“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的探索與研究

祁明星

[摘 要] “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作，不僅創(chuàng)新了國企黨建輿論宣傳的模式，促進了國企黨建工作的信息化建設(shè)，拓展了國企黨建工作的溝通方式。但在實際的推行過程中也面臨著諸如“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作模式推廣困難，應用能力不足，以及不應用與全應用兩極分化等困境，本文著重從“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建模式帶來的積極影響出發(fā)，探討國企黨建信息化建設(shè)存在的困難，并提出了具體的建議和對策，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的新思路。

[關(guān)鍵詞] “互聯(lián)網(wǎng)+” 國企 黨建工作

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習近平總書記指出，國企必須要成為黨和國家最可信賴的依靠力量。因此要順應新時代國企黨建工作的思路，加快國企黨建信息化建設(shè)，敢于迎接互聯(lián)網(wǎng)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，更好的規(guī)劃“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的新方式。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對國企黨建工作創(chuàng)新的積極影響

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，通過嘗試和實踐可以看到對國企黨建國作創(chuàng)新帶來的一系列的積極影響。

（一）創(chuàng)新國企黨建輿論宣傳模式

據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告顯示，截至2016年6月，我國網(wǎng)民規(guī)模達到7.1億，互聯(lián)網(wǎng)普及率為51.7%，而在這其中，僅青年網(wǎng)民就占據(jù)到七成以上。近年來，國企的不斷改革和發(fā)展，吸收了一大批年輕的黨員力量，這些人群大多具有豐富的網(wǎng)絡(luò)應用經(jīng)驗，對于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的國企黨建工作宣傳模式，與傳統(tǒng)的黨建活動方式相比更愿意接受，而且接受能力較強。由此，也給國企黨建輿論宣傳模式起到了創(chuàng)新發(fā)展的作用。

（二）促進國企黨建工作的信息化建設(shè)

實現(xiàn)國企黨建工作的信息化建設(shè)是國企發(fā)展的需要，也是國企黨建工作順利進行的目標。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，信息技術(shù)的廣泛應用，黨建組織建設(shè)和活動開展過程中方法的創(chuàng)新，都體現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)的便捷、信息覆蓋面廣、不受時間和空間限制、以及強大的宣傳功能、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督功能等，為國企黨建工作的順利開展提供了有利的支持，并且也推動了國企黨建工作的信息化建設(shè)。

（三）拓展國企黨建工作的溝通方式

在傳統(tǒng)的黨建工作中，宣傳教育和溝通的力量有限，使黨建工作的方式過于呆板。而在當前“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，拓展了國企黨建工作的溝通方式，使其更加多元化、及時性。無論是黨建材料的查找學習，還是遠程網(wǎng)絡(luò)課程教育，以及即時通訊等，都為黨建各項工作提供了方便，使國企黨建工作內(nèi)容更為豐富。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作推行過程中面臨的困境

在具體的實踐和推行過程中發(fā)現(xiàn)，國企黨建工作還存在著不同程度的問題，使“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的推行過程面臨著困境。

（一）推廣不流暢

將傳統(tǒng)的黨建工作，通過與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，改變黨建工作的平臺和方式，這是黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。但這種模式在實際的推廣中并沒有達到預期的目標，過程也不流暢，互聯(lián)網(wǎng)的思維與運行機制，也與傳統(tǒng)的黨建工作要求有很大的差別，因此也受到了國有企業(yè)中從事黨建工作時間較長的一些人員的反對，也就造成了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式推廣不流暢的局面。

（二）方式不完善

現(xiàn)代迅猛發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，帶來了多樣化的選擇。針對當前新媒體技術(shù)應用手段越來越高，應用方式也呈現(xiàn)出多樣化的問題，許多國有企業(yè)也采用了多種具有社交功能的新媒體工作，如微信訂閱號、公眾號、微博、公司網(wǎng)站等，但在真正的應用過程中，一方面重視程度不夠，許多應用軟件自從建立以后，極少應用，呈空白化狀態(tài)，甚至有許多網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)應用方式中根本就沒有關(guān)于黨建的內(nèi)容。另一方同內(nèi)容更新混亂，時間上并沒有規(guī)律性和持續(xù)性，將會造成閱讀群體總量不高，影響其效果。

（三）發(fā)展出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象

在當前出現(xiàn)兩種不同的現(xiàn)象，一種就是對虛擬的黨建工作過分重視，顧此失彼，過度的依賴互聯(lián)網(wǎng)，對傳統(tǒng)的黨建活動不積極、不熱情，另一種就是對互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作過程中的現(xiàn)狀不認可、不重視。出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，如果繼續(xù)放任其發(fā)展，將會造成虛擬黨建和傳統(tǒng)黨建的失衡，影響黨建工作的效果。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建創(chuàng)新發(fā)展的對策

黨的十九大報告對新時代黨的建設(shè)和國企改革發(fā)展提出了新的要求，如何不斷提高信息化技術(shù)運用能力，推進互聯(lián)網(wǎng)與國企黨建融合創(chuàng)新發(fā)展，本文將從以下三個方面展開分析。

（一）強化“互聯(lián)網(wǎng)+”的功能，創(chuàng)新和豐富國企黨建工作方式內(nèi)容

針對當前國有企業(yè)的黨建工作對互聯(lián)網(wǎng)的融合發(fā)展力量不足，持續(xù)性使用缺乏等問題，要想進一步改善，必須將黨建工作的每一項活動，與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，如黨員的發(fā)展、考核，以及“三會一課”、主體活動、特色黨日活動等等，都要積極發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的功能，進而推進整個企業(yè)的黨建工作。如可以利用百度推出的智慧黨課的內(nèi)容，完成“三會一課”的活動內(nèi)容，并對學習內(nèi)容進行線上考試，不僅可以豐富國企建設(shè)工人的內(nèi)容，也創(chuàng)新了國企黨建工作的方式，讓更多的年輕黨員更容易接受這樣的黨建活動。

（二）加強國企黨建工作者的互聯(lián)網(wǎng)應用技能，促進國企黨建信息化建設(shè)

在國企黨建工作中融入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，與其他行業(yè)或者工作性質(zhì)有很大的差別。國有企業(yè)要充分理解掌握各種互聯(lián)網(wǎng)工具差異性，對于黨建工作的不同方面，選取最適合的互聯(lián)網(wǎng)工具。如針對受眾群體和關(guān)注群體的不同，選擇合適的互聯(lián)網(wǎng)工具，并集中打造黨建宣傳和輿論內(nèi)容，持續(xù)性地進行更新，并不斷加強國企黨建工作者的互聯(lián)網(wǎng)應用技能，促進國企黨建信息化建設(shè)。

（三）完善國企黨組織的網(wǎng)絡(luò)功能，推動國企黨建工作全面發(fā)展

經(jīng)過多年的發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建工作在國企黨建中占據(jù)著重要的地位，而國企黨組織的網(wǎng)絡(luò)功能只是附屬存在，充當著傳統(tǒng)黨建的助手。要想實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的大的發(fā)展，必須要不斷完善國企黨組織的網(wǎng)絡(luò)功能，不斷輸入新的思想，學習新的技能。如在國企黨建宣傳的平臺上，設(shè)置多個版塊，既要有黨群心聲，也要有黨的組織建設(shè)，還要有網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等功能，做到健全與完善，從而推動國企黨建工作的全面發(fā)展。

四、結(jié)語

加強黨組織的領(lǐng)導和建設(shè)，積極擁護黨的主體地位，一直以來都是國企黨建工作的重點內(nèi)容。結(jié)合國企黨建工作的特點，突出互聯(lián)網(wǎng)的宣傳優(yōu)勢，站在應用性和實踐性的角度來看，在“互聯(lián)網(wǎng)”背景下加強國企黨建工作的完善與推廣，既有積極的一方面，也面臨著諸多困境。通過探討和分析，認為只有不斷強化“互聯(lián)網(wǎng)+”的功能，提升黨建工作者的網(wǎng)絡(luò)應用能力，并完善國企的黨建網(wǎng)絡(luò)功能，才能夠更好地推進國企黨建工作的信息化建設(shè)。

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