新形勢下的企業政工宣傳工作思想探索

杜春平

摘 要：對企業而言，政工工作可以說是所有工作的基礎，進入新世紀以后，市場經濟體制越來越完善，現代化企業制度也越來越深入人心，在這種情況下，企業的發展方向也發生了一定程度的改變，企業要想保證自身發展戰略的順利實施，就必須結合實際情況，做好政工工作，以此解決企業生產中存在的問題，促進企業市場競爭力的提高。

關鍵詞：新形勢；企業政工宣傳；思想探索

一、企業政工工作宣傳存在的主要問題

（一）企業政工宣傳隊伍建設不足

在許多企業政工隊伍建設并沒有得到足夠的重視的現實面前，政工隊伍普遍存在結構不合理、素質不高、定位不準、積極性不高等問題，這給企業政工宣傳工作的有效開展帶來了諸多的負面影響?，F階段部分企業出現年輕的企業政工越來越少，政工的隊伍呈現出后繼缺人的狀態。企業的政工人員普遍存在綜合素質不高的現象，主要表現在思想政治的理論方面水平不高和文化素質偏低兩個方面。企業政工宣傳工作性質導致很多企業在對員工的政治思想工作定位的問題上普遍存在不夠準確的現象。由于企業對政工宣傳工作的重視不夠，導致一些政工人員在進行相應的工作中能夠少做的事則會盡量的少做，不愿意對各自的工作進行一定的拓展，使得企業的政工宣傳工作在開展過程中缺乏創新性。

（二）企業政工宣傳工作制度保障不足

政工管理作為企業管理中的重要部分，應該對企業的所有部門進行管理。但許多企業因為沒有政工管理工作方面的制度，使得政工管理工作者對工作不重視，導致各部門之間缺乏有效的互動和溝通，讓企業的發展受到很大限制，跟不上市場經濟發展的步伐。從現狀看，企業的思想政治工作在企業的地位較低，企業在對組織結構進行調整的時候，往往把不直接產生經濟效益的政工部門作為重點精簡對象。工作崗位的不穩定，導致參加思想政治工作的人員越來越少。另外，針對政工部門，企業缺少激勵機制，致使優秀的政工人員得不到表彰，嚴重地打擊了政工人員的工作積極性。由于缺少相關制度的監管，政工內部的各個部門較為分散，缺少有效的溝通機制，導致工作開展緩慢。

（三）企業政工宣傳工作的工作方法創新不足

企業政工管理的創新性對企業的發展有著非常大的影響。如在網絡時代的今天，信息的更新速度非?？?，網絡已經改變了多數人閱讀的習慣。而企業沒能很好地利用網絡平臺，仍停留在以發表黨報，學習文件等為主的宣傳模式來開展工作，導致上令不達的現象時有發生。此外，政工人員到企業基層進行實際調查的時間和次數較少，與職工群眾之間缺少溝通，不了解職工真實的想法，企業的思想政治工作沒有針對性，工作效率低下。

（四）企業職工對政工宣傳工作了解不足

企業職工對政工管理工作缺乏了解，現代企業在政工管理方面都有一個很大的難題，就是企業職工對政工管理工作缺乏了解，不知道其在企業管理中的重要作用，導致政工宣傳工作得不到職工的重視，以至于政工管理工作跟不上企業發展的節奏。在開展政工管理工作時，因為工作人員對工作既沒有創新意識，又不能與實際工作情況相結合，致使工作內容和方式過于簡單，通常是敷衍了事，很難讓政工宣傳工作的真正作用得到發揮。

二、新時期企業政工宣傳工作的思想探索

（一）提升企業政工思想宣傳的意識和觀念

在企業不斷發展和轉型的新時期，不斷提升企業政工思想宣傳的意識和觀念，對于提升企業的發展競爭力有著無比重要的促進意義。對企業的政工宣傳工作來說，應該結合企業發展中存在的問題，并結合工作重難點問題來進行有效研究，從而來制定有效的政工宣傳方案，實現有效的切入從根本上提升宣傳工作的實效性。與此同時，企業宣傳工作更要與思想政治、企業管理、文化宣傳等多方面的內容建立有效對接，促進企業形成科學化的制度和結構，從而來建立科學化的運營制度和機制，真正讓企業宣傳工作起到應有的效果。

（二）結合現實實踐豐富政工宣傳工作內容

結合現實實踐豐富宣傳工作內容，保證工作內容的多維性和豐富性，從而來促進業務宣傳與思想教育相結合。首先，必須要保證政工宣傳工作的實效性，選擇與企業日常生產活動有關聯的內容，將企業放到現實大背景下來進行研究，從而來更好地提升政工宣傳工作質量；其次，應該將企業宣傳思想工作與企業文化建設統一起來，形成和諧有效的企業文化氛圍，注重實現對于企業文化的塑造，從而來從根本上提升企業的核心競爭力。

（三）與時俱進，不斷創新政工宣傳工作方法

從企業發展的角度來說，在市場經濟背景下要想不斷提升企業的核心競爭力，就必須要不斷地創新政工宣傳工作方法，最大化地與現實社會發展相結合，從而來不斷地提升工作質量和效果。首先，不斷提升企業宣傳工作的針對性。由于企業的員工在專業素質、文化水平、年齡、性格等方面都不盡相同，因此在開展宣傳工作的時候必須要尊重個體差異。其次，保證宣傳工作的層次性。在進行企業宣傳工作的

時候，要根據具體的宣傳對象來實現具體分工，將宣傳工作目標、方針、政策、企業發展規劃等要素有機整合起來，以便于讓各個層次的對象都能夠從中獲得利益。最后，保證宣傳工作的時代性。科學技術的不斷發展和進步，為宣傳工作開辟了更多開放化和多元化的渠道。

參考文獻：

[1]李俊.新形勢下企業思想政治工作面臨的問題及對策探索[J].產業與科技論壇，2014（15）：141-142.

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