李榮
摘 要:“人性最深刻的原則,就是希望別人對自己加以賞識,贊揚。”詹姆斯一句話就道出了評價,贊揚對人內心的催動和激勵作用。在課堂教學中亦是如此,即便是教師一句不經意的鼓勵就可能會撥動學生心弦,產生積極作用,甚至可能成為鞭策學生一生成長的“座右銘”。反之,則可能會產生消極甚至阻礙的作用。評價作為課堂教學中的一個重要環節,如何在小學語文課堂上巧妙地應用,準確把握語文教學改革方向,促進學生語文素養的全面提高是討論的重點。
關鍵詞:小學語文;課堂教學;評價;應用
隨著素質教育和新課程改革的逐漸深入,相比較于傳統的“以分數論英雄”的教學模式來說,新課程標準提出的“三維目標”:知識與能力,過程與方法,情感態度與價值觀,更加重視學生主體能力的提升和素養的培養。在小學語文課堂教學中,除了新型教學模式的嘗試與應用之外,教學評價的手段也應與時俱進,教師要結合實際情況,從多方面,多角度客觀評價學生的學習表現。以下結合我在日常語文教學中的實踐與經驗,談談在評價方式上的一些看法和體會。
一、評價主體多元化嘗試
在傳統的語文課堂教學中,教師作為唯一的評價主體,實施對學生“毛病”的逐一“挑揀”。在這樣的評價體系中,教師作為評價人,享受著“至高無上”的決定權,而學生作為被評價人,只能虛心接受。虛心接受自然是最好的結果,但很多時候,由于教師看待問題總會摻雜自己的主觀情感,很容易以偏概全,得出片面的評價結果。這對于學生來說就失去了公平和公正,很多學生“敢怒而不敢言”,經常會演變成為“逆反”的心態,讓錯誤的評價不僅失去應有的效應,甚至會適得其反,惡化師生之間的關系。傳統的評價方式忽視學生的主體地位,在學生眼中,評價就是等同于批評,對此始終抱有逃避、懼怕甚至對抗的思想。改革單一的評價方式,就必須要尊重學生的主體地位和個性差異,要讓評價主體多元化,教師評價結合生生互評,學生自評以及家長評價。多元化的評價,不僅能更加全面、詳盡地了解學生,而且還能幫助學生建立主體意識,正視主體地位,從而形成反思的學習習慣,為自主學習、持續發展、終身發展提供保障。
二、評價反饋即時性嘗試
在課堂教學中,評價要講究即時性,事后的評價,就像是“馬后炮”一樣,說了等于白說。因此,在課堂教學中,教師要把握每一個細節,進行即時評價和評價反饋。隨著學生年齡的增加、能力的提升,他們對自我的認識和看法逐漸增多,也就逐步確立了自己在評價中的主體地位。課堂的“教”與“學”,就字面意思來說,也是師生互動交流的活動。而師生之間的有效互動,是建立在平等對話、自由碰撞的過程中的,評價作為其中的一種對話方式,也是師生之間知識和情感間的共振。在這種評價對話中,教師要格外注重評價的即時性,在交流之中幫助,交流之后認可,肯定之中引導,淺層之下深入,利用評價,最大限度地提升學生的學習積極性和創造性。
“以人為本”是新課程改革的核心理念,在語文教學中評價中,學生作為評價主體應該得到應有的評價權利,可以評價同學、老師,甚至可以是教材,允許學生表達不一樣的看法和觀點,解放思想束縛,塑造個性化的人格,增強學生的學習創造力。“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”,對于同一篇文章,不同的學生就會有不同的看法,因此,我在教學中經常會讓不同的學生嘗試多次的評價,說完自己的第一感覺,嘗試換個角度理解。小學階段的學生知識儲備少,生活經驗少,評價往往直接但卻率真,教師在這個過程中除了肯定學生的想法之外,還要做好引導工作,有意識地培養學生正確的人生觀和價值觀。
三、評價語言豐富化嘗試
語文課堂教學是學生獲取語文知識、形成技能的重要途徑,學生在校學習是基本形成學生素養的關鍵期,關注學生的在校學習,對學生學習過程中所反映出來的種種能力傾向給予評價,是促其形成的有效途徑。俗話說:“感人心者,莫先乎情。”在課堂教學中,教師在學生回答問題后給以一個肯定的“好”字。但有的教師說得平淡如水,讓人感到有勉強應付之嫌;有的說“好”字時說得激情滿懷,讓學生感受到是教師發自內心的贊賞,這樣的評價會給受評價的學生以激勵。所以教師的課堂評價語言對學生的情緒和情感都具有很大的影響力。贊賞是一種由衷的真情的表揚。而在語文課堂中,許多教師吝惜贊揚之詞,即使學生回答得完全正確,也只是用“說得不錯”“對”等稍作肯定。須知,學生與教師原有的知識基礎差異較大,在小學階段更是如此。所以,對待學生到位的回答、精彩的朗讀、獨到的想法,教師應該給予發自內心的贊賞,這可能對學生是一次終身難忘的鼓勵。
總之,恰當的、適時的、科學的評價是整節課的點睛之筆,同樣也是課堂教學中的生成元素,它雖然產生于即興,但卻考查了教師本身的教學魅力、語言藝術和正確的教學理念。我們教師在日常的教學中應不斷地深入探究和摸索,提升評價方式和評價效率。
參考文獻:
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編輯 馬曉榮