朱玉寧



[摘要]目的調查分析佛山南海大瀝鹽步托幼機構互聯網+在學生健康監護需求。方法選取佛山市大瀝鎮鹽步區22所幼兒園的園長和保健醫生進行問卷調查。將22所幼兒園的園長和保健醫生分為院長組和保健醫生組。每組22人。結果園長對幼兒園管理的滿意度和效率調查,其中滿意的占7人,較滿意的13人,不滿意想提升的占2人;對幼兒園管理效率較高較滿意的占3人,認為一般的占1人,認為還有提升空間的占13人,認為繼續提升的占5人。保健醫生對目前對幼兒園保健管理和疾病預防工作滿意度調查,其中滿意的有12人,較滿意9人,不滿意1人。結論從基本情況調查中發現,目前幼兒園的健康管理沒有很好的信息化管理,管理效率低,資料數據收集不健全,不能對學生健康進行系統高效科學的健康管理和監護;互聯網+在幼兒園的健康管理和健康監護有迫切的需求。
[關鍵詞]托管機構;互聯網;學生健康;監護
[中圖分類號]G637 [文獻標識碼]A [文章編號]2095-0616(2017)18-177-05
互聯網+學生健康監護是托幼機構利用互聯網平臺,通過智能穿戴設備,收集相關的健康數據對學生在校的學習、生活、運動、健康等進行監測統計分析和評價,并通過平臺與家長和健康監護職能部門進行信息共享,科學進行健康監護。互聯網+學生健康監護平臺解決了幼兒園保健醫生人手不足、工作效率低、減少人工采集數據的誤差狀況,進一步提高晨檢午檢、健康體檢、生長發育評價的工作效率,及時發現學生健康問題第一時間進行干預和處理,為傳染病的防控提供預防警機制,為學生的生長發育提供科學的數據。目前普遍幼兒園沒有實行信息化管理,信息管理手段不多,難以滿足學前教育的標準化要求。為了了解信息化管理和互聯網+在幼兒園的認知度,我們對鹽步轄區內的22間幼兒園的保健醫生和管理者(園長)進行了互聯網+學生健康監護的認知度、目前健康監護工作狀況、信息化管理狀況、信息化管理在健康監護的需求和幫助、幼兒園開展信息管理軟硬件條件等方面的問題進行問卷調查,調查結果分析如下。
1資料與方法
鹽步轄區內幼兒園招生規模較大,學生人數均在150人以上,200名至400名學生幼兒園有11間,超過400人以上的有7問;只有少數幼兒園配備專職保健醫生,大部分是配備1~2名的兼職保健醫生;園長和保健醫生的學歷均較高;有15問屬市區一級幼兒園,無省級幼兒園,有7問幼兒園無參加評級,從基本情況調查中發現,高標準的幼兒園建設較溥弱,難以滿足當地經濟水平和學齡前教育發展的需求。見圖1~3。
2結果
2.1園長對目前幼兒園的管理滿意度和效率的調查分析
園長普遍認為管理存在問題主要是由以下幾點原因造成的:人力資源不足、辦學成本高、管理人才缺乏、以及缺少管理手段和方法。希望通過提高幼兒園的管理效率來提升幼兒園的教學質量、職能部門的滿意度、家長的滿意度、以及行業內的競爭力,加強信息化硬件建設來促進幼兒園的等級評審工作。見圖4~6。
2.2對于幼兒園工作重點、辦園方向、提高辦園競爭力與信息化建設的關系調查分析
22位園長一致認為幼兒園工作重點和競爭力并不是教學特色,這與國家學前教育的主基調基本一致,調查中工作優先級排序是:學生在校安全、學生健康快樂、培養幼兒的動手能力、游戲、教學。
對于借助信息化建設提升幼兒園管理水平的需求占比極高,對搭建信息化建設的途徑了解的也越來越廣,做到與時俱進。都希望能有好的信息化平臺提升到內部教師問的溝通管理,讓園內工作清晰透明,有跡可尋;加強家園的互動溝通,獲得家長的認同,促進幼兒與家長、職能部門的信息共享。見圖7~10。
2.3保健醫生需求調查分析
2.3.1
關于目前工作情況 總的來說,幼兒園保健醫生的工作量是較大,且較瑣碎的。對于幼兒園的保健工作占據幼兒園的整體各項工作中,一致都認為是占比非常重要的,是幼兒園面對家長時需要背負較大責任的一塊(因為幼兒園更多的是以保育為主),因而工作面對的壓力就自然很高,需要應對上級的各項檢查,需要管理提升好家長對于孩子保健一塊的認識,才能更好的開展幼兒園的保健以及疾病防控工作,讓幼兒園能正常開展其它的各項教學活動。見圖11~20。
2.3.2關于信息化需求方面
對于信息化提升健康管理和疾病防控的意愿需求,保健醫生都是希望有這么一套系統,信息自動化的工具可以幫助到日程的管理,數據的收集記錄。但對于系統的簡便易操作性的要求比較高,同時可以在工作中帶來確切的幫助,那么保健醫生都是會欣然接受并學習推進信息化的落地,改善原有的大量繁雜的工作。見圖21~24。
3討論
互聯網+學生健康監護是托幼機構利用互聯網平臺,通過智能穿戴設備,收集相關的健康數據對學生在校的學習、生活、運動、健康等進行監測統計分析和評價,并通過平臺與家長和健康監護職能部門進行信息共享,科學進行健康監護。綜合以上對佛山市大瀝鎮鹽步區22所幼兒園的園長(管理者),保健醫生(執行者)對于幼兒園的信息化管理,特別是健康信息化管理的調查問卷的分析,我們可以得出以下結論:幼兒園園長及保健醫生文化水平都較高,對現代化先進的管理方式方法都容易接受采納。目前幼兒園的辦學性質絕大部分以民辦(個人、集團)為主,公辦占比較少,幼兒園有相應的等級劃分,對于幼兒園的評級、年審工作作為管理者會非常看重,這涉及到幼兒園的社會形象地位,對幼兒園的招生、以及保教費的制定都有很大的影響。對于目前幼兒園的保健管理工作,園長和保健醫生都一致認為是幼兒園工作中至關重要的一項工作。但目前的工作量都非常大,都希望能有信息化的方式,并且是簡單易操作有效的方式提高健康的管理以及疾病防控的工作。endprint