國(guó)有企業(yè)新時(shí)期深化黨建工作的研究

徐云鵬

摘 要：現(xiàn)階段，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展，給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也帶來(lái)了一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要想立足于不敗之地，就必須要全面加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視力度，并積極地改進(jìn)工作技巧、優(yōu)化工作內(nèi)容，以此來(lái)全面深化黨建工作。但是，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作仍存在一系列的問(wèn)題，例如：重視力度不足、缺乏完善的規(guī)章制度等等，這在很大程度上影響著國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)效性。基于此，本文首先闡述了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，最后探討了深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；黨建工作

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

黨建工作得不到重視

黨建工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中占有至關(guān)重要的地位。但是，通過(guò)深入的研究分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前仍有一部分的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員沒(méi)有真正意識(shí)到黨建工作的重要性所在。甚至還有極個(gè)別的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為黨建工作只要做一下表面工作、走一下形式就可以了，使得黨建工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中處于可有可無(wú)的狀態(tài)。還有的人員雖然在一定程度上了解了黨建工作，但是往往在面臨經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作的抉擇的時(shí)候，會(huì)毫不猶豫地選擇經(jīng)濟(jì)效益。這一系列因素的影響，在很大程度上阻礙著黨建工作的正常開(kāi)展。

組織體系和制度不完善

新形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程當(dāng)中，并沒(méi)有建立一套完善的組織體系和規(guī)章制度，進(jìn)而也就使得黨建工作的開(kāi)展無(wú)法有序地進(jìn)行。通過(guò)深入的研究分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前在很多的國(guó)企當(dāng)中，都存在基層黨組織構(gòu)成簡(jiǎn)單的現(xiàn)象，并且缺乏強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

與此同時(shí)，在開(kāi)展黨建教育學(xué)習(xí)工作的過(guò)程當(dāng)中，只是將一些資料下發(fā)下去，然后再讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在閱讀完成之后，寫(xiě)出相應(yīng)的心得體會(huì)或讀后感等，這樣傳統(tǒng)的黨建工作模式，使得廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部漸漸失去了積極性與創(chuàng)新性。

職工利益與企業(yè)利益相沖突

隨著人們的生活質(zhì)量的不斷提高與對(duì)更加美好生活的向往，人們對(duì)于自身價(jià)值與個(gè)人利益的追求也越來(lái)越高。在這種情況下，我們要想更加有效保障企業(yè)員工的切身利益，國(guó)家相關(guān)部門(mén)就要陸續(xù)出臺(tái)相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。這雖然能夠在一定程度上幫助企業(yè)員工獲得更高的利益，但是卻并無(wú)法從根本上來(lái)滿足廣大員工的要求，而且還在一定程度上影響著企業(yè)自身的發(fā)展建設(shè)。久而久之，就使得職工利益和企業(yè)利益彼此之間產(chǎn)生了一定的沖突。造成這種現(xiàn)象的原因，主要就是由于部分國(guó)有企業(yè)員工缺乏正確的價(jià)值觀，員工過(guò)于注重自身經(jīng)濟(jì)利益的提高，卻嚴(yán)重忽略了集體利益。

深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建意識(shí)

基于上述種種因素的影響，我們要想確保國(guó)有企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展，就應(yīng)積極地強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建意識(shí)。具體來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：首先，我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)切實(shí)加大對(duì)黨建工作的宣傳力度，進(jìn)而使得企業(yè)全體員工都能夠從根本上意識(shí)到黨建工作的重要性所在。其次，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)發(fā)揮自身的帶頭作用，積極的開(kāi)展相關(guān)地活動(dòng)，并邀請(qǐng)相關(guān)人員參與到其中。再次，應(yīng)全面加強(qiáng)培訓(xùn)力度，通過(guò)講座、紅色基地參觀現(xiàn)場(chǎng)教育等形式，使得黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更加充分了解并掌握黨建工作的內(nèi)容，同時(shí)也應(yīng)積極地做好思想教育工作。最后，為了更好地在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作，應(yīng)積極調(diào)整企業(yè)黨建與經(jīng)營(yíng)管理工作制度，將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重中之重、作為思想保障，以黨建促生產(chǎn)、促發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)向正確的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向發(fā)展。

探索符合國(guó)有企業(yè)的黨建工作方式

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要想促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展，就必須要將黨建工作內(nèi)容列入到制度改革當(dāng)中，通過(guò)這樣的方式，為接下來(lái)的發(fā)展樹(shù)立更加明確的方向。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)積極地探索真正符合我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的方式，樹(shù)立正確的發(fā)展目標(biāo)，更好地服務(wù)于黨、服務(wù)于人民，進(jìn)而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的保障。

改善國(guó)有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容

新形勢(shì)下，以往傳統(tǒng)的黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容已經(jīng)逐漸不能滿足國(guó)有企業(yè)發(fā)展所需。在這種情況下，大力改善當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容具有重要意義。具體來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：首先，我們應(yīng)與黨中央保持高度一致、堅(jiān)決服從黨的一切領(lǐng)導(dǎo)；其次，我們應(yīng)構(gòu)建一套完善、規(guī)范的制度管理體系，設(shè)置相應(yīng)的高中層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子管理隊(duì)伍、基層工作人員管理隊(duì)伍等等。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程當(dāng)中仍存在一系列急需改善與創(chuàng)新不足等問(wèn)題。在這種情況下，我們就應(yīng)積極采取一系列有效措施，通過(guò)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建意識(shí)、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、探索符合國(guó)有企業(yè)的黨建工作方式方法、改善國(guó)有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容等有效手段，全面深化國(guó)有企業(yè)黨建工作，最大限度地確保國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。

（作者單位：中交三公局第一工程有限公司）

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