新形勢下國有企業黨建工作創新研究

單云

摘要：隨著我國許多國有企業在新形勢下逐漸對經濟體系深入的革新與完善的階段中，部分國有企業內部的問題與缺陷已經愈發明顯并逐漸嚴重，而完善的黨建隊伍與優質的黨建工作對于國有企業的監管，以及對工作者的正確引導具有十分重要的意義和必要性，由此可以促使工作者在履行職責的過程中其思想政治水平可以達到統一的高度，促使我國多數國有企業可以形成一個較為和諧的工作氣氛，為國有企業的思想革新提供了良好保障。以下將針對新形勢下國有企業黨建工作的創新策略做出進一步的研究探討。

關鍵詞：新形勢；國有企業；黨建工作；創新研究

從我國現階段整體的社會經濟來講，國有企業在其中可謂是有著十分關鍵的比重和地位，同時國有企業也是我國有效落實一黨專政的重要根基，所以隨著我國經濟的逐步發展以及時代的前進，若想有效維系黨對多數管理企業的完全引導，那么就需要國有企業能夠將企業內容的黨建工作做好，逐漸對內部黨建工作進行革新和完善，從而進一步加強國有企業在市場中的地位以及競爭力，為我國現代化建設添磚加瓦。雖然國有企業中黨建工作的開展已經有一段時間，并且還有著一定的成效以及經驗，但是相關實際的工作體系還不完善，推動形式也存在部分問題，所以開展優質的黨建工作對于國有企業的實際發展具有直接性的意義與作用。

一、國有企業在新形勢下黨建工作存在的主要問題

（1）對黨建工作缺乏重視

根據我國目前國有企業在新形勢下黨建工作的實際情況來講，多數國有企業往往都對黨建工作缺乏重視。部分國有企業由于自身原本就處于轉型過程，因此這些企業在生產以及實際運營的方面上都會遇到不同程度的難題，從而也就造成了對黨建工作缺乏重視的現象發生。除此之外還有部分非轉型期的國有企業通常并沒有在企業實際重要會議中合理的融入黨建工作，由此也就將企業領導者以及每個工作者的實際政治思想忽略了，而這個問題主要在國有企業在開展黨組織會議時所能獲得和使用的材料資源相對較少，以及底層黨組織的實際工作時間以及工作經費受到極大程度的限制等多方面尤為突出。

（2）工作形式缺乏創新性

如今國有企業能否在新形勢下對黨建工作進行有效的革新與黨建工作的實際作用與效果有著十分關鍵的作用和意義，并且創新黨建工作與其工作形式也具有極為緊密的關系。通常部分國有企業的領導者以及部分黨建思政部門的工作者往往都存在只要可以將上級領導下達的黨建任務完成就好了，其他的不歸我管的消極懈怠心理，其主要會在黨建工作開展形式沒有與時俱進，方式落后，形式單一等多方面最為突出，由此造成多數國有企業中黨建工作無法最大程度發揮出其應有的導向作用。

（3）黨組織缺乏實際作用

通常多數國有企業由于自身存在的因素以及社會發展和市場環境等多方面變化，以及其中還具有一定的繁雜性和困難性，并且在新形勢的影響下這些因素在國有企業內部黨政工作愈發明顯，因此黨政工作的有效性以及全面性都受到了部分影響。部分國有企業由于黨建思想政治工作的重要作用和意義沒有真正的體現和發揮，所以許多黨組織者也就無法切實的參與到對企業發展核心問題的探討與決策。同時還有部分國有企業內部嚴重缺乏黨員，所以也就造成無法正常開展黨建工作的現象發生。

二、國有企業新形勢下有效開展黨建工作的必要性

（1）加強內部凝聚力

在國有企業中逐漸深入黨建工作，不但能夠有效促進企業快速發展，還能為企業創建良好作風的工作氛圍，是國有企業提升自身凝聚力的有效手段之一。從我國長遠的穩定發展來講，國有企業逐步革新和完善黨建工作能夠不斷更新和了解各個工作者的政治思想，以此能夠切實有效的提升黨組織對固有企業的引導力。因此國有企業在不斷創新黨建工作的過程中應該跟緊我國發展以及時代進步的腳步，切實的分析所遇到的各項問題，盡可能的做到與社會經濟的一致發展。除此之外，黨建工作還應該正確引導工作者的政治思想，并且還要充分掌控和了解以員工利益為重的革新理念，盡可能的將企業自身發展，員工利益以及黨建工作的協調工作做好，從而使黨政工作可以發揮出實際的效用，提升企業效益。

（2）推動企業穩定發展

在國有企業開展有效的黨建工作其主要的目的就是促進企業順利快速的轉型，且為企業發展添加一定的政治思想。通常國有企業可以分成物質建設與分化建設兩類，可以為企業直接帶來和創造的經濟效益以及與企業運營有著直接關系的管理內容被稱之為物質建設，而這類物質建設往往會具有一定的直面性和清晰性。那么黨建工作在企業精神中具有一定作用與關鍵性意義的往往被稱之為文化建設，這類文化建設通常都具有一定的內在性與含蓄性。因此只有將物質建設與文化建設的工作協調好，才可以有效促進國有企業的穩定進步與發展。

三、國有企業在新形勢下開展黨建工作創新的有效策略

（1）創新黨建工作思想

基礎黨建工作是保證各個管理者穩定進步的重要基礎，因此國有企業應該逐漸跟隨時代的進步和社會的發展完善和創新黨建工作，并且無論是領導者還是普通工作者都應該時刻具有先進的政治思想以及工作理念，所以也就需要將基礎黨建工作做好，由此才能有效保證黨建工作的創新性和全面性，從而才能促進國有企業的快速發展。與此同時，企業領導者為了能夠有效帶領各個管理者與工作者走向正確良好的經濟發展方向，可以運用培訓，研討會，授課，講座以及報告等多種形式開展相關的黨建思政活動，由此能夠進一步保證基礎黨建工作的創新性，時刻將事實其實作為創新黨建工作的基礎，進而培育出更為優質，善于創新的基礎黨建工作人才。除此之外，國有企業的創新黨建工作還應該時刻順應時代的發展并結合企業自身的實際需求，逐漸解決處理好國有企業在轉型和發展過程中可能遇到的難題，逐步提升企業的競爭能力和工作者的專業水平。因此無論是黨建思政部門的各位黨員還是企業中各個層次的管理者都應該時刻通過學習來完善和革新自身的政治思想，領導才能以及執行能力，而普通黨員和普通工作者也需要通過學習充實自己，不斷加強自身的職業素養和綜合能力，從而使國有企業能夠在市場中提升自身的綜合競爭能力。

（2）改善黨建工作形式

在我國新形勢的背景下，國有企業應該根據企業發展的實際情況結合科學，完善和先進的專業技術和管理形式開展黨建工作，例如黨建工作網址的形式或是黨建工作手機軟件等。但是無論以哪種形式展開創新黨建工作，都應該盡可能的保證黨建工作在企業中的重要位置，并為其提供足夠的發展空間。比如，為了能夠有效保護每位工作者的經濟利益，通常國有企業能夠使用群體協商制度，民主程序制度以及職代會制度等多種方式來革新黨建工作開展的形式，從而進一步落實民主管理并提升管理水平。

結束語：

綜上所述，由于國有企業在我國整體社會經濟中具有十分關鍵的地位和比重，所以對于國有企業在轉型與發展過程中所遇到的各種難題來講，創新黨建工作在其中是極為必要的。因此通過革新黨建工作思想和改善工作形式不僅能夠進一步提升國有企業在市場中的綜合競爭能力，還能使國有企業可以獲得全面性的快速發展，從而促使我國現代化建設可以在穩定的狀態下逐步發展。

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