論企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合

趙傳磊

摘要企業文化建設是推動一個企業發展的重要因素，而做好思想政治工作則是加強企業文化的關鍵所在。思想政治工作與企業文化是相輔相成的。因此想要實現思想政治工作與企業文化建設的有機融合就需要從理論的角度入手，奠定良好的理論基礎時候再進行之后的建設工作。本文就以思想政治工作與企業文化建設為出發點，深入探討其有機融合的途徑，并且希望通過本文的研究能夠為更多的企業提供相應的理論支持與實踐支持。

關鍵詞企業 思想政治 文化建設 有機融合

一個企業的發展離不開企業文化建設，一個良好的企業文化能夠促進企業的發展，為企業建設強基固本，另一方面，企業文化建設能夠提高企業管理水平，提高企業運行效率，加強員工凝聚力和創造力。思想政治工作是企業文化建設的重要組成部分，只有實現了企業文化建設與是思想政治工作的有機結合才能真正促進企業的最終發展。

一、企業思想政治工作與企業文化建設有機融合的理論基礎

1.工作組織的同一。企業文化建設組織與思想政治工作組織應當具有統一性，只有這樣組織結構才會更加穩定，更加合理。當文化建設組織和思想政治工作組織實現統一之后，其二者才能更好的融合。

2.工作手段的相融與相似。企業文化建設要高度重視員工，實行員工的上崗培訓與在崗培訓，開展員工教育工作等都與企業文化建設有著密切的關系。因此建設企業文化就需要對員工進行宣傳教育，宣傳企業文化價值觀念，弘揚企業文化精神，讓員工認同企業文化，接受企業文化，并形成企業歸屬感。另一方面，思想政治工作與員工培訓、員工教育也是息息相關的。企業的思想政治工作也需要得到員工的接受與認可，也需要通過宣傳教育、培訓等形式讓更多人所了解和支持。

3.工作目標的相似與相通。企業思想政治工作與企業文化建設的目標是能夠相互融合的，首先企業思想政治工作的目標是解決人的思想問題，而企業文化建設也秉承的人本主義的原則，從這個角度來看，無論是思想政治工作還是文化建設，都是以人為基礎，為人而服務。

4.工作對象的一致。思想政治工作與企業文化建設的工作對象都是企業員工的思想觀念，都是為了實現員工思想的統一，形成員工凝聚力，激發員工活力，規范員工行為，從而促進員工的自我學習與自我成長。

5.工作方向的同力與同向。思想政治工作和企業文化建設最終都是服務與經濟，都是為企業服務的需要，都是堅持社會主義的需要。

二、企業思想政治工作與企業文化建設有機融合的途徑

1.企業文化建設與企業思想政治工作內涵相連。企業文化建設注重的企業精神層面，企業精神包括很多方面，主要有服務精神、奉獻精神、創新精神、競爭精神等。因此想要更好的發揮思想政治工作的作用，企業就要轉變思想，讓廣大員工從自身的角度意識到思想政治的工作的重要性，從而激發員工進行政治學習的主動性與自覺性。

2.企業文化建設與企業思想政治工作形式相連。第一，教育培訓，形式多樣。企業文化建設和思想政治工作除了要求企業進行教育培訓之外更重要的是需要員工進行學習，因此員工本身就應當加強理論學習，不斷提高自身素質。員工在學習過程中應當注意學習方法的運用，企業方面要為員工提供豐富的學習的形式，例如研討交流、專家輔導等，對于個別思想不穩定的員工要進行針對性的教育與指導。第二，深化企業文化建設。企業文化建設要以中華民族傳統文化為基礎，深入弘揚勤儉節約、艱苦創業、改革創新的精神，形成企業凝聚力、創造力，為企業提供智力支持與思想保證。另一方面企業需要樹立健康觀念，營造輕松愉悅的工作氛圍，例如成了各種興趣小組、開展書畫演講等比賽，從而為廣大員工緩解壓力，活躍嚴肅的工作氣氛。

3.企業文化建設與企業思想政治工作廉政建設相連。廉政建設是企業文化建設與思想政治工作的重要組成部分，對企業的健康可持續發展發揮著至關重要的作用。企業的廉政建設需要通過深入貫徹進行黨風黨紀教育，開展廉政學習與培訓，建立廉政制度和廉潔行為規范，通過設立廉政黨課、設置廉政畫廊等方式來實現對廉政工作的宣傳，讓廉政觀念深入到每一位員工干部當中。企業領導者應當率先起到帶頭作用引導工作人員樹立廉政觀念，加強廉政意識。另外企業應當在內部進行反腐倡廉工作，建立健全相關制度準則，加強問責管理，建立長效機制，從而有效防范腐敗行為，提高整個企業的廉政精神。

三、結語

企業思想政治工作與企業文化建設大的有機融合具有重大意義，實踐證明，二者實現融合能夠有效的推進企業建設，促進企業健康可持續發展，為企業成長帶來不竭動力。因此，企業只有不斷加強思想政治建設和企業文化建設，并促進二者的相互融合，才能夠樹立更好的企業形象，激發企業活力，保障企業經濟利益。endprint