杜靚
摘 要:如今,社會經濟在大力的發展,我國的文化產業也在不斷進步。因此對文化類人才的需求更是越來越大。但從目前來看,國內文化產業應用型人才的培養才剛剛起步,甚至產生了專業結構不合理、學科安排不合理等一系列的問題,這導致高校培養出來的音樂類人才無法適應單位和社會的需要。在缺乏應用型音樂人才的情況下,高校必須要針對目前文化市場的需求,培養出更多的應用型人才,滿足文化市場的需要。筆者對此進行了分析,希望能為廣大的相關工作者提供一些參考依據。
關鍵詞:文化產業;需求;高校;應用型;音樂人才培養
在精神文明獲得大力發展的今天,社會需要的是能將科技和文化變為生產力的應用型人才,其中包括了文化類人才、音樂人才。怎樣培養出滿足文化市場需要的應用型音樂類人才,對于高校來說越來越重要。也因此,以文化市場需求為主、培養高素質的應用型音樂人才已經成為了高校的改革方向。
一、文化產業的概念
“文化產業”這個概念產生于1937年的德國,到了1980年后,“文化產業”這個詞涌入了中國。所謂的文化產業,包括了所有和文化相關的產業,比如新聞出版、娛樂演出、體育、展覽、旅游等。2001年以后,我國加入了WTO世界貿易組織,社會經濟也在朝著多元化的方向發展。因為人均經濟水平得到了提升,所以人們對于文化方面的需求也越來越大,由此而促進了文化產業的大力發展。在培養音樂專業人才的時候,高校需要將文化產業的需求作為導向,從而幫助學生更好的就業,同時也為文化行業輸入更多高素質的應用型音樂人才[1]。
二、培養應用型音樂人才的迫切性和重要性
如今,應用型音樂人才的培養存在這兩種情況。第一種是傳統的教育,并且添加一些現代音樂教育手段。第二種則是背離傳統教學方式,將市場需求作為主要導向。也就是只注重產業化,忽視文化的傳承和發揚。第一種教學方式培養出來的學生,畢業后會快速的就業,但面對市場需求卻無所適從。第二種教學方式能快速適應產業需求,然而卻缺乏一定的文化素養,使得音樂的創新度、思想性無法得到提升。之所以產生這些問題,主要和教學方式的不合理有關。
在我國2007年的“文化創意產業學科建設和發展”會議上,有專家提出了這樣的觀點:“目前,我國的文化產業教學最需要的并不是擴大招生范圍,而是對教學結構、模式進行改進。”這樣的觀點得到了業內人士的一致認同。隨著文化產業的不斷發展,如果應用型音樂教學繼續沿襲過去的模式,那么就無法適應文化市場的需要,所以必須要積極的進行改進。
三、高校應用型音樂人才的培養問題
(一)課程的設置不合理
一些學校培養的人才主要為學術性,不具備應用性。因為學校的課程只重視理論、輕視實踐,盡管學生獲得了充足的理論經驗,但并無法落實到實踐中。而且學生的專業能力,也無法滿足文化產業對人才的需求。究其原因,是因為學校設置的文化產業課程多而繁雜,不能突出文化產業的特色化。很多音樂專業的學生,都需要學習全面的音樂知識,其中包括了樂器、樂理、聲樂、創作等等,所學習的知識過多,不夠專業化。學生在就業的時候,也難以抉擇。不但無法適應文化產業的需要,更難以和用人單位進行銜接。
(二)人才培養和產業需要不一致
產業結構的類型,會受到人才結構的影響。因為人才結構和產業結構之間是息息相關的,產業結構的變化會影響人才結構,其甚至會決定人才的需求量。隨著文化行業的大力發展,對人才的需求也逐漸增大,但很多高校的培養模式不符合產業發展規律,甚至在設置課程內容、課程數量時,也沒有考慮文化市場的需求。而且文化產業的變化很大,學校沒有跟上市場動態,也沒有及時進行改進和優化。
(三)沒有對生源的質量進行把控
20世紀以后,我國的文化產業逐漸繁榮起來,一些高校的音樂專業也開始擴招學生。但僅僅只是擴招學生,也無法滿足文化產業的需要[2]。因為高校沒有對應用型音樂專業的生源進行把控,如果任何學生都能進入音樂專業進行學習,那么畢業后則無法找到適宜的工作。音樂屬于一門文化底蘊很深的學科,專業性也很強,僅僅靠短期培養是無法達到要求的。只有從生源上進行把控,引進優質的學生,才能為文化產業輸入更多的應用型人才。
(四)培養的目標不明確
和音樂表演類比起來,應用型音樂類專業的培養目標有著很大的區別,但很多高校沒有明確培養的目標和方向。甚至將應用型音樂類專業和表演類音樂專業的課程混在一起,既沒有進行區分,也沒有進行歸類,甚至沒有納入到文化產業視野中。學生在學習期間,不明確自己的發展方向。所以也導致學生在就業的時候產生一些問題,這樣培養出來的學生也無法適應文化產業的需求。
四、文化產業需求下的高校應用型音樂人才培養
(一)將理論和實踐相結合
如今,很多高校都開始對自身的教學模式、教學結構進行改進。需要注意的是,高校不能將培養全能型人才作為目標,必須要針對某一專業進行培養,比如樂器、舞蹈、聲樂、創作等其中的一方面[3]。只有認清應用型音樂專業的特色和優勢,才能培養出專業性強的特色人才。在課程設置方面,要增加實踐課程的數量,形成良好的培養模式。同時也要和市場進行一定的銜接,從而滿足文化產業的需求。對于過去的“填鴨式”理論教學,要進行摒棄。不但要增加特色課程的數量,也要根據不同班級的情況制定出不同的教學方式,從而培養出有特色的應用型音樂人才。
實踐活動也要兼顧校內實踐、校外實踐,校內實踐指的是音樂社團的活動、比賽等,校外實踐指的是校外的表演、實習。可以將學生的實踐納入到考核當中,提高實踐內容的可用性。音樂專業的特點是實踐性強,教師如果采用互動性的教學方式,則能聽激發學生的積極性和表演欲望。舉個例子,在學生掌握了和聲、配器、歌曲協作、即興伴奏等內容之后,教師要鼓勵學生將創作的歌曲、伴奏展示給其他師生,這樣便能取得良好的效果。
(二)加強對特色人才的培養
學校要加強對特色人才、專業人才的培養,增強音樂人才的競爭優勢。因為我國的文化產業還處于初步發展階段,發展速度遠遠不如其他國家[4]。同時,音樂專業也缺乏相關的崗位設置,所以很多音樂專業的學生產生了就業難的問題。為此,必須借鑒其他國家的先進經驗,并且吸收優秀的外來文化。同時也要增加學生對外溝通交流的機會。高校要明確所培養的是應用型音樂人才,所以可以根據崗位情況來設定課程內容,使得學生學到的知識更加實用。只有這樣,才有利于學生將來的發展。不管是主攻聲樂的學生,還是樂器專業、舞蹈專業、音樂創作專業的學生,到大三的時候都必須要按照自己的專業方向舉辦專場音樂會。這樣才能突出學生的專業特色,提高學生的專業能力。
(三)要積極的對教學進行改進
如今,我國的音樂類教學課程改革在不斷的開展和進行,但并沒有取得一定的進展。究其原因,是因為教師只注重評職稱,學校只注重科研項目。為了加強對應用型音樂人才的培養,必須要積極的改進教學模式。為此,可以和其他高校合作,采取學分互認的方式,為學生的深造和學習提供更多機會。也要增設國際化的課程考核方式,將國外的先進教學經驗引過來,提高音樂教學的效率。此外,學校也可以和企業、就業機構共同合作,建立以職業技巧為主的教學模式,為企業和就業機構輸送更多高素質的應用型音樂人才。舉個例子,某高校和當地藝術館、文化館、話劇社均簽訂了合作協議,將學生輸送到這些單位進行實習和工作。同時也按照這些單位的需求來對學生進行培養,制定出有針對性的課程內容[5]。這樣不但為學生的就業奠定了堅實的基礎,更實現了高校和學生之間的雙贏。
(四)對考核方式進行調整
可以對學生實施“專業能力測評+實踐測評+表演能力+就業構想”四位一體的考核,從而使得教師和學生能更加注重職業能力的提升。專業能力的測評是指學生平時的學習狀況,也就是學生的學習成績;實踐測評則指對學生的音樂表演實踐進行評分,衡量學生的等級;表演能力指的是學生的演出成績、成果;就業構想考察的是學生的職業能力、職業規劃等。通過對學生進行全面化的考核,能培養學生的應用能力,使他們快速適應社會。在這個過程中,也改變了過去單一化的考核方式,從而全面衡量學生的等級。
(五)加強教學建設和投入
高校要積極的爭取國家和地區的經費支持、政策支持,獲得教學建設的經費。此外,政府部門也要加強財政方面的扶持,保證高校音樂教學的正常開展。高職類院校、本科類院校的建設開銷比例分別不能少于20%、25%。而且也要建立捐贈教育激勵的制度,引入企業和社會機構的力量,使得音樂專業的學生有更多實踐、表演、實習的機會[6]。不僅如此,學校也要建立獎勵學生的基金,鼓勵學生在學校的時候積極的完成各項表演活動、實踐活動,提高學生的專業能力。只有這樣,才能使得學生掌握扎實的音樂應用知識,將來更好的適應將來的工作崗位。
五、總結與體會
如今,社會經濟在大力的發展,單一型的人才已經無法再滿足市場的需要。只有基礎扎實、專業能力強的學生才能受到單位的青睞。所以高校需要建立全新的教學模式,根據文化市場的需要來對音樂專業的學生進行培養,從而促使學生的能力和知識適應社會的需要,為學生將來的發展奠定堅實的基礎。
參考文獻:
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[3]王躍輝,郭宇. 民辦高校應用型音樂人才培養模式發展與創新——以“湖南涉外經濟學院音樂學院”為例[J]. 懷化學院學報,2013,32(10):116-118.
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