機關事業單位人力資源管理信息化建設要點

王怡康

摘 要：改革開放推動了我國社會主義市場經濟的進程，我國經濟在市場經濟的整體影響下逐漸提升發展水平，我國機關事業單位在這樣的發展背景中也開始出現了轉變，尤其在單位中的人力資源方面逐漸改進了管理體制和管理手段，幫助單位盡可能地聚攏人才，避免出現人才流失的現象。本文根據現階段的信息化時代下的機關事業單位人力資源管理的發展，將其建設的重點要點進行闡述。

關鍵詞：機關事業單位；制約；人才；信息化建設；人力資源管理

我國一直以來是人口大國，在長期的發展中，人力資源的配置存在著諸多的問題。為了在新時期的發展中，將我國的機關事業單位中的人力資源管理實現與時俱進，避免人才的流失和脫軌于市場經濟發展模式，在實際的管理中，要和現代化信息技術相結合，建設信息化的人力資源管理體制和手段，幫助我國機關事業單位能夠更加穩定地發展，從而促進我國整體經濟發展水平的提升

人力資源管理信息化建設的優勢

信息化手段就是現在的電子化技術手段，在對人力資源進行實際管理時，能夠在信息化技術的幫助下，將原本復雜的信息進行詳細篩選，保證以最快的速度完成管理的內容，避免出現工作時間的不足和數據的分析錯誤。

現階段的發展中，人力資源的信息化管理主要有電子商務以及人力資源等一些管理模式。但是，人力資源管理模式的良好發展也需要非常多的時間進行建設，在不斷累積中能夠幫助人力資源管理產生深化的改變，促進人力資源管理的上升發展[1]。

在建設信息化人力資源管理中出現的問題

建設體系的認知程度不足

機關事業單位在進行信息化人力資源管理體系的建設中，極少部分進行了全面性的轉變，大多數在建設的過程中，由于認知程度的不足，對這一建設產生了消極的情緒，出現了一些不必要的錯誤。

管理體系建設不完善

市場經濟的不斷促進使得我國機關事業單位不斷地發展，在機關事業單位中發展的人才也急劇增多，導致在信息化發展的同時，人力資源也出現了巨大的轉變。所以，傳統的人力資源管理方式已經無法駕馭現階段的人力資源。為了能夠最大限度地滿足人力資源在機關事業單位中的發展，在進行管理的過程中，不僅要將信息化的發展內容融合進去，還要完善新型的管理體系建設，突出顯示原本在傳統管理模式中的分散問題，合理地安排工作中的內容，避免再次出現傳統管理體系中工作重復的現象[2]。

強化信息化人力資源管理建設

完善有關人力資源管理信息化體制

機關事業單位的人力資源管理體系在長期的發展中有著鞏固性的基礎作用，對管理內容中人事檔案的有效管理能夠直接影響人力資源信息管理工作的順利進展，根據這一基礎內容，在進行信息化人力資源管理建設的過程中，要將人事檔案的管理嚴加重視，合理地規劃建設，通過互聯網技術的支持，將人力資源信息在短時間內整理、完善，并且實現實時動態的信息更換，幫助機關事業單位的人力資源信息管理更加人性化和便捷化，方便監督和指導。

完善機關事業單位的工作人員信息數據庫

在機關事業單位長期的發展中，不僅要完善自身單位內部的資料建設，還要將全省內的工作人員信息集成在一起，建設完善的數據庫，采用先進的技術手段，不斷地提升網絡平臺的實際應用功能，通過云平臺，優化組織機構中的人員配置，科學合理地建設單位內部以及單位之間的溝通聯系網絡。

另外，將現代的信息技術融入單位的人才資源管理人員的培養環節中，完善計算機知識和技術以及信息化理論知識的培訓系統建設，促進信息技能的不斷提升，針對現階段應用在單位中的信息化技術和網絡技術，培養復合型、綜合型的人才。同時要鞏固基礎，突破人力資源管理水平上的臺階，建設單位內部以及單位之間的人事信息共享平臺和電子政務平臺，在這些平臺中，相關的領導人員能夠清晰地整合將人事信息，對其中的人員基本信息能夠快速地了解。同時，在進行單位內部的人員配置中也能有效地強化，幫助單位建設內部的人事信息平臺和員工績效管理，同時還能在員工進行年終評定的時候進行評定考核機制的開展[3]，在培訓的過程中建設遠程的培訓教育系統等等。而電子政務平臺的建設能夠將政府中的服務職能和管理進行優化整合，實現更為精簡的業務流程辦理和職能服務，幫助政府部門能夠更加方便快捷地辦公，單位也能夠在進行手續辦理的時候節省很多步驟，快速簡單地完成相應的人力資源分配，將更為可靠的基礎IT服務平臺的實際意義發揮出來。

結語

機關事業單位在進行人力資源管理工作的過程中，信息化技術的有效融合不僅能夠對傳統模式的優勢部分進行保留，更在一定程度上實現了質的突破，多角度、全方面地建立了信息化的管理系統，積極改善了人力資源管理的整體效率。

（作者單位：黃河水利委員會機關服務局）

【參考文獻】

[1]于勇.分析機關事業單位人力資源管理信息化建設[J].科學與信息化，2017，45（25）.

[2]梁會娟.基層機關事業單位人力資源管理信息化建設淺析[J].環球市場，2017，35（19）.

[3]張亞瑋，孫剛超.機關事業單位人力資源管理信息化建設分析[J].數字通信世界，2015，32（09）.