白海濤
摘要 國企改革期間,黨員干部承擔了重要的職責。通過落實“兩學一做”能夠對國有企業黨建工作產生積極的引導作用,將黨內教育由關鍵少數向廣大黨員拓展,將集中性教育轉變為經常性教育,有利于進一步深化思想認識,增強黨員意識。基于此,本文對“兩學一做”在國有企業黨建工作中的作用進行了分析,并提出了黨建工作的相關建議,以供參考。
關鍵詞 企業 黨建工作 精神動力
一、“兩學一做”內容概述
2016年2月中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》,并倡導各地區各部門貫徹執行。“兩學一做”是深化黨內教育的重要實踐,是拓展黨內教育范圍,將黨內教育由集中性教育轉變為經常性教育的重要措施。將“兩學一做”推向基層,有利于從嚴治黨向基層延伸,對于保持黨的純潔性與先進性具有重要的意義。以“兩學一做”為導向開展黨內教育,能夠讓黨員干部加深黨規、黨紀、黨章的理解,進一步增強其政治意識、大局意識、核心意識,從而在黨內形成良好的風氣。
二、“兩學一做”對國有企業黨建工作的作用分析
黨建工作是國企日常運營管理的基礎性工作之一。通過深入開展“兩學一做”,能夠進一步深化黨建工作,有利于提升黨建工作實效。“兩學一做”對國企黨建工作的積極作用主要體現為以下幾個方面:(1)有利于提升黨員干部學習能力。基礎性教育是黨建工作實施過程中重要的環節之一。通過落實“兩學一做”能夠讓國企黨員干部形成與時俱進的理論學習自覺,增強理論學習能力,并引導其深入領悟習總書記系列重要講話。這樣,黨員干部隊伍將能夠更好地把握住黨建工作方向,將黨建工作與國企生產、實踐關聯起來,充分履行黨員職責。(2)可促進黨員干部相互交流。國企黨組織建設需要良好的團隊向心力及凝聚力作為支持,在“兩學一做”引導下,能夠為黨員創造一個良好的交流平臺,促使其相互交流、互相學習,從而對理論內容進行更為深入的思考,有利于在國企內部形成一種良好的學習氛圍,讓黨員能夠在政治覺悟上及思想上保持高度一致。(3)有利于深化國企廉政工作。在“兩學一做”工作開展過程中,通過融入廉政教育,能夠強化黨員的廉政意識,督促其主動約束自身行為,從思想上抵制誘惑、杜絕腐敗。
三、落實基于“兩學一做”的國有企業黨建工作的相關舉措
(一)明確黨建工作方向
國企內部要積極響應黨中央“學黨規黨章,學系列講話精神,做合格黨員”的號召。基于“兩學一做”,端正國企黨建工作態度,明確黨建工作方向,要求全體黨員及積極分子共同參與。黨組織內部可動員黨員參與相關座談會,共同探討黨建工作核心內容及未來方向,將黨建工作與國企生產經營緊密關聯起來。通過開展“兩學一做”主題教育、講座等,將“兩學一做”精神帶到基層,引導基層職工提升個人思想政治水平。
(二)繼續推進黨風廉政建設
廉政教育是“兩學一做”活動開展過程中的重要內容。通過深入開展廉政教育,能夠加快黨風廉政建設步伐。廉政教育實施過程中,要做到理論結合實際,進一步強化黨員干部的紀律意識和規矩意識,提高黨員領導干部的黨性修養和廉潔從業的自覺性和主動性;強化廉政風險識別與防范,認真落實黨委的主體責任和紀委的直接責任,嚴格執行廉政制度,加強干部監督管理,做到令行禁止。同時,要創新教育形式,補充教育內容,進一步擴大廉政教育覆蓋范圍,在國企內部生成一種廉政氛圍。另外,國企內部要定期對各級黨組織落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核,考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、評先評優的重要依據,由此來督促廉政工作落到實處。
(三)確保“一崗雙責”落地
以《全面從嚴治黨主體責任書》與《黨風廉政建設主體責任書》為導向,將“一崗雙責”落到實處,使其發揮實效。首先,要明確責任。責任書和責任清單對各級領導所明確的責任大家要認真學習,要做到心中明白;對落實責任的內容措施和目標要求大家認真研究,要做到心中有數;對因失責而受到責任追究事項也要清楚。其次,要抓好責任傳導。黨組織要把落實從嚴治黨主體責任的壓力層層傳導下去,督促各黨總支、支部班子成員都要承擔起相應責任,做到管生產安全必須管黨的建設。再者,要切實履行職責,堅持黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同評比。要強化責任考評,中心黨委和各黨總支對基層支部進行跟蹤監督,隨機抽查,責令整改。另外,要嚴肅問責追責,對于主體責任不落實、落實不到位的領導班子和黨員干部進行問責。中心黨委要繼續實行黨建工作責任清單管理,突出抓好各級領導班子成員“一崗雙責”的責任落實,細化考核,通過考核引導各單位把黨建工作與生產經營工作擰成“一股繩”,防止“兩張皮”,確保該項工作落實落地。
四、結語
落實“兩學一做”對國有企業黨建工作深入開展具有積極的作用。在相關工作、活動開展過程中,要明確方向,并加強廉政建設,確保“一崗雙責”落地,從而在國企內部形成積極和諧的黨建之風,讓國企政治思想工作達到新的高度。endprint