淺析當陽市林業科技人才培養創新模式

徐艷+周彩虹+裴智能+楊平

摘要：本文通過對當陽市林業科技人才隊伍建設在人才引進、培養政策等方面的經驗特點總結，分析多種人才培養模式在林業科技創新發展中的作用，以期對今后的工作提供一定的參考。

關鍵詞：當陽市；林業科技；人才培養；模式分析

中圖分類號：F1243文獻標識碼：A文章編號：1004-3020（2017）06-0076-03

當陽市位于湖北省中部，處于鄂西山地向江漢平原過渡地帶，國土面積215萬hm2，其中林業用地面積877萬hm2，森林覆蓋率3476%。現有林果產業基地面積513萬hm2，其中速生豐產林基地2.8萬hm2，高效經濟林基地207萬hm2，種苗花卉基地0.27萬hm2。已發展林果專業合作社40余家、林業科技示范戶100戶、涉林龍頭企業6家。林業系統現有二級單位24個，在職人員122人，其中專業技術人員82人，按職稱分，高級職稱8人，占98%，中級職稱52人，占634%。近年來，當陽市林業科技工作和人才隊伍建設，緊緊圍繞全市中心工作和林業工作大局，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記的重要講話精神為指導，深入貫徹落實國家林業局和省《林業發展“十三五”規劃》和《林業科技創新“十三五”規劃》要求，緊密結合當陽市林業工作實際，加強領導，銳意創新。

1多元化培訓模式助推人才梯隊建設

（1）請進來開展技術培訓。近年來，當陽市林業部門先后邀請省林業科學研究院、省森林病蟲防治總站研究員陳京元、副研究員查玉平等科研單位的專家博士，來我市為林業科技干部及林業科技示范戶授課，講解主要森林病蟲害的防治、生物農藥應用、白僵菌生物防治、森林植物檢疫等方面最新實用技術。……