國有企業來講，以人為本就是要以企業的全體員工做為根本，推行人性化的管理模式，滿足職工的真實需要，實現職工的根本利益，這樣才能更好地實現企業的整體利益以及社會利益。

改進思想政治工作。思想政治工作關系到企業的發展方向和人心向背。國有企業體制改革、國際經濟環境影響下企業實際效益的波動等因素，都決定了思想政治工作要緊跟時代的發展，不斷調整工作內容和方法。做為國有企業的黨組織，一定要堅持把思想政治工作擺在十分重要的位置，堅持從本企業的實際出發，結合本行業市場形勢，深入研究和總結思想政治工作的特點和規律，進一步開創思想政治工作的新局面，擴大涵蓋面，增強實效性。要進一步加強思想政治工作隊伍建設，倡導隊伍成員發揮主動性、創造性，以強烈的責任感把工作做扎實，做細致。

思想政治工作要不斷創新。創新是各個時代下不變的主題，思想政治工作更應該與時俱進、不斷創新，才能適應新形勢的需要。改進和創新思想政治工作，要注重把思想政治工作這個“魂”納入企業這個“體”中，像“春風化雨”一樣，使職工在潛移默化中感受思想的力量。要注重將思想政治工作與創建學習型企業相結合，形成一整套完整的企業理念和管理機制，使思想政治工作產生“無聲勝有聲”的出奇效應。要正確把握好創新、繼承與發展三者之間的關系。對黨建工作的一系列基本原則和重要制度必須堅持，并把好的優良傳統和被實踐證明是行之有效的制度、辦法和一切優秀的東西加以發揚光大。思想政治工作的創新必須符合企業內部關系的良性發展，更要利于促進企業生產力的發展，有利于企業以及社會效益的持續增長，有利于黨組織的凝聚力、戰斗力的提高，有利于黨員作用的充分發揮，這樣才能提高黨組織的活動能力。

三、加強與職工的全面交流

建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳思想工作隊伍，是做好宣傳思想工作的組織保證。加強政工隊伍建設具有緊迫性。這不僅因為它是企業“大政工”格局的基礎，也是影響改制企業黨建深化的關鍵因素。強化教育培訓，按照各級各類政工干部的不同特點和要求，本著“缺什么補什么”的原則，以“復合型”政工干部為目標進行培訓。改制企業政工干部應通過自我學習、自我教育來不斷充實和提高自己，全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神，緊密圍繞生產經營這個中心抓好黨的建設和思想政治工作，善于運用科學的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規律，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，在企業改革發展穩定中釋疑解惑，化解矛盾，調動廣人職工的積極性和創造性。同時要加強廣大政工干部的實踐鍛煉。如下派到基層、班組任職鍛煉，放到關鍵崗位壓擔子等，讓他們體會工作責任，熟悉工作程序，積累工作經驗。

充分發揮好共青團的突擊隊作用。各級共青團組織要引導團員立足崗位、提高素質、積極實踐、創新工作，努力打造高素質的青年團隊，充分發揮青年職工在企業發展中的生力軍和突擊隊作用，逐步形成“黨委領導、行政支持、各方參與”的后備軍建設格局。要引導和教育青年職工對企業文化有更加深刻、徹底的認識，通過解析企業文化的深刻內涵，使青年職工對企業產生良好的愿景。

總之，要切實把黨建政工工作與企業文化建設工作結合起來，進而在企業中樹立新思想、新觀念，從而形成新的企業精神。要運用企業文化這個新載體營造學習型組織，創造思想政治工作新形式和新內容。

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作者簡介：潘娜（1991.05-），女，漢族，陜西西安人，共青團員，畢業于西北工業大學明德學院英語專業，本科，助理政工師，現任陜西燃氣集團有限公司項目開發中心儲備人員。