新會計準則下的醫院財務會計制度的完善對策研究

黃玉梅

摘要：近年來，隨著新會計準則的制定以及全面實施，對各個行業的財務會計制度均產生了較為深厚的影響。為了與時代發展潮流相適應，各家醫院應該提高醫院會計工作的質量水平，這是新會計準則對醫院財務會計工作提出的一種全新的要求。本文首先對新會計準則下醫院財務會計制度存在的問題進行分析，然后提出了具體的完善對策，旨在為創新和優化新會計準則下的醫院財務會計制度提供切實可行的依據與參考。

關鍵詞：新會計準則;醫院;財務會計制度;問題;完善對策

目前，我國醫院財務會計制度以其他醫院的會計準則為主要依據，而且還參考和借鑒國外某些先進的科學會計理論以及思想發展而來，我國會計制度之所以要進行深化地改革，只要就是為了與當前市場經濟相適應，是當前醫療衛生體系發展的一個內在要求，保證醫療體系的所有財務管理得當正常的限制以及規范等，從根本上促使財務會計信息質量水平顯著提升。但是，隨著社會的快速發展與進步，我國醫院財務會計制度正在逐漸暴露出各種各樣的問題和不足之處。隨著新會計準則地深入應用，擺在醫院面前的一個根本性的問題就是如何改變醫院財務會計制度。本文在充分分析新會計準則發展背景下醫院財務會計制度存在的問題的前提下，提出了具體的完善策略。

一、新會計準則下醫院財務會計制度存在的問題分析

新會計準則下，醫院財務會計工作中存在很多方面的突出性問題，這些問題對醫院的發展產生了巨大的阻礙性效果。具體而言，包括如下幾個方面的問題：

（一）會計核算受到一般原則的影響較深

具體體現在如下幾個方面的內容：1.對收益性支出以及資本性支出方面的劃分界限不夠清晰。假如在會計分期的條件下，由于收益期在時間長短方面存在較大的差異，因此不明確劃分收益性支出以及資產性支出，那么就極易造成醫院財務狀況不能得到真實地反映。2.財務會計工作不能嚴格地按照謹慎性原則開展。該原則這樣要求，在進行會計核算工作過程中，應該注意對各種風險以及損失等進行充分地預估，嚴禁一切資產收益多計在內或者負債費用少計在內。醫院的經營同樣存在著一定的市場風險。因此，為了有效規避虛增資產情況的發生，降低醫院實際經營過程當中可能遇到的這樣那樣的風險，應該注意對資產進行計提減值工作。

（二）未能建立健全財務內控制度及內控體系

新形勢下，仍然存在很多醫院沒有建立一套完善的財務內控制度。具體而言，包括如下兩個方面的表現：1.雖然目前很多醫院均建立了財務內控制度，然而卻很難自成體系，而且也不夠規范和完整，最終導致醫院財務內控制度的執行水平較低;2.新形勢下有很多醫院對財務內控管理的重視程度較低，缺乏風險防范意識，未對其作出風險評價以及控制對策等。此外，醫院財務內控體系不夠完善。在實際過程當中，醫院財務內控管理制度不完善以及不健全，對醫院財務部門開展相關管理方面的工作產生了較大的不良影響，對醫院的實際生產、經營管理也未起到促進作用。此外，醫院的領導層在財務內控與管理方面的認識水平較低，導致財務內控制度以及醫院部門的相關工作人員的制度未能完全構建以及完善，同時相互之間也不能很好地促進。在實際過程中，財務內控管理方法、方式也不夠科學、合理，相關工作人員的工作積極性也較低，也未能真正地將相關的操作制度落到實處，財務內控工作只是流于一種形式，相關工作也無法正常、順利地開展與實施。

（三）醫院財務人員素質普遍不高

在財務工作過程當中，財務人員對醫院的資金進行了控制，很多地方與金融之間存在緊密的關聯性。在利益的驅使以及推動之下，很多醫院的財務人員就存在違法違紀等方面的問題。隨著社會的快速發展以及進步，很多財務人員的思想均會受到利益等方面因素的影響，價值觀念也會出現不同程度地變化，很多財務人員無法正確地進行法制觀念的學習，在利益的驅使條件下，很多人均會出現各種不同的心理想法以及思維等，對醫院的工作進展產生了嚴重的制約作用。有相當一部分數量的醫院的管理人員在理財理念完全缺乏，導致醫院的犯罪率呈現出逐年上升的變化趨勢，對醫院的財務工作產生了極大的不良影響。

此外，醫院財務人員的專業技術水平低下。從當前醫院的發展現狀而言，有很多財務人員在專業技術水平方面存在很大的不足之處，對事業的發展產生了極大的制約性，在實際財務核算過程當中，某些財務人員的現狀顯得極為不理想，高學歷人才較少，而低學歷較多。財務管理專業的人才較少，而非財務管理專業的人員較多。受過繼續教育或者培訓的人員數量較少，老齡化趨勢較為嚴重。財務計算的綜合處置水平較低。從事財務計算的工作人員當中，結構十分單一，綜合性工作人員數量較少，很多財務工作人員只是對簡單的計算方式加以關注，對于信息技術以及外語等知識的應用水平則相對低下。

二、新會計準則下醫院財務會計制度的完善對策

（一）應該強化對醫院無形資產進行會計核算

在醫院的無形資產管理過程當中，牽涉到的范圍十分廣泛，很多甚至均為精神性以及知識性等方面的產品，如：醫學科研項目成果、醫院知名度、社會聲譽度、醫療服務理念創新等方面的內容。所以，應該注意在醫院的資產負債表當中增加一個全新的項目，以保證醫院資產狀況的完整性，使醫院財務報表會計信息可以更好地與醫療市場的根本需求相符。應該注意對醫院的無形資產進行一定的確認、計量以及核算等，按期進行攤銷，而且應該將其計入至醫院的醫療服務成本當中。

（二）加強醫院內部控制

強化醫院內部控制，主要從如下幾個方面著手：1.構建績效考評機制。細分財務崗位工作人員的工作職責，而且按照不同崗位條件來制定相應的考核指標，并對可控的崗位指標加以明確，積極地發揮獎懲機制，讓財務人員能夠共享醫院發展歷程中所取得的成果或成績，真正地激發工作人員工作熱情和積極性。2.應該注重強化資本控制水平地升高。醫院的資本主要包括物質資本以及資金兩個部分，可分別設置不同的部門對其進行管理。如：對于物資的管理，可設置物資管理部門，主要對醫院的物資采購活動與存儲管理活動進行管理;對于業務流程中所產生的資金流動，一般可設置相應的管理部門，且制定資金使用標準的內部控制制度，以有效提高資金的管理效率。

（三）不斷強化財務人員業務視野的拓寬及職業道德教育

當前財務工作對財務人員的素質要求越來越高，那么這就要求財務人員不斷開拓自己的視野，積極地開展財務相關工作。財務人員應該對綜合性的知識進行學習，從理論上和業務實踐上，均應該不斷將視野加以拓展。具體而言，主要包括如下幾個方面的內容：1.強化行業知識的學習和掌握。全面而深入地對財務相關法律法規加以學習和把握，并注意對專業化的生產情況加以熟悉，從而在實施內控以及全面預算管理過程當中充分發揮作用。2.對財務工作流程進行學習，并注意對其他專業化的業務流程加以熟悉。對實際工作之中存在的突出性問題以及可能存在的風險點進行了解和掌握，在強化全程控制的同時，也能夠有效規避其中存在的風險問題。針對當前財務人員犯罪的問題，歸根結底就是財務人員的職業道德水平不高。對此。應該注重提高財務人員的職業道德水平，直接的途徑就是應該強化對其進行職業道德方面的教育，這樣能夠使得財務人員的職業道德意識逐漸養成，以有效規避財務工作過程當中存在的違反法律法規的現象發生，具體包括如下兩個方面的對策：1.財務人員應該具有誠實守信的制約道德素質。誠實是財務工作者的一項必備的素質，只有在實際工作之中保持一顆誠實的心，才能夠使得財務信息更加真實、可靠，財務信息質量水平也隨之而升高。2.強化財務人員的責任意識。這就是說，財務人員應該注意將責任意識融入至實際財務工作過程中，從而確保財務工作能夠有條不紊的開展。

三、結論

綜上所述，新會計準則下醫院財務會計制度存在很多方面的問題，諸如：會計核算受到一般原則的影響較深、未能建立健全財務內控制度及內控體系、醫院財務人員素質普遍不高等方面的問題，對醫院財務會計制度產生較大的影響。對此，應該強化問題解決，提高新會計準則下醫院財務會計制度的執行力度。

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