會(huì)計(jì)職稱熱背后的原因及對(duì)策

○江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院

劉叢丹 周玉瑩 陳祥京 廖佳藝 吳偉帆 陳雪嬌

會(huì)計(jì)職稱熱背后的原因及對(duì)策

○江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院

劉叢丹 周玉瑩 陳祥京 廖佳藝 吳偉帆 陳雪嬌

會(huì)計(jì)職稱熱給會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生帶來了心理壓力和就業(yè)壓力。文章分析了會(huì)計(jì)職稱熱的原因和在校會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)，并就此提出了建立會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)新模式和把握會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化發(fā)展契機(jī)的對(duì)策。

會(huì)計(jì)職稱 會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生 就業(yè) 職稱考試

近年來，會(huì)計(jì)職稱考試特別是初級(jí)職稱考試參考人數(shù)大幅躍升，給會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生帶來了不小的心理壓力和就業(yè)壓力。本文就此現(xiàn)象進(jìn)行了分析和探討，為面臨現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生們提供一些對(duì)策。

一、會(huì)計(jì)職稱熱的原因

1.會(huì)計(jì)職稱熱的數(shù)據(jù)分析

根據(jù)財(cái)政部近幾年公布的會(huì)計(jì)職稱考試人數(shù)繪制出圖1。通過圖1可以看出整體上初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)處于上升趨勢(shì)，其中2013—2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試人數(shù)基本處于穩(wěn)定狀態(tài)，到了2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)達(dá)186萬人，增幅為28%。同時(shí)通過圖1可以觀察到，中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)與初級(jí)職稱報(bào)考人數(shù)基本趨同，此前一直保持平穩(wěn)，2017年報(bào)考人數(shù)達(dá)119萬人，增幅達(dá)32%。

圖1 2013—2017年會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)數(shù)據(jù)來源：中華人民共和國(guó)財(cái)政部官網(wǎng)http://www.mof.gov.cn/index.htm。

從近幾年會(huì)計(jì)職稱考試相關(guān)信息分析，我們不難發(fā)現(xiàn)——造成2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)增加的主要原因是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消。以前會(huì)計(jì)從業(yè)資格是會(huì)計(jì)行業(yè)的“敲門磚”，取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，那么初級(jí)會(huì)計(jì)職稱儼然成為另一種“會(huì)計(jì)從業(yè)證”。2016年全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試人數(shù)超250萬，而這超250萬的預(yù)備報(bào)考從業(yè)人員中勢(shì)必會(huì)有很大一部分將轉(zhuǎn)戰(zhàn)到初級(jí)職稱考試中，這樣就造成了2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)的激增。隨著初級(jí)會(huì)計(jì)職稱持證人節(jié)節(jié)攀升，初級(jí)職稱證書的“含金量”將會(huì)大大降低，從而連鎖反應(yīng)導(dǎo)致報(bào)考中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員大量增加。這對(duì)在校的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生來說，未來就業(yè)的壓力可想而知。

2.初級(jí)職稱考試熱的原因

一是初級(jí)職稱代替會(huì)計(jì)從業(yè)資格成為“準(zhǔn)入證”。2017年1月5日財(cái)政部聯(lián)合其他部門發(fā)文， 2017年中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試不再要求會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書后，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試自然而然的被當(dāng)成會(huì)計(jì)行業(yè)的新門檻，這也使得初級(jí)職稱考試更為熱門。財(cái)政部公布的最新文件規(guī)定，無需會(huì)計(jì)從業(yè)證，高中以上學(xué)歷人員都可報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。考證門檻低、考題難度適中、與職務(wù)晉升和工資掛鉤等特點(diǎn)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已成為考證界的香餑餑，除了會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)其滿懷熱情，許多非會(huì)計(jì)專業(yè)的人員也對(duì)其充滿興趣。

二是會(huì)計(jì)行業(yè)的剛需大幅牽引著初級(jí)職稱報(bào)名人數(shù)。目前，會(huì)計(jì)在社會(huì)上收入較高，是熱門職業(yè)。據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)的十大競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè)中，財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)以87.1的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第二。盡管我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員已超過2000萬人，但是高端人才缺口較大，需要大量既擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，同時(shí)又有過硬的實(shí)際操作能力的人才來從事會(huì)計(jì)工作。而目前職稱考試就是一種官方正式的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

二、對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生的挑戰(zhàn)

1.就業(yè)壓力持續(xù)增大

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的取消以及2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名條件的放寬，激發(fā)了更多人想要報(bào)考的欲望。新的報(bào)考條件規(guī)定高中及以上學(xué)歷的人員都能參加考試，此外還可以異地報(bào)考。毫無疑問，這一新政策預(yù)示著2018年報(bào)考會(huì)計(jì)初級(jí)職稱人的數(shù)將達(dá)到天量。獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱人員總數(shù)對(duì)于目前我國(guó)企業(yè)的需求來說并不是很高，據(jù)預(yù)測(cè)飽和數(shù)是500萬。財(cái)政部發(fā)布的《2017年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)資格考試有關(guān)問題答記者問》顯示，截至2016年底，累計(jì)有585.6萬人通過考試取得了各級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，其中：初級(jí)404.4萬人，中級(jí)168.7萬人，高級(jí)12.5萬人。2017考試人數(shù)高達(dá)186.68萬，與去年相比增長(zhǎng)了26%，預(yù)計(jì)2018年報(bào)考人數(shù)會(huì)達(dá)到400萬，可想而知競(jìng)爭(zhēng)是多么激烈。同時(shí)，高等院校不斷開設(shè)會(huì)計(jì)類專業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模，其結(jié)果就是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生在短短幾年內(nèi)迅速上升，供給已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求了。行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)帶給會(huì)計(jì)畢業(yè)生不小的壓力，新政策的推行導(dǎo)致大量的非會(huì)計(jì)人員涌入與他們爭(zhēng)奪工作崗位，加大了會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)挑戰(zhàn)。

2.會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)要求不斷攀升

信息技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)提出了新的要求。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)試用了財(cái)務(wù)機(jī)器人，它能夠替代財(cái)務(wù)流程中高重復(fù)的手工工作，而且準(zhǔn)確率高。如何保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力?機(jī)器人智能雖然效率高，但是它只會(huì)做設(shè)定好的事情。因此會(huì)計(jì)人員更需要具備的是風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)籌劃和較高的職業(yè)判斷能力，這樣才能有自己的一席之地。在世界經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法規(guī)這是必不可少的，這樣才能使得企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)上走的穩(wěn)健。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，帶來的是會(huì)計(jì)環(huán)境多變和風(fēng)險(xiǎn)增加，這就要求會(huì)計(jì)人員有敏銳的察覺能力，面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境時(shí)，運(yùn)用所學(xué)靈活變通，正確處理不確定事項(xiàng)。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中充當(dāng)越來越重要的角色，應(yīng)根據(jù)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果的分析，結(jié)合當(dāng)前局勢(shì)與企業(yè)自身狀況，能夠?yàn)槠髽I(yè)價(jià)值提升提供戰(zhàn)略性決策，使企業(yè)正確地把握住自己的機(jī)遇，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

3.傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)將退出歷史舞臺(tái)

從傳統(tǒng)意義上來講，會(huì)計(jì)工作即是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程及其結(jié)果的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。但在上市公司猶如雨后春筍般涌現(xiàn)的今天，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的要求逐漸地多了起來，僅僅會(huì)做賬的會(huì)計(jì)正逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)力。

2016年3月，德勤與Kira Systems聯(lián)手，正式將人工智能引入會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等財(cái)務(wù)工作中。相隔不久，畢馬威也宣布擬將IBM的“沃森(Watson)”認(rèn)知計(jì)算應(yīng)用到其審計(jì)服務(wù)中。2017年5月，第一款財(cái)務(wù)機(jī)器人“小勤人”正式面世。同年9月，來自全國(guó)各地的稅務(wù)申報(bào)、第三方支付、收銀及ERP廠商，事務(wù)所與記賬公司代表，以及京東、銀聯(lián)、中糧、中金等企業(yè)人員180多人在北京香格里拉酒店共同見證了一場(chǎng)來自財(cái)稅機(jī)器人的展示。

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的二十一世紀(jì)，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作將完全可以由機(jī)器人來完成，并且對(duì)于這種重復(fù)、機(jī)械性的工作，無感的機(jī)器人占據(jù)了絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)地位。比起需要前期培訓(xùn)和后期約束的傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作者，高效率且可持續(xù)工作的機(jī)器人將會(huì)越發(fā)受到青睞，只會(huì)做賬的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)將完全失去市場(chǎng)。

三、迎接挑戰(zhàn)的對(duì)策

1.建立會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)新模式

當(dāng)今的會(huì)計(jì)教育必須建立新的人才培養(yǎng)模式，以適應(yīng)新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。需要及時(shí)更新教育教學(xué)理念和方法，實(shí)施理論和實(shí)踐相結(jié)合的教育教學(xué)方法，強(qiáng)化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的聯(lián)系。

第一，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)與市場(chǎng)對(duì)接。近年來我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，與之相對(duì)應(yīng)，市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高，不再單單看重會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理能力，而是希望會(huì)計(jì)人員具備財(cái)務(wù)信息分析能力，從而提出對(duì)企業(yè)有利的建議，以保證企業(yè)更好更快地發(fā)展。會(huì)計(jì)不再是簡(jiǎn)單的技術(shù)性工作，市場(chǎng)越來越需要管理型的會(huì)計(jì)人才，既要具備扎實(shí)的專業(yè)功底，又要擁有前瞻性的開闊視野。這就要求會(huì)計(jì)人員提升自身能力素質(zhì)，不拘泥于會(huì)計(jì)工作本身，積極關(guān)注市場(chǎng)風(fēng)向，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，走在時(shí)代發(fā)展的前沿。

第二，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)與企業(yè)對(duì)接。會(huì)計(jì)體系下?lián)碛斜姸喾种В饔袀?cè)重，這就要求會(huì)計(jì)人員不能僅僅停留在學(xué)習(xí)教材所傳授的內(nèi)容、專注于考證，而忽視了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。對(duì)于會(huì)計(jì)這種實(shí)際操作性很強(qiáng)的行業(yè)而言，應(yīng)在會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)階段就將實(shí)際操作環(huán)節(jié)引入教學(xué)過程。學(xué)校可以與企業(yè)達(dá)成建立實(shí)習(xí)基地協(xié)議，在寒暑假推薦部分學(xué)生前去實(shí)習(xí)，這樣把課本知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，融會(huì)貫通，有助于加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解。會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在校期間應(yīng)積極主動(dòng)地爭(zhēng)取到不同行業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，了解不同行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，在就業(yè)時(shí)有針對(duì)性的選擇目標(biāo)企業(yè)。

2.把握會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的契機(jī)

自從將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)處理，會(huì)計(jì)電算化大大減輕了會(huì)計(jì)人員純手工做賬的工作量，提高了工作效率，為經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展提供了不小的助力，但對(duì)原有會(huì)計(jì)行業(yè)也造成了一定的沖擊。近年來，會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸引進(jìn)人工智能技術(shù)，德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所率先在事務(wù)所中引入人工智能，據(jù)稱其可代替80%的原有人工。人工智能的變革浪潮將更加洶涌，作為會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生要緊跟時(shí)代大潮，在學(xué)好會(huì)計(jì)理論知識(shí)之外，大力拓展自己的知識(shí)面，走在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)變革的前列，成為時(shí)代的弄潮兒。會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷研究和探索專業(yè)領(lǐng)域的新鮮事物,以適應(yīng)復(fù)雜的職業(yè)環(huán)境，把握住會(huì)計(jì)信息化的時(shí)代契機(jī)，真正提升會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力，才能在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前立于不敗之地。

1.林萍.高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)如何應(yīng)對(duì)行業(yè)需求——試談會(huì)計(jì)從業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整[J].課程教育研究,2017(16):171.

2.李林林.高校學(xué)生會(huì)計(jì)從業(yè)資格考證現(xiàn)狀調(diào)查——以遼寧某職業(yè)學(xué)院為例[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2017(10):155-157.

3.賴惠明.我國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)需求的統(tǒng)計(jì)分析——以智聯(lián)招聘網(wǎng)為例[J].財(cái)會(huì)月刊,2015(20):59-62.

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5.劉玲雪. 信息化背景下我國(guó)本科會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究[D].呼和浩特：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué),2015.

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姜洪云