新時(shí)代下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作研究

鄭曉飛

摘 要：思想政治工作是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的潤(rùn)滑劑，是一切工作的生命線，不僅需要全員參與，而且需要貫穿工作的全過(guò)程。本文探討了企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)，分析了新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)思想政治工作三個(gè)方面的新要求，從四個(gè)方面提出了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和途徑，并從企業(yè)文化創(chuàng)新的高度探討了思想政治工作的新方向， 具有一定的理論和實(shí)踐指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);新時(shí)代;思想政治;文化;創(chuàng)新

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”因此，如何正確把握思想政治工作與促進(jìn)國(guó)有企業(yè)管理的關(guān)系，是每一個(gè)思想政治工作者需要研討的問(wèn)題。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新特點(diǎn)

人們的思想加倍活躍，觀點(diǎn)不斷更新，精神文化需求日趨旺盛，人們的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變更;社會(huì)成員的活動(dòng)空間更加自由，物質(zhì)文化生活豐富多彩，人們的社會(huì)運(yùn)動(dòng)方式和生活方式發(fā)生了新的變化;信息傳遞速度更加速捷，信息容量不斷增大，人們獲取信息的方式更加多樣，信息傳播渠道發(fā)生了新的變化;社會(huì)熱難點(diǎn)問(wèn)題增多，一些深層的思想問(wèn)題浮現(xiàn)出來(lái)，思想政治工作任務(wù)日益沉重，難度加大。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思政工作的新要求

（一）增強(qiáng)愛(ài)國(guó)、集體和社會(huì)主義素養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，直接關(guān)系國(guó)計(jì)民生的發(fā)展。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重任。為此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作有必要堅(jiān)持對(duì)職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展集體主義的教育有利于使職工認(rèn)識(shí)到人與人、人與企業(yè)之間的關(guān)系，能夠有利于正確處理個(gè)人利益與集體利益、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

（二）增強(qiáng)誠(chéng)信與職業(yè)道德素養(yǎng)。作為國(guó)有企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的重要意義，在面對(duì)合作伙伴時(shí)要對(duì)合作伙伴講誠(chéng)信，在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手講誠(chéng)信，在面對(duì)企業(yè)職工時(shí)要對(duì)廣大職工講誠(chéng)信。企業(yè)思想政治工作必須經(jīng)常性地開(kāi)展誠(chéng)信教育，使誠(chéng)信之氣在企業(yè)蔚然成風(fēng)。

（三）增強(qiáng)民主與法制素養(yǎng)。企業(yè)要積極鼓勵(lì)和支持職工通過(guò)各種途徑，要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，同時(shí)通過(guò)發(fā)揚(yáng)民主，深入了解職工需求，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

三、構(gòu)建適宜新時(shí)代思想政治工作的良好環(huán)境

（一）形成職工積極參與的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作是做好職工思想的工作，需要?jiǎng)?chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍。通過(guò)使職工了解企業(yè)的近期和長(zhǎng)期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導(dǎo)職工將本身的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。

（二）構(gòu)建公平公正的環(huán)境。一是國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過(guò)妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會(huì)、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突。二是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下職工處在相對(duì)弱勢(shì)地位，這就要求企業(yè)思想政治工作者，既要保證國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下取得最大利潤(rùn)，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項(xiàng)決定特別是涉及職工切身利益的重大決策時(shí)，要充分考慮職工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。

四、做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，提高思想政治工作的針對(duì)性。要增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，就必須根據(jù)企業(yè)形勢(shì)和任務(wù)的變化，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制和方法，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，努力解決實(shí)際問(wèn)題，特別是要關(guān)注職工的利益訴求。

（二）要結(jié)合企業(yè)文化培育，提高思想政治工作的長(zhǎng)效性。管理者牢固樹(shù)立人文關(guān)懷理念，通過(guò)舉辦有益的企業(yè)活動(dòng)等促進(jìn)干部職工之間的深入交流，倡導(dǎo)和諧理念，引導(dǎo)職工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，增加職工的認(rèn)同感和歸屬感;提高心理素質(zhì)和抗壓能力，引導(dǎo)職工保持良好的心態(tài)和健康的心理。

（三）要結(jié)合發(fā)展變化的情況，提高思想政治工作的科學(xué)性。加強(qiáng)新時(shí)代思想政治工作，一定要將傳統(tǒng)的社會(huì)主義理論和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的關(guān)系講清楚。實(shí)事求是是科學(xué)社會(huì)主義的理論精髓，與時(shí)俱進(jìn)才是科學(xué)社會(huì)主義的理論品格、主要成果及其深刻內(nèi)涵。

（四）要結(jié)合管理機(jī)制建立，提高思想政治工作的保障性。企業(yè)是一個(gè)整體，必須圍繞企業(yè)的總體目標(biāo)來(lái)進(jìn)行。為了這個(gè)目標(biāo)，就必須力戒“兩張皮”，把思想政治工作與單位工作目標(biāo)任務(wù)同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。

五、持續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的文化創(chuàng)新

第一，建立行之有效的宣傳教育機(jī)制。在當(dāng)今“大數(shù)據(jù)”時(shí)代背景下，來(lái)自多種渠道的信息數(shù)據(jù)紛繁復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)員工思政教育過(guò)程中應(yīng)當(dāng)善于利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段收集信息，并且向員工傳遞正能量。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化，并且充分利用現(xiàn)代媒體平臺(tái)和技術(shù)手段，比如微博以及微信等，向每一個(gè)員工傳遞企業(yè)文化信息以及發(fā)展動(dòng)態(tài)，增加他們對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知、認(rèn)可以及信奉度，以此來(lái)提高國(guó)有企業(yè)凝聚力與號(hào)召力。實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展多種形式的思想政治教育活動(dòng)，增進(jìn)教育者與普通員工的溝通與交流，以免國(guó)有企業(yè)思政教育工作只是浮于表面。

第二，創(chuàng)新思想觀念，放平心態(tài)，打持久戰(zhàn)。在企業(yè)員工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)明確分工，并且嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，在此基礎(chǔ)上建立行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制。不僅要加強(qiáng)思想教育，而且還要注重物質(zhì)性激勵(lì)，從員工的切身利益出發(fā)，滿(mǎn)足他們思想與物質(zhì)層面的需求，以此來(lái)激發(fā)他們的工作積極性與熱情。思想政治工作并非一蹴而就的，更不是朝夕之功，而是與人力資源管理一脈相承的長(zhǎng)期工作。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源管理，并在此基礎(chǔ)上深入思政宣傳教育，使之與國(guó)有企業(yè)人力資源管理工作統(tǒng)一起來(lái)，協(xié)調(diào)和加強(qiáng)開(kāi)展文化建設(shè)。

第三，重點(diǎn)關(guān)注青年員工，活躍文化建設(shè)思想。近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)青年員工占比不斷增大，未來(lái)青年員工必將成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。為此，國(guó)有企業(yè)在思想政治教育工作中應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注青年員工的訴求，適應(yīng)他們的個(gè)人發(fā)展，并且因材施教。同時(shí)，既要考慮國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工思想教育隊(duì)伍建設(shè)，又要考慮其數(shù)量和質(zhì)量。在此過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)先進(jìn)的人才，敢于變革與創(chuàng)新，并且將企業(yè)的文化建設(shè)放在重要位置上，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展注入新的生命。

總之，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)工作的潤(rùn)滑劑，不僅需要全員參與，而且需要貫穿工作的全過(guò)程。企業(yè)的發(fā)展與其管理人員的素質(zhì)有著至關(guān)重要的關(guān)系。國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型階段，應(yīng)樹(shù)立現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)管理理念，幫助思想政治工作者從深層次認(rèn)清崗位需求、提高自身素質(zhì)等方面全面提升，引導(dǎo)思想政治工作者研究管理問(wèn)題，充分挖掘現(xiàn)有人才資源，提高思想政治工作者的積極性、主動(dòng)性，才能更好地迎接新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)。