強化黨員領導干部政工工作的必要性分析

閻淳

摘要 經濟全球化的到來，我國經濟的發展正處于危險與機遇并存的階段，如何立足新時代，樹立新觀念，突出新內容，構建新機制，促進我國各企業快速向前發展成為重點，在世界市場經濟競爭空前激烈的今日，加強黨員領導干部政工工作尤為重要。本文主要分析了黨員干部在政治思想工作中存在問題，并以此提出強化黨員領導對政工工作的必要性探討，促進國家經濟的可持續性發展。

關鍵詞 黨員領導干部 政工工作 必要性

黨員領導干部是我國的管理階層，不僅是各重要單位或企業中的組織者與決策人，更是人民群眾的模范者，對我國企業在市場經濟中的發展與社會主義建設起到重要作用。在過去，我國黨員領導在思想作風上積極向上，在生產發展中奮斗在第一線，是我國經濟快速發展的先驅者。然而，時間的發展，內外環境的變化使黨員干部貪污腐敗現象嚴重，影響了黨組織在我國人民群眾的地位與公信力，對此，加強黨員干部的政工工作，提高黨員干部的思想覺悟，促進國家快速發展。

一、黨員領導干部的特殊性地位

在事業單位、國有企業或者其他組織中，黨員干部往往充當著組織者、決策者，在人民群眾中，黨員起著模范帶頭作用，是引領群眾發家致富的重要領頭人。在國家領導者或者地方領導者制定國家或地方發展決策后，多需要黨員干部嚴格執行，以此落實國家政策，促進國家快速發展。在此種情況下，政策落實與否與黨員領導本身的思想文化素養以及自身作風息息相關，在現今經濟飛速發展的時代，若黨員干部難以做到以身作則，積極響應國家政策，則好的決策最終也僅剩一紙空文。在國家發展中，黨員干部作為經濟發展與社會進步的核心，黨干部本身的素質直接關系著黨在群眾心中的地位，關系著群眾對國家的公信力，加強黨領導的思想政治工作尤為重要。

二、黨員領導在思想政治作風上存在的問題

隨著社會的發展，我國多數企業單位更注重經濟的發展而忽視了對黨員的政治思想教育工作部分黨員干部出現黨性意識淡薄現象，對黨的性質、宗旨、使命等的了解越發稀疏，造成了黨員的思想政治薄弱，以權謀私的作風肆意滋生，官僚主義作風等嚴重影響了社會的發展，降低了群眾對黨領導的公信力，影響了社會經濟的可持續發展。

對經濟發展的盲目追求，忽視了黨員干部開展政工工作的必要性，使黨員干部的黨性修養逐漸降低，思想覺悟逐步退化。具體表現如下：黨員干部對自身的要求與過去相比不再嚴格，在各方面都難以起到模范爭先的作用；與過去相比，黨員干部在原則性上的要求明顯降低，當損害國家或群眾利益的事件發生時，無法做到及時維護國家于群眾的利益，甚至本身參與進危害群眾利益的事件當中，更加注重自身利益；黨員干部在完成發國家頒布的政策或執行本身任務時，得過且過、拈輕怕重、重個人得失等現象嚴重，缺乏為黨、為人民奉獻自我的精神。

在一定程度上，黨員干部是多數黨員與人民群眾的先驅者、領導者、教育者，只有黨員干部本身具備著較高的政治思想、具備著廉潔奉公的精神、具備著較高的工作能力、能夠抵抗各種誘惑的考驗，才能更好的帶領并教育黨員的思想政治，帶領群眾向前發展。作為黨員干部，應變自覺抵制權利尋租現象，管好自身與家人以及旗下人員，在根本上杜絕拉幫結派、貪污腐敗、公款私用等現象，將自身精力放于改善人民生活質量、為人民謀取福利、以行動代替浮夸的說辭，促使群眾相信黨的領導，提高群眾對黨領導的公信力。

三、強化黨員干部政工工作的必要性

（一）強化領導干部的政工工作，提高黨干部與時俱進的思想

社會經濟的快速發展帶來了經濟的全球化、政治的多元化與信息的社會化。經濟的全球化為我國經濟與社會的發展帶來了重大的機遇與挑戰，如何提高國家經濟的核心競爭力使國家在世界經濟的激烈競爭中脫穎而出成為重點。在此環境下，只有黨員干部本身思想的與時俱進，并具備著先進的知識與較高的經驗，才能帶領旗下工作者、帶領人民群眾更快更好的發展。而政工工作則是引導黨領導了解社會發展、學習先進知識、樹立正確思想觀念的重點。在新常態下，我國應加強黨干部的政工工作，提高當領導的思想觀念，革新傳統思想教育工作，帶領員工走在時代發展的前沿。

（二）培養黨員干部政工工作是現代化管理的需求

在全球市場經濟激烈競爭的當下，現代化管理、現代化科學技術與現代化人才是企業與國家發展的根本需求。在現代化管理中，主要包括科學化管理與思想政治工作，須知，國家渴求的人才是專業性扎實且具有高素質的現代化人才。政工工作在培養黨員干部中極為重要，若黨干部在政工工作中不抓牢，思想方面不創新，在黨干部帶領群眾向前時就難以實現科學化管理。因此，加強黨員領導的政工工作，實現思想政治工作的科學化管理，促進國家向前發展。

（三）加強黨員領導的政工工作，培養黨員干部的能力素質

政工工作的有效實行，能夠加強黨員干部自身的能力與素質，構建和諧工作環境，促進國家經濟快速發展。作為我國重要階層，黨員干部若要做好本身工作，帶領旗下黨員與群眾快速向前發展，需要加強思想政治工作以提升以下幾種能力：其一，學習能力，黨員干部應自覺學習毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想，保持自身身為黨員干部的先進性，提高黨性，樹立黨風，起到模范領先的作用。另外，黨員干部應學習國家新時期的新理論、新思想，全面了解國家發展，順應新時代，提高國家核心競爭力。其二，思考能力。思考是黨員干部最辛苦也最有價值的勞動，是創新思維的關鍵。作為國家發展的領頭人，若黨員干部沒有思考能力，就沒有創新，其在工作中就難以具有說服力，難以取得公眾的信服。其三，語言能力，黨員干部應具有優秀的語言能力，能夠有效溝通群眾，在工作匯報中應善于匯總，才能更有效的提高當干部的工作效率與質量。其四，寫作能力，在黨干部在工作中，日常起草件、撰寫包裹甚至發表演講時均需要較強的文字表達能力，也是黨員干部需要具備的基本功。其五，協調能力，黨員干部是連接群眾與更高層領導溝通的橋梁，只有處理好各方面的關系，才能更好的推動各項工作的順利進行。對黨員干部來講，此幾種能力的提升使黨領導者更好的帶領群眾向前發展，是促進國家發展的重點，在其中，加強思想政治工作是提升以上能力的根本，由此可見，加強黨員領導干部的政工工作十分必要。

四、結語

總之，為促進國家發展，提高國家的核心競爭力，作為國家重要組織者與決策者，黨領導干部本身的特殊地位決定了政工工作的必要性，加強黨干部的中共工作，促進國家各方政策順利執行，促進國家經濟提升。endprint