999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

關于“3+2”高職本科分段培養的幾點思考

2018-01-22 11:34:00陳華北
南方企業家 2018年8期
關鍵詞:高職課程學生

陳華北

摘 要:高職和本科院校對接的“3+2”本科分段培養是我國高等教育改革創新的產物,這一模式最早在教育大省江蘇產生并在全國得以推廣,筆者以一個高職院校專業教師的視角對“3+2”本科分段培養存在的一些問題進行分析,并提出了自己的一些看法。

關鍵詞:“3+2”;高職本科分段;問題;對策

為加快江蘇高等職業教育的發展,滿足江蘇經濟社會發展和產業轉型升級對技能型人才的需要,為江蘇經濟社會培養更多的優秀人才,2012年,江蘇在全國率先推出“3+2”高職本科分段培養模式。按照這一模式,高職與普通本科“3+2”分段培養的學生先要在高職院校學習3年,經過高職學校系統的專業培養后通過本科院校設定的資格考核,進入普通本科院校學習2年,學習成績合格可以獲得全日制本科文憑。客觀地說,這一模式給一部分學生提供了本科學校的機會,剛一推出時在社會上很受歡迎,但隨著時間的推移, “3+2”高職本科分段培養逐步暴露出了一些問題。

社會對“3+2”身份的認同尷尬

一直以來,我們國家專科和本科的人才培養分屬不同的層級,本專科之間由于人才培養層級的差異相互之間來往不多,傳統認為專科就是專科,本科就是本科,專科和本科聯合分段培養的學生雖然最終也是本科,但是和普通本科畢業生的畢業證書卻又有所區別,這就難免讓這些“3+2”分段培養的學生受到社會歧視,導致一些學生和家長在填報本科的時候把“3+2”分段作為最后一種無奈的選擇。這給“3+2”分段培養的發展埋下了出身卑微的種子,筆者認為,既然是本科培養,不管是本科錄取培養的學生,還是通過“3+2”分段培養的學生,錄取培養的方式可以有差異,但最終的畢業資格的審核以及畢業身份認可應該統一,因為從人才培養屬性上來說,高職和本科培養的都是應用型人才,應用型的本科人才的分段培養是雙方共同設計、協同培養的,未達到本科層次的要求可以不予畢業,但是一旦認定具備本科水平就應該給予同樣的本科資格待遇,這不僅是對高職院校和本科院校雙方分段培養能力的認可,也是對分段培養本科契約的尊重,更是對“3+2”分段培養的學生發展的尊重。

“3+2”分段培養中兩個培養主體的地位不平等的尷尬

高職與普通本科“3+2”分段培養表面上看來是雙方友好協商、共同擬定招生計劃,共同制定人才培養計劃,共同設計課程體系,雙方共享資源,同力協作。但實際上由于本科院校天生身份優越,他們沒有生源危機的顧慮,與其和高職院校一起切蛋糕,不如自己做蛋糕,所以在“3+2”分段培養中往往高職院校比較主動,主動上門,主動擬訂方案,主動對接交流,甚至還要看本科院校的臉色。實踐中本科院校往往有較多的選擇,可以選擇地域條件較好、辦學歷史悠久、辦學條件基礎雄厚的國家示范院校或者省示范院校合作。由于雙方合作地位的不平等,必然導致雙方在人才培養過程中的協作有所差異,這就容易造成“3+2”分段培養更多的是高職院校在唱獨角戲,高職院校在人才培養過程中必然給學生灌輸更多的高職院校的文化屬性,而忽略了本科分段培養的本科要求,這對“3+2”分段培養的長期發展勢必會造成不利的影響,進而影響江蘇整體人才的培養水平。基于這一現狀,筆者建議應該給予參與“3+2”分段培養的本科院校更多的提醒和要求,本科院校應有更高的格調投身這一工程,要放下身段,坦誠交流,互相取長補短,保證人才培養的質量水平。

“3+2”分段培養中高職3年的教學培養的艱難

由于以上所說社會對“3+2”身份的認同尷尬,社會報考“3+2”本科的生源越來越少,考生往往是在報考普通本科無望而又實在不想上高職的情況下才去填報,這就導致“3+2”分段本科學生素質整體下滑,教師在上課時困難重重,因為是分段本科,高職院校在課程設置時往往要參照本科標準,無論是授課內容還是課程教學要求,都要相應拔高,這就給教師教學和學生學習都帶來了一定的壓力,高職院校教師既要把具有高職院校特色的職業文化課程教給學生,又要拔高傳授學生本科水平的課程知識,相對來講,承擔教學任務的教師壓力較大,按照雙方協作,實際上本科院校應該給予支持,比方說雙方互相交流,探討課程設計安排,課堂教學以及專業建設等,實踐中這種情況很少發生。不得不說,高職本科“3+2”分段本科分段特色確實得到了很好的體現,但是這個“+”卻遠遠不夠。筆者認為這個“+”絕不能簡單理解為3年+2年,高職的3年和本科的2年一定要有銜接,而這個銜接還大有文章可做。比方說雙方培養目標的定位,課程的銜接,理論與實踐課程的比例,本專科課程的設置避免重復,素養課程的安排,特色文化課程的引入,高職三年知識結構的完善,高職第三年學習習慣的調整,閱讀習慣的改變,心理狀態的調整等等,這些都需要雙方進行大量的溝通協調來完成。當然,本科院校可能也有自身的苦衷,可能是兩校之間地域的差異、本科院校自身課程的繁重、師資調動的困難等等。但是,人才培養畢竟是事關國家社會發展的大計,不能有半點含糊,我們還是希望高職本科對接的“3+2”本科分段人才培養的學生能真正地做到既有高職院校優秀的職業文化的底子,又能具備本科院校深造學習的能力。

(作者單位:泰州職業技術學院)

【參考文獻】

[1]白秀娜.高職本科“3+2”分段培養課程銜接現狀及對策——以市場營銷專業為例[J].產業與科技論壇,2017(16).

猜你喜歡
高職課程學生
數字圖像處理課程混合式教學改革與探索
軟件設計與開發實踐課程探索與實踐
計算機教育(2020年5期)2020-07-24 08:53:38
為什么要學習HAA課程?
高職應用文寫作教學改革與創新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
趕不走的學生
學生寫話
學生寫的話
高職人才培養模式創新探討
海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
關于提高高職人才培養質量的思考
主站蜘蛛池模板: 国产精品19p| 青青青国产精品国产精品美女| 国产精品视屏| 久久国产精品娇妻素人| 成人午夜久久| 亚洲首页在线观看| 免费午夜无码18禁无码影院| 一本无码在线观看| www.精品国产| 国产主播喷水| 亚洲成人77777| 青青草原国产精品啪啪视频| 久久99精品久久久久纯品| 9啪在线视频| 亚洲美女高潮久久久久久久| 中国精品久久| jizz国产在线| 国产成人欧美| 91成人免费观看| 青青操国产视频| 伊人五月丁香综合AⅤ| 久久青草视频| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 91视频99| 黄色网页在线观看| 四虎精品国产AV二区| 乱人伦99久久| 日韩国产一区二区三区无码| 国产精品专区第1页| 欧美国产中文| 性色在线视频精品| 欧洲成人在线观看| 97精品久久久大香线焦| 久久这里只精品国产99热8| 久久精品中文字幕免费| 欧美日韩中文国产va另类| 免费三A级毛片视频| 国产91精品久久| 国产精品美女自慰喷水| 亚洲成人高清在线观看| 亚洲永久免费网站| 久热这里只有精品6| 亚洲a级毛片| 在线国产资源| 香蕉综合在线视频91| 97在线视频免费观看| 久久久久中文字幕精品视频| 国产女人在线观看| 亚洲婷婷丁香| 久草国产在线观看| 亚洲成人动漫在线观看| 毛片在线区| 伊人AV天堂| 色爽网免费视频| 欧美一级夜夜爽www| 中文字幕天无码久久精品视频免费| 女同国产精品一区二区| 久久综合婷婷| 国产在线专区| 高清大学生毛片一级| 亚洲性影院| 国产福利在线免费| www.91中文字幕| 国产伦片中文免费观看| 国产亚洲精品97在线观看| 五月婷婷中文字幕| 国产成人高清精品免费| 最新痴汉在线无码AV| 成人福利在线看| 国产成人成人一区二区| 欧美视频在线第一页| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 欧美亚洲欧美区| 欧洲日本亚洲中文字幕| 国产香蕉97碰碰视频VA碰碰看| 深爱婷婷激情网| 久久国产拍爱| 91久久国产综合精品女同我| 狠狠色综合网| 亚洲天堂精品视频| 69精品在线观看| 亚洲国产成人在线|