淺談電力企業黨建工作創新實踐

游秋源

摘 要：電力基層企業人們日常生活以及社會生產所需要的電力，面對越來越激烈的市場環境，電力基層企業要想長久發展，必須對黨建工作的管理模式進行創新與調整。黨建工作是電力企業經營管理的重要內容，對電力企業的長久穩定發展具有至關重要的作用。基于此，文章從多個角度與層面就電力企業黨建工作創新實踐進行探究，希望對相關人員提供借鑒與幫助。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；創新實踐

面對越來越激烈的市場競爭以及市場經濟轉型帶來的信息多元化，電力企業不斷進行深化改革，在新的社會環境與經營環境中企業獲得更多的發展空間。電力企業的迅速發展與企業中黨建工作具有緊密的額聯系，也就黨建工作是保證電力企業長久發展的重要手段，因此，文章就電力企業黨建工作創新實踐進行分析具有深遠的現實意義。

一、電力企業黨建工作的重要性

自黨的十八大以來，以習近平總書記為代表的黨中央一直重視黨的建設工作。黨是我們人民利益與國家利益的代表者，是我國統治階級的引導者與治理者，在馬克思主義的理論指導下，對電力企業黨建工作創新提出了嚴格要求。社會生產、生活都離不開電力的支持，供應電能是電力企業的核心工作。隨著人們對電力需求不斷增加，給電力企業發展帶來巨大的壓力與挑戰。因此，電力企業只有緊跟社會發展的腳步，加強管理、創新當前工作、深化改革、不斷增強自身的競爭力，才可以創造更多的價值。在電力企業發展中做好黨建工作是其經濟建設的最基本要求，為了更好地實現企業科學化發展，電力企業需要加強黨政建設與思想政治工作，保持先進性，不斷懲治腐敗現象，凈化黨員隊伍，加強黨建工作建設，這也是電力企業實現對職工建設的重要環節，不僅對于員工服務意識進行提升，還可以保證員工的工作效率。

二、當前電力企業黨建工作存在的主要問題分析

（一）思想意識較為片面

從當前我國電力企業發展的實際情況來看，大部分電力企業過分注重社會發展的經濟效益，而忽視了企業的黨建工作，甚至有的領導者抵觸黨建工作，沒有正確認識到黨建工作對于社會發展的重要影響與作用，普遍存在過分注重經濟效益，輕視黨建工作的錯誤觀念。一味的提升電力生產能力，對黨建工作的重要性與現實意義認識不足，忽視黨建工作所能夠發揮的作用，企業的中上級領導或者決策者比較重視的黨建工作，但是并沒有將黨建工作的重要性與作用傳達下去，并且在黨建工作建設中缺少正確思想引導，導致黨建工作無法順利開展，也影響著員工工作的積極性與熱情。

（二）缺乏正確有效的管理方式

黨建工作對于電力企業的發展尤為重要，在一定程度上決定著電力企業發展的程度與水平。隨著社會經濟的飛速發展以及經濟全球化的不斷推進，電力市場競爭日益激烈，為了在激烈的市場環境中占據一席之地，電力企業必須進行黨建工作的創新性改革。但是當前電力企業依舊采用傳統的黨建工作形式與管理模式，不僅無法滿足電力企業的發展要求，還使電力企業的經營受到不同程度的影響。此外，在黨建工作開展過程中，由于缺乏合理的管理制度，不能準確對黨建工作的作用與影響進行定位，所舉行的活動也不符合電力行業發展需求，管理方式不能與時俱進，與實際黨員教育工作相脫離，黨建建設落實情況不理想。

（三）工作保證問題

黨建管理是電力基層企業發展中的一項重要內容，黨是企業政治建設的核心要素，是支撐企業發展的重要基礎。但是目前人員分工不明確，人員太少，經費不足等問題嚴重影響著黨建工作的開展，對于整個企業的經營活動與決策方案不知道其意義是什么，不知道從什么方向抓重點，黨建工作與黨組織不能發揮其功能。在對黨建工作進行建設過程中，企業黨組織的支委成員基本都是兼職，也就是說相關人員缺乏一定的技能與素養，缺乏工作實驗經驗，黨建工作質量難以提升。另外，電力企業黨組織的工作經費安排與使用缺少監督與管理，黨建活動安排缺乏剛性規定，存在一定的隨意性與盲目性，導致電力企業黨建工作開展不理想。

三、電力企業黨建工作的創新途徑分析

（一）重視員工思想教育，提高員工工作的積極性與黨性。

企業黨建工作主要包括：研究黨的建設的理論科學知識，在馬克思主義思想領導之下所進行的黨建的實踐活動以及作為理論原理與實際情況二者的規章制度，其中最重要的就是注重員工的思想教育。思想決定行為，為了保證電力企業黨建工作的質量與水平，必須從員工的思想教育入手。隨著富裕的生活條件與優越的工作環境，加上先進的可科學技術，員工的能力在不斷的增強，但是一些精神卻在漸漸地消失，在工作中表現出懶散、怠惰、消極的情緒，大大影響著工作效率。所以，員工思想教育要與電力企業實際生產經營經情況相結合，培養員工樹立正確的工作態度與思想意識，使得黨建工作與思想政治教育同步與統一，使得電力企業員工的思想上與內心深處都可以得到洗禮，糾正自身錯誤的思維與工作態度，不斷培養員工的崗位和素養和職業道德素質，樹立勇敢、創新、奉獻的信念與意識。

（二）將黨建工作與電力企業文化結合起來

隨著全球互聯網技術的使用與能源的大力推進，對電力企業黨組織建設的要求也越來越嚴格，這就要求電力企業必須充分認識到當前的發展形勢，對目前的市場環境以及發展態勢進行充分的分析與探究，注重電力企業黨建工作的創新，加強電力企業黨建工作與思想政治工作的必要性還體現在它可以增強企業凝聚力。也就是說電力企業發展中要將黨中央所傳達下來的精神與電力企業文化工作和相關活動結合起來，為實現企業文化建設推動黨建工作與思想政治工作，還要通過日常的經營管理、制度建設以及生產建設等與企業文化相融合，在企業內部形成優秀的文化形象，從而提高企業自身的綜合競爭力。并且通過企業文化宣傳和學習來了解與掌握黨建工作的重要性與現實意義，突出我黨的重要作用和主要思想，加強員工對價值理念體系的學習與推廣，引導員工形成統一的核心價值觀。

（三）電力企業黨建工作機制的創新

電力企業雖然這幾年發展的非常迅速，但是在發展中存在一些問題，特別是黨建工作機制和管理方面，對這些問題必須要充分的重視，才可以提高企業競爭力。所以對領導體制上進行強化和創新，將黨組織的核心作用與企業整體管理和工人階級相互結合，對于企業的經營發展模式進行科學合理分析，并且完善企業黨建工作的基本制度，從多個角度分析與探究創新管理模式與方法，抓住員工的真正需要，定期開展黨員培訓活動，有目的、有計劃的對員工進行培訓，調整與修正其不正確的思想意識與工作態度。

四、結束語

綜上所述，在競爭日益激烈的時代背景下，加強電力企業黨工作的創新是十分必要的額，電力企業必須重視黨建工作，將企業發展與黨建工作緊密結合起來，提高員工工作的積極性與熱情，在生產技術中保證黨建工作。

參考文獻：

[1]周夢祺；；新形勢下電力企業思想政治存在的問題及解決措施[J]；廣東科技；2017年18期.

[2]毛麗蓉；；關于電力企業開展黨建工作的思考[J]；中國管理信息化；2017年19期.

[3]劉淑青；；淺談新形勢下電力企業思想政治教育工作的完善[J]；科技創新與應用；2017年04期.

[4]于檸源；；淺談電力企業基層單位員工培訓的開展[A]；山東電機工程學會第五屆供電專業學術交流會論文集[C]；2018年.

[5]劉建明；；提高信息技術的應用水平以信息化帶動電力企業的發展[A]；全面建設小康社會：中國科技工作者的歷史責任——中國科協2018年學術年會論文集（上）[C]；2018年.