跨境電商人才核心崗位及技能需求分析與對策研究

詹玉蘭

[摘 要]在我國跨境電商快速發展的大背景下，人才需求缺口巨大，人才培養與企業需求應很好契合。文章以四川省跨境電商中小型企業人才需求調研為基礎，通過核心崗位及技能分析，提出高職國際貿易專業跨境電商核心崗位分層次培養與學生創業相結合的培養模式。

[關鍵詞]高職；跨境電商；核心崗位；人才培養

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.02.148

1 我國跨境電商發展現狀

中國跨境電子商務在“互聯網+”和“一帶一路”倡議下近年來發展迅速，已經成為國際貿易新的增長點。[1]據商務部、海關總署、艾媒咨詢2013—2018年中國跨境電商交易規模及預測數據所示，我國跨境電商交易規模逐年增長，交易規模增長率提高迅猛。[2]根據中國電子商務研究中心統計2011—2016年跨境電商交易規模進出口結構顯示，跨境電商出口占比份額呈絕對優勢，但進口占比逐年增加，發展前景較好。另外，B2B與B2C結構占比中B2B模式份額占80%～90%，居主體地位，但B2C呈逐年上升趨勢，市場潛力巨大。各種模式跨境電商平臺蓬勃發展，如跨境電商零售出口平臺阿里速賣通、亞馬遜、Ebay、Wish等。[3]據商務部不完全統計顯示，各種模式的跨境電商平臺企業超過 5000 家，通過以上各種跨境電商平臺開展跨境電商業務的外貿企業已逾 20萬家。

隨著跨境電商在中國不斷發展， 跨境電商產業鏈如跨境電商支付、物流等產業不斷完善，相互促進。這將拉動跨境電商行業及上、下游行業對人才的巨大需求，培養相匹配的跨境電商及相關人才迫在眉睫。……