如何做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作

趙敏

摘 要：思想政治工作直接影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展，直接關(guān)乎著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。在油田區(qū)隊(duì)開(kāi)采油田的過(guò)程中，必須做好基層思想政治工作，以保障隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。為了保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，必須將黨的方針政策進(jìn)行貫徹落實(shí)。當(dāng)前，隨著我國(guó)能源結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入逐漸下滑，保衛(wèi)人員的工資呈現(xiàn)下跌的趨勢(shì)，直接導(dǎo)致部分員工情緒波動(dòng)較大。為了改變這一狀況，必須做好基層保衛(wèi)人員的思想整治工作。本文主要分析了油田公安保衛(wèi)人員的工作現(xiàn)狀以及做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作的措施。

關(guān)鍵詞：油田；公安保衛(wèi)人員；思想政治；工作

一、油田公安保衛(wèi)人員的工作現(xiàn)狀

1.缺乏組織性和紀(jì)律性

很多企業(yè)在管理過(guò)程中沒(méi)有貫徹民主集中制的原則，油田企業(yè)保衛(wèi)人員缺少對(duì)企業(yè)運(yùn)行狀況科學(xué)、全面、深入的了解，官僚主義之風(fēng)盛行，出現(xiàn)了很多以權(quán)欺人、權(quán)力之爭(zhēng)的不正之風(fēng)，嚴(yán)重侵害到企業(yè)發(fā)展的利益，在企業(yè)發(fā)展中無(wú)視員工的意見(jiàn)，與員工之間的聯(lián)系日趨減少，缺少與廣大群眾之間的有效溝通，為了達(dá)到某些指標(biāo)損害員工和群眾的利益，在工作的具體執(zhí)行中無(wú)視群眾的利益，不能夠認(rèn)真聽(tīng)取下級(jí)的意見(jiàn)，不能貫徹實(shí)施民主集中制原則，導(dǎo)致黨組織內(nèi)部矛盾不斷，直接影響著各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的展開(kāi)，使企業(yè)內(nèi)部矛盾頻發(fā)，人心渙散，員工的工作積極性不強(qiáng)，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能得到有效地開(kāi)展，影響了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，阻礙了企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步。

2.缺乏服務(wù)意識(shí)

為人民服務(wù)是油田企業(yè)保衛(wèi)人員的基本宗旨，但是由于缺乏思想政治理論的學(xué)習(xí)與教育，很多油田企業(yè)保衛(wèi)人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，油田企業(yè)保衛(wèi)人員的思想水平和工作行為與服務(wù)理念背道而馳，出現(xiàn)不端正的工作作風(fēng)，部分油田企業(yè)保衛(wèi)人員領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有正確的權(quán)力觀念，經(jīng)不住執(zhí)政的考驗(yàn)，濫用權(quán)力，損害黨和人民的利益，將人民賦予的權(quán)力變成謀取私利的工具，追求享樂(lè)沉迷于物質(zhì)享受，不能從根本上做到權(quán)為民所用，為企業(yè)員工和人民群眾謀取利益。同時(shí)，由于部分員工缺少正確的、先進(jìn)的思想政治觀念的指引，油田企業(yè)保衛(wèi)人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念不能得到更新，不能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，對(duì)于工作中的各項(xiàng)服務(wù)細(xì)節(jié)不能把握本質(zhì)，缺乏注重細(xì)節(jié)的工作理念，不能從細(xì)節(jié)入手關(guān)心工作的成敗，甚至出現(xiàn)假公濟(jì)私的不正之風(fēng)。

二、加強(qiáng)油田公安保衛(wèi)人員思想政治工作的必要性

1.可持續(xù)發(fā)展的需要

隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的全球化影響增強(qiáng)，企業(yè)面臨著更大的考驗(yàn)與生存危機(jī)，此時(shí)，擁有一支穩(wěn)定的保衛(wèi)人員隊(duì)伍將對(duì)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。為了增強(qiáng)保衛(wèi)人員隊(duì)伍的凝聚力，必須實(shí)行強(qiáng)有力的政治思想工作。鞏固保衛(wèi)人員在企業(yè)中的主人翁的地位，為油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。近年來(lái)金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響范圍不斷擴(kuò)大，石油價(jià)格下跌，導(dǎo)致石油價(jià)格逐年走低，企業(yè)必須引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的局限性與時(shí)限性，讓員工認(rèn)識(shí)到在企業(yè)和政府的正常引導(dǎo)下，企業(yè)有度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的能力。在政府的決策之下，企業(yè)有能力克服危機(jī)。通過(guò)保衛(wèi)人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，在幫助企業(yè)度過(guò)危機(jī)的同時(shí)，使企業(yè)擁有更好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展前景。

2.油田企業(yè)地位的轉(zhuǎn)變

建國(guó)之初，油田企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比例中占有很大的地位，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，油田企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)全局的影響逐漸縮小，但是我國(guó)是石油能源使用大國(guó)，在全世界范圍內(nèi)石油使用量居于前列。一個(gè)中小型的油田是全省乃至全國(guó)一個(gè)重要組成部分，只有每個(gè)部分實(shí)現(xiàn)正常發(fā)展，整個(gè)國(guó)家的油田企業(yè)才會(huì)朝著更好的方向邁進(jìn)，必須加強(qiáng)油田企業(yè)的建設(shè)，重視基層組織的健康發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)每一位在職員工的培訓(xùn)與正常引導(dǎo)，不遺余力的為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

3.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

加強(qiáng)基層保衛(wèi)人員的思想道德工作，有利于及時(shí)解決員工在工作中遇到的難題與心結(jié)，構(gòu)建良好和諧的礦井工作環(huán)境以及社區(qū)生活環(huán)境。要解決廣大保衛(wèi)人員在生活中遇到的各種困難，必須做到真正為保衛(wèi)人員所想，急保衛(wèi)人員所急，排憂解難，解決廣大保衛(wèi)人員真正關(guān)心的問(wèn)題，提高廣大保衛(wèi)人員的工資待遇，樹(shù)立保衛(wèi)人員的工作信心，使保衛(wèi)人員將礦井看作自己家，在遇到困難時(shí)能夠第一時(shí)間想到基層組織，向基層組織尋求幫助，解決自己的困難。

三、做好油田公安保衛(wèi)人員的思想政治工作的措施

1.建立監(jiān)督機(jī)制

加強(qiáng)油田企業(yè)保衛(wèi)人員權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)民主監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防腐敗問(wèn)題，加大對(duì)油田企業(yè)保衛(wèi)人員工作的監(jiān)督力度，從企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀切實(shí)加強(qiáng)油田企業(yè)保衛(wèi)人員的理想信念，加大監(jiān)督力度，完善權(quán)力制約機(jī)制，改革企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，通過(guò)責(zé)任審計(jì)制度的建設(shè)和完善形成會(huì)計(jì)制度內(nèi)部的牽制和約束。

2.加強(qiáng)對(duì)油田企業(yè)保衛(wèi)人員的考核和選拔

油田企業(yè)保衛(wèi)人員作為企業(yè)重要的管理人員，其素質(zhì)影響著企業(yè)未來(lái)的整體走向，因而必須加強(qiáng)油田企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治教育工作，確保油田企業(yè)保衛(wèi)人員思想的創(chuàng)新性，能夠切實(shí)做到一切從實(shí)際出發(fā)，保證決策工作的先進(jìn)性和有效性，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性的領(lǐng)導(dǎo)作用，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平，定期開(kāi)展油田企業(yè)保衛(wèi)人員教育講座，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)工作切實(shí)有效，從根本上提高油田企業(yè)保衛(wèi)人員的政治素養(yǎng)。

3.培育員工的使命感與責(zé)任感

以廣大保衛(wèi)人員易于接受的方式展開(kāi)思想政治工作，講究方法和效率，因地制宜，寓教于樂(lè)，培育員工的集體責(zé)任感與榮譽(yù)感，轉(zhuǎn)變保衛(wèi)人員觀念，深刻認(rèn)識(shí)到自己對(duì)于礦場(chǎng)產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的重要性，每個(gè)保衛(wèi)人員都是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，都對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，以此為契機(jī)形成良好的循環(huán)，使員工自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的安定和團(tuán)結(jié)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己全部的力量。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，保衛(wèi)人員個(gè)人也能得到優(yōu)厚的收入與回報(bào)，使員工的個(gè)人利益與企業(yè)的集體利益實(shí)現(xiàn)良好的結(jié)合。

總之，做好油田保衛(wèi)人員的思想政治工作能夠提升油田的工作效率，對(duì)于推進(jìn)我國(guó)石油事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉延軍.油田保衛(wèi)人員的思想政治工作研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2016，（11）：166.

[2]張志鈞.關(guān)于做好企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].東方企業(yè)文化，2014，（19）：48.

[3]周毅.淺析油田企業(yè)保衛(wèi)人員的素質(zhì)和培養(yǎng)[J].東方企業(yè)文化，2014，（16）：147.

[4]張輝.分析油田公安工作跨越式創(chuàng)新發(fā)展思路[J].法制博覽（中旬刊），2013，（10）：148.

[5]馬成偉.論新時(shí)期公安保衛(wèi)油田思想建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)[J].商業(yè)文化（下半月），2011，（05）：315.endprint