現價段水利單位的黨建工作實踐

王東

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-057-02

摘要 黨建工作對于各行各業的單位而言都是非常重要的，這是關系到單位生產經營的核心工作之一。在水利單位中，也需要對黨建工作予以落實，實踐創新，跟隨社會變化形勢以及黨的思想的發展，創新黨建工作，才能提高戰斗力和競爭力。基于此，本文對黨建工作對于水利單位的積極作用作出了簡單的分析，然后就現階段水利單位在黨建工作上存在的不足展開了探討，最后結合實際情況闡述了做好水利單位黨建工作的幾點建議，以供參考。

關鍵詞 水利單位 黨建工作 意義 不足 建議

水利單位的工作關系到水利工程的作用發揮，而水資源有關系到人民的生活生產，因此可以說水利單位的作用是非常重要的。在市場經濟深化發展的情況下，思想建設在水利單位中應該被進一步重視起來。在黨的思想、方針不斷創新轉變的背景下，水利單位就需要對黨建工作加強關注，積極創新改進，提高黨建成效，為水利單位的進步發展打下堅實的基礎。

一、水利單位開展黨建工作的積極意義

在社會形勢快速變化的情況下，市場經濟的發展局面更加復雜化。在這樣的形勢下，水利單位的一些人員在思想上就受到了市場經濟的影響，對于黨的思想、精神要求等方面的政治理念認識不足，從而在生產力、競爭力、工作能力等方面表現得比較薄弱。通過黨建工作，加強水利單位的黨組織建設，落實思想政治工作，就可以在這些方面顯現出積極的意義。

首先，通過黨建工作，可以從思想上弱化一些外部因素對水利單位工作人員的影響，加強其耐心刻苦干工作的決心和信心。一些水利單位的環境條件相對而言比較艱苦，一些新來的人員往往在一段時間之后思想就動搖了，從而脫離水利單位投入到其他行業。這就是思想上的不堅定導致的人才轉移流失。通過黨建工作，落實思想建設，針對新來人員做好思想宣傳，提高其認識覺悟，就可以有效避免這些問題。

其次，通過黨建工作，可以將單位文化融入其中，讓不同崗位、不同級別的工作人員充分認識到單位在生產經營上的理念，以及未來發展的戰略規劃等等各方面的內涵。如此，各級比各崗位的工作人員就可以在單位文化的影響下形成一個緊密的、團結的工作集體，從而將水利單位的各項工作全面落實。

最后，通過黨建工作，可以實現水利單位全員思想素養的提升，增強整體競爭力。水利單位的人員受到外部思想文化、市場經濟環境、單位內部制度、待遇等多方面的影響，思想素養存在高低差異，甚至是存在沖突。利用黨建，可以消除這些矛盾差異，提升全員思想素質，使其緊緊圍繞在黨中央的領導思想下展開工作。

二、水利單位黨建工作的不足

（一）黨建工作局限片面

不同的時代，黨建工作的具體目標和任務都是不同的，由于利益關系、社會結構、行業形勢的快速變化，導致水利單位職工在思想上的變換更替也越來越快，使得黨建工作面臨著不少全新的問題。而黨建工作在實際開展中，卻出現了較為局限片面的情況，降低了黨建效率。一是教育方式老舊，還是以看文件、看視頻、聽匯報這些老方法來開展工作，對于年輕職工而言不具備吸引力。二是黨建工作流于形式，教育活動缺乏新意，甚至于水利單位的個別部門因為其他工作而取消黨建教育，使得黨建工作的落實效果差。

（二）黨建管理效率不高

在黨建工作中，管理工作也是不可缺少的，對基層黨員的管理，對工作、生活、精神思想等方面的管理，都是屬于黨建管理的一個組成部分。但是根據目前水利單位的黨建管理實情來看，其還存在效率不高的問題，即工作開展了，但是達不到預期的目標。原因在于，一是黨建管理的制度不完善，并未對管理的具體內容和方法原則作出詳細規定，從而降低了黨建管理的針對性和目的性，進一步降低了其工作效率。二是黨建管理并未在多個方面形成統一，即未將黨員與非黨員統一起來，未將工作、生活和思想等統一起來，僅僅是注重了其中的一個或幾個方面，并未全面覆蓋，降低了黨建管理效率。三是沒有注重對黨員干部積極性和主動性的激發，未能引導黨員干部參與到黨建管理之中，沒有發揮出其榜樣帶頭作用，從而降低了工作效率。

（三）黨建組織建設薄弱

黨建工作的開展需要組織建設的支撐，然后目前水利單位的部分部門并未對其形成足夠重視，沒有設立專門的黨建職能部門，往往是由行政人員兼任黨建工作，這就導致黨建工作不專業、不正式，想要取得好的效果，自然比較困難。另外，在黨建組織建設上還不夠靈活，不能結合社會形式創新黨建組織的結構形式，使其不能得到年輕職工的擁護，這也會降低黨建效率。

三、水利單位黨建工作的措施建議

（一）創新理念方法，拓寬黨建工作

在水利單位中，也需要對黨建工作予以落實，實踐創新，跟隨社會變化形勢以及黨的思想的發展，創新黨建工作，才能提高戰斗力和競爭力。對于水利單位黨建工作局限片面的問題，就需要在理念方法上實現創新，將黨建工作予以拓寬，實現全面化的覆蓋，讓水利單位的各級別各崗位人員都可以參與到黨建工作之中。首先，在理念上要對黨建工作形成新認識，尤其是要從當前黨中央的全新發展思想著手，緊跟習近平總書記的講話精神，把握黨建工作的未來方向，立足水利單位實際對黨建工作的理念進行創新，以此指導黨建工作的開展和落實。其次，在方法上要實現創新，改變過去老一套的黨建模式。新時代下是信息化社會和互聯網+社會，黨建工作的開展就要僅僅抓住信息化和互聯網+這兩個關鍵點，實現黨建模式的創新。一方面可以借助互聯網+，將黨建工作通過互聯網連接起來，把會議、書籍、報紙、視頻等通過互聯網融合為一個整體，以此開展黨建工作。另一方面則可以借助信息化，將黨建工作的思想反方針、理論觀念等進行信息化處理，利用便于接受的手段實現傳達，以此提高工作效率。

（二）注重黨建管理，深化黨建工作

在水利單位中，黨建工作的開展離不開黨建管理的幫助輔助，只有對黨建管理形成足夠的重視，才能讓黨建工作在水利單位中更加深入，效果更加良好。因此，首先需要對相應的制度予以完善。黨建管理的效率較低，其主要原因就是相關制度不完善。因此要對黨建管理的規章制度予以完善豐富，同時對激勵機制、監督機制等進行補充，為黨建管理創造良好的制度條件。其次，要實現黨建管理的多面統一。將黨員和非黨員統一起來進行管理，以高標準要求水利單位職工，提升整體素養。將工作、生活、思想精神等統一起來，全面促進水利單位職工的進步發展，實現全面覆蓋，提高管理效率。最后，要注重對黨員干部積極性和主動性的激發，讓他們在黨建管理中發揮模范帶頭作用，為基層黨員做好指引，從而實現黨建工作的深化。

（三）加強黨建組織建設的力度

對于水利單位部分部門不重視黨建組織建設的問題，應該從規定要求上予以限制，確保每個部門機構在黨建工作上都必須專人專事，不得由行政人員兼職黨建，或者是讓離退休老同志來負責這方面工作。必須要選拔專業人才組成黨建工作隊伍，結合實際制定制度、規劃工作方案等等，為黨建工作在水利單位的落實鋪墊基礎。另外還需要結合水利單位實際靈活構建黨建組織結構，采取年輕職工更加容易接受的扁平化模式設立黨建組織，加強工作力度。

四、結語

總之，水利單位的工作關系到水利工程的作用發揮，而水資源有關系到人民的生活生產，因此可以說水利單位的作用是非常重要的。黨建對于水利單位具有積極意義，在實踐工作中表現出來了一些問題，對此就需要創新理念方法、注重黨建管理、設立黨建組織等等，為黨建工作的順利開展鋪墊基礎，使其可以促使水利單位的發展。endprint