李健 田杰
摘 要:群團組織是一個企業向前發展的強大驅動力,也是領導干部與群眾之間良好的關系紐帶,抓好企業的群團工作極大地促進了企業和諧穩健發展。如今,人們進入了改革開放的新時期,進一步突顯了群團組織的作用,因此,如何加強新時期企業群團組織的建設顯得尤為重要。基于此,本文闡述了新時代企業群團組織發揮的重要作用,進而探討了企業群團工作優化創新的幾點思考。
關鍵詞:新時代;群團工作;優化創新
企業的群團工作是連接職工與群眾的重要橋梁,特別在經濟發展的新時代,職工群眾之間勢必存在許多新的問題,因此,相關工作者有必要對企業的群團工作模式進行創新與優化,以下展開詳細論述。
新時代企業群團組織發揮的重要作用
思想引領
伴隨企業組織形式、經濟成分、利益關系和分配形式等發生的變化,企業內部的職工觀念與價值觀也會呈現新的情況與變化,這對于企業長期發展既是動力,又是考驗。而群團組織因其密切關系群眾,因此要對廣大職工強化思想政治和發展形勢方面的教育,以積極的思想引導他們明確新時代的發展任務,自發形成適合企業發展的職業道德,進而使得企業在日趨激烈的競爭環境中朝向正確的方向。
凝聚團結
近年來,隨著信息時代的來臨,高新科技給企業的職工思想和行為方式帶來了深刻的變革,職工的文化與心理需求逐漸多樣化,以往的組織活動模式越來越不能達到他們的需求。由于群團組織以建設企業文化作為中心,以豐富的活動和多樣的形式加強職工之間的凝聚力,讓其確立奮發圖強的價值觀,逐漸強化對企業的認同感與歸屬感,進而在企業文化傳播中發揮重要作用。
行動表率
當前社會企業的競爭不斷增強,任何企業的發展皆面臨較大的挑戰。有些職工可能產生不圖上進的心態和缺少克服艱苦環境的精神。因此,企業的群團工作在進行技術比賽、創先爭優活動中,可以有效地將黨的路線、方針和政策轉化為群眾的執行力,有效鼓勵廣大職工緊緊把握企業大局,率先行動、敢于創新,為企業穩固發展提供強大的動力支持。
新時代企業群團工作優化創新的幾點建議
優化群團工作機制
對企業結構、管理方式和運行關系需要加強改進與優化,確保企業群團組織繼續保持政治和群眾的雙重特征,以免企業朝向機關化和娛樂化方向發展。在對企業基層加強設置期間,需要開拓創新,充分了解企業員工的興趣和特長等特點,有效進行群團工作。同時,在改制的時候,也需要加強對有關群團組織的設置與調節,妥善規劃團隊干部結構,使之達到現代企業發展的要求。此外,還需要對群團組織的隸屬關系展開合理梳理,確保新時代企業群團組織在特定的活動里,充分考慮職工的工作時間,將大型活動適當壓縮范圍,盡量使用業余時間進行各項主題活動。
重視精神文明建設工作
企業的群團工作必須重視精神文明的建設,主要精神要保持著以堅定理想信念為發展的基石,引領群團成員加強對黨的理論的學習、理解與深化,并結合我國近代重要的事件與當前生活感悟等,逐步朝向“三個自信”的目標向前。為此,群團組織應當充分發揮自身優勢,有效傳播中國特色的社會主義價值觀與發展理念,并將其實踐性地貫穿到生活,強化精神文明建設。可以應用國家發展與企業命運融合的角度,對企業員工進行教育與正確思想的引領,協助一線員工樹立正確的理想信念,促進企業精神文明。
創新企業文化建設和新聞宣傳工作
企業群團工作優化創新,著力點與發展點在于企業文化建設和新聞宣傳。首先,針對企業自身情況,建設出努力創新企業發展觀念,利用比賽和生產小組競賽等活動,激發員工創新精神,營造良好的創新氛圍,這樣有利于形成企業創新文化。其次,運用新媒體創新新聞宣傳,互聯網技術得到迅速發展并深刻影響人們工作與生活,因此,企業群團組織應當有效應用網絡提供的便利,有效開設QQ群、微信公眾號以及內刊等,擴大聯系員工生活、學習和生產的宣傳力量,展現企業積極向上的優良風貌,營造良好的工作氛圍,充分發揮出群團工作的積極作用。
抓好工團組織的建設
在企業發展過程中,工團組織的積極作用為群團工作帶來重要影響。因此,加強工團組織建設工作非常重要。企業管理者需要積極展開工團干部的培訓工作,著力提升其業務水平與綜合素質。并且加強創新工團干部的選拔機制,倡導通過公平競爭的形式選拔出優秀工會組織領導者。對于工團干部,也要秉承做好企業群團工作的準則,以身作則指導一線工作,加強與每個崗位職工的溝通與交流,進而合理把握新的思想與特征。此外,還要勇于實踐,增強責任感與創新意識,在工作中尋求成長,勇敢地克服工作中的一切困難,樹立腳踏實地的作風。
結語
總之,當前我國進入了社會經濟發展的新時代,中央將群團工作作為重要的任務抓起。因此,企業領導者應當積極轉變思想,深入理解群團工作發揮的重要作用,并對此予以高度重視,不斷優化群團組織結構與工作模式,積極引入先進信息技術,開啟企業群團工作的新篇章,促進企業員工的茁壯成長,助推企業在激烈的市場競爭中長期穩健地發展。
(作者單位:中國石油青海油田分公司澀北作業公司)
【參考文獻】
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