基層廣播電視轉播臺思想政治工作探討

李曉玉

摘 要：隨著經濟社會的快速發展，文化體制改革不斷向縱深延伸。在政企分開、政事分開的改革思想指導下，大多數基層廣播電視轉播臺獨立與局、網之外。面對蓬勃興起的新興媒體，基層廣播電視轉播臺生存與發展受到嚴峻挑戰。工作壓力大、待遇偏低、隊伍不穩定都給思想政治工作的開展帶來的難度。隨著科學技術的不斷進步和業內人士對廣播電視轉播臺轉播工作的重視，如何讓廣播電視轉播臺信號順暢轉播成了大家共同追求的目標。

關鍵詞：基層；廣播電視轉播臺；思想政治工作

如今社會主義精神文明建設不斷加強，思想政治工作的開展受到越來越多的重視，特別是廣播電視轉播臺，在人們的生活中扮演著重要的角色。傳播信息是社會主義精神傳播的重要途徑，所以做好廣播電視轉播臺員工的思想政治工作是極為必要的。思想政治工作的開展，能夠提高員工覺悟，規范員工行為，提高企業核心的凝聚力，廣播電視轉播臺管理者以及思想政治工作者，為廣播電視轉播臺的建設發展奉獻自己的力量。

一、如何開展基層廣播電視轉播臺思想政治工作

（一）保持尊重人、理解人、關心人的思想政治工作原則

思想政治工作區別與廣播電視轉播臺的其他工作，開展對象并非新聞信息而是廣大的新媒體工作者。因此，在具體開展的過程中，需要遵循以人為本的原則，從員工的實際情況出發，做到尊重每一位員工的思想前提下，對其進行正確的價值引導。此外，任何思想政治工作的開展應當保護好員工的自尊心和上進心，只有對做好鼓勵工作，才能使其更好發揮力量。

（二）建立健全的思想政治工作

為了更好的開展廣播電視轉播臺的各項思想政治工作，黨建部門不能直接照搬到其他社會企業的思想政治工作制度，應當結合實際情況與要求確立更為完善的廣播電視轉播臺思想政治工作制度，應該結合實際情況與要求確立更為完善的廣播電視轉播臺思想政治工作制度。首先，應該明確各項工作的責任制度，做到每一位工作人員參與思想政治工作。其次，強化監督流程，確保思想政治工作有序、合理開展，杜絕各工作人員利用職務便利進行互相包庇等行為。再次，要利用目前發達的互聯網通訊技術，比如QQ、微信等即時通訊平臺，發布相關的思想政治工作要求，使得各工作人員能夠隨時隨地的開展學習。需要注意的是，任何思想政治工作制度的確立，都需要建立在以人為本的基礎上，只有符合各工作人員的實際情況，做到以理服人、以德報人，才能確保思想政治工作落實到位發揮作用。

（三）增強隊伍的活力

各部門及時歸納總結工作運行中出現的各種問題，從中梳理匯總，從中提煉出實質性、普遍性、規律性線索，都一一理順，倒推問題形成有針對性的管理制度。用制度管人、用人、培養人、教育人，是符合客觀規律的，也是行之有效的。要想提高員工的責任心和工作積極性，最有效的辦法是將個人利益與集體利益有機結合，增強他們的意識，促使他們把集體事業的發展目標當作自己的進步目標，努力進取，逐個突破。這就要制定出相對合理的工作目標責任制，引入目標激勵機制，由近及遠，有小到大，扎實推進。目標的確定要切合實際，力爭每個人通過努力都能實現，不要好高騖遠，不切實際。通過目標激勵，促進員工在工作崗位上積極表現，創先爭優，重視榮譽。同時，要準備相應的對策，對工作消極、敷衍的員工進行懲戒，對懲戒不改、態度惡劣的人員堅決嚴懲，還要加強制度建設。

（四）增強員工的競爭力

在市場經濟條件下，各種競爭和追逐早已經悄然展開。很多發展好的廣播電視臺都是通過壯士斷腕，與財經脫鉤，自謀發展。起步是很艱難、過程很難邁是不可避免的。基層廣播電視轉播臺受地理位置、外部環境、地方經濟發展水平等很多因素的影響，資金吸附能力較差，事業單位的性質也決定其必須以政治功能為主。員工普遍缺乏競爭意識、積極性和責任感，在廣播電視轉播臺工作中，僅限于滿足不犯低級錯誤，不追求更大的發展空間和更高程度的自我突破，這導致服務水平始終難以提高。很多老員工對自己的工作理解處于很“原始”階段，認為廣電是“事業單位”，開支由“政府撥款”，所處職位都很珍惜，然而大家都很安于心現狀。新聘用人員雖然年富力強，基本處于剛剛成家立業階段，生活壓力很大。如果他們的勞動不能得到合理回報，他們會決然的離去。團隊不穩定、缺乏活力成為基層廣播電視轉播臺的危機之一。從次可見，增強人員之間的競爭內力，讓人員感受到形式緊迫，從而改進基層廣播電視轉播臺的思想政治工作。

二、加強基層廣播電視轉播臺思想政治工作的措施

（一）提高工作人員的能力

面對80、90后的思想熱度，要想對其的思想政治行為進行進一步的規范引導，基層廣播電視轉播臺的領導，首先應該在其中挑選一位思想政治工作能力比較強的人作為領導。加強廣播電視轉播臺的思想政治工作，首先應該加強思想政治工作者的能力。只有挑選一位思想政治工作能力比較強的人作為領導者，然后在加強專業工作能力的基礎上，引導樹立領導意識，帶領80、90后的員工加強思想政治工作建設，進一步提高我國基層廣播電視轉播臺的思想政治工作。

（二）加強思想政治工作的手段創新

目前部分廣播電視轉播臺在思想政治工作的開展上，存在明顯的內容陳舊、開展方式單調的現象，為取得更好的思想政治教育效果，必須在平臺和手段兩個層面上做好創新工作。在平臺上，廣播電視轉播臺應該棄過往只使用會議和理論知識教育的方法，多加利用目前高度發達的互聯網信息力量，在微博、微信、QQ等平臺上，以工作人員更為喜聞樂見的方式開展思想政治工作。在手段上，各個廣播電視轉播臺必須結合實際情況，有針對性地開展思想政治工作。除了借鑒已經有的思想政治工作的成功經驗以外，更要做好具有中國特色與這個電視臺特色的思想政治工作。尤其是廣播電視轉播臺的黨員干部，需要進一步提升自我的素質水平，發揮好模范帶頭的作用，從而幫助各基層員工共同進步。

（三）營造良好的人文環境

由于上下級管理體制有很大的差異，基層工作開展程序和環節都會增加很多，工作人員有時候會帶有很大的情緒。這就需要管理者積極做好內外部的溝通，保持良好的合作關系，為內部工作開展提供和諧環境。首先是全局觀念教育。每個人的公務活動都是單位集體的一個窗口，每個人的一言一行都是集體風貌的體現。日常工作重要不失時機地對職工進行大局觀念教育，引導他們能夠站在全局的立場上看問題、想問題、解決問題。提高理解度和包容性，把良好的溝通合作當做解決問題的金鑰匙，熟練運用。其次要及時關注員工的思想動態，加強與職工之間的交流和溝通，一旦發現員工有思想問題，這時就要適時介入，耐心疏導，有效排除情緒積累，化解矛盾糾紛。通過真誠細致的工作，建設起溫馨和諧的人為環境。

（四）了解思想政治工作的重要性

開展有序合理的思想政治工作，是每一位社會企業必須進行的任務，尤其是對于廣播電視轉播臺這類肩負宣傳文化知識、傳播國家重要思想的企業，只有正確開展思想政治教育工作，才能確保每一位媒體工作者擁有正確積極向上的思想觀念，更好向社會與廣大人民群眾中輸出和宣傳正面的理念與思想。近年來，為更好吸引觀眾的興趣，部分編導和媒體工作者錯誤地引入和制作一些低俗、無內涵的影視作品，盡管一定程度上提升了自身的收視率，但不僅沒有向社會宣傳正能量，反而輸出了負面化的內容，沒有發揮廣播電視轉播臺應有的作用。因此，為杜絕這一現象的發生，切實樹立積極正面的廣播電視轉播臺想象，必須對廣大媒體工作者開展好合理的思想政治工作。然而事業單位是以社會服務為目的的，在事業單位中思想政治工作看似簡單，但卻貫穿與事業單位發展的方方面面，不僅約束工作人員的行為，而且堅定黨員干部的政治立場。

三、結束語

在我國事業單位的改革中，廣電系統的改革一直居于前位，廣播電視轉播臺的思想政治工作關乎整個廣電的未來。因此，基層廣播電視轉播臺應該站在謀求自身生存發展的高速上對思想政治工作的必要性和重要性樹立全拿的認識，進一步完善各項制度，實現基層廣播電視轉播臺的全面發展。另外，還要明確思想政治工作的重要性，并結合新媒體優勢，構建更加先進的思想政治工作體系，這樣才能夠真正發揮出思想政治工作的作用，促進廣播電視轉播臺工作的創新與發展。

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