黨建工作引領醫(yī)院高質量發(fā)展的實踐與思考

馬明珠

【摘 要】黨建工作是一項全局性、系統性工程，新時代對醫(yī)院黨建工作提出了新的要求，醫(yī)院的黨建工作也面臨著許多新的挑戰(zhàn)。而如何以黨建工作引領醫(yī)院高質量發(fā)展，充分發(fā)揮出黨組織領導核心作用，是當下醫(yī)院在發(fā)展過程中需要重點研究的內容之一。本文緊緊圍繞社會所需、群眾訴求，以常州市第三人民醫(yī)院為研究對象，將黨建工作和醫(yī)院中心工作有機結合，以高標準落實新時代全面從嚴治黨要求，以高質量黨建工作成果引領推動醫(yī)院高質量發(fā)展，努力推動黨的建設再上新臺階。

【關鍵詞】新時代；醫(yī)院；黨建工作；高質量發(fā)展

【中圖分類號】R197 【文獻標識碼】A 【文章編號】1005-0019（2018）22--01

黨建工作是一項全局性、系統性工程[1]，新時代對醫(yī)院黨建工作提出了新的要求，醫(yī)院的黨建工作也面臨著許多新的挑戰(zhàn)[2]。為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，對標總書記視察江蘇重要講話精神，全面落實新時代基層黨組織建設新部署新要求，推動基層建設全面進步、全面過硬，以高質量黨建工作引領推動醫(yī)院高質量發(fā)展，常州市第三人民醫(yī)院按照省、市和衛(wèi)生計生委要求，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極探索以黨建工作引領醫(yī)院高質量發(fā)展，現匯報如下：

一、主要做法

（一）擰緊思想開關，在“實”上下功夫。醫(yī)院黨委以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”、“解放思想大討論”等專題教育活動為載體，努力推進作風建設常態(tài)化。一是原原本本地學。認真學習黨章、《準則》、《條例》、黨的十八、十九大和習近平總書記系列重要講話精神等，通過原汁原味地學習，時刻用黨章規(guī)范自己的一言一行，把黨章內化于心、外化于形。把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，自覺堅持道德高線，堅決守住紀律底線。切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是扎扎實實地干。采取真實課堂、書本課堂、影視課堂、多媒體課堂等方式組織黨員學習。利用QQ、微信、微博等新媒體平臺進行研討交流，在全院上下營造了濃厚的學習宣傳氛圍，引導黨員同志深刻領會學習教育活動的內涵要求，充分發(fā)揮了帶學促學作用。三是認認真真地改。組織黨員同志對自身進行查擺，切實找準找實存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。機關支部黨員增強服務意識，提高服務質量，為各部門樹標桿做榜樣；門急診支部黨員以端正的態(tài)度、真誠的溝通、快捷的速度、準確的診斷、合理的用藥、規(guī)范的管理來提高窗口形象；公衛(wèi)支部在突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治中，反應迅速、應對有力、得到了市政府和衛(wèi)計委領導的高度肯定；外科支部將黨建和業(yè)務相融合，創(chuàng)建“基層黨組織建設示范點”、“支部書記工作室”，積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；內科支部發(fā)揮專科優(yōu)勢，開展“糖友會”系列健康講座、“健康肺你莫屬”微信科普平臺等活動，積極打造專科品牌；后勤支部變被動服務為主動服務，為臨床一線工作提供了強有力的保障。

（二）夯實基層基礎，在“穩(wěn)”中求發(fā)展

醫(yī)院黨委不斷加強院領導班子、黨支部、干部人才隊伍建設，夯實根基，切實發(fā)揮領導班子的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用[3]。一是抓好班子建設，突出核心作用。加強院黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委集體領導的作用，切實提高駕馭整體工作的能力。醫(yī)院領導班子按照黨委理論中心組學習計劃，定期召開學習會、座談會、研討會和專題講座，有計劃、有步驟、有系統地學習和掌握黨的重要理論和中央重要精神，做到結合實際學、聯系工作學。院黨委認真落實主體責任，領導班子成員切實履行“一崗雙責”，不斷健全和完善班子決策程序和工作制度，堅持一切決策以有利于醫(yī)院又好又快發(fā)展為出發(fā)點。對“三重一大”事項，嚴格按照民主集中制的原則，由領導班子集體討論研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和整體合力。二是推進支部規(guī)范化建設，發(fā)揮堡壘作用。根據黨委出臺的《基層黨支部規(guī)范化建設實施意見》文件精神要求，強化支部組織建設、隊伍建設、制度建設和基礎建設。三是注重思想引領，做好示范表率。堅持把“道德講堂”活動作為教育學習的重要平臺，讓黨員干部凈化心靈、接受教育。選樹黨員先進典型，真正把黨組織每個“神經元”都建得充滿活力、富有戰(zhàn)斗力。四是注重選育管用，優(yōu)化干部隊伍。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定全程記錄，全程管理，努力做到知人善任、人崗相適。每季度采取職能科室互評和征求臨床一線員工對職能科室工作作風、效能建設方面的意見，并及時反饋給相關科室和分管領導，提高工作效率。加大干部培養(yǎng)力度，針對年齡結構和專業(yè)、學歷、職稱的差異，根據人才的不同需求，有針對性地加強理論和業(yè)務培訓，進一步拓寬干部的知識領域，改善知識結構，舉辦醫(yī)院科室管理者職業(yè)化技能研修班，吸納先進的管理理念、思想、方法，激發(fā)干部創(chuàng)新意識，切實轉變作風，提高管理能力和水平，提升醫(yī)院競爭力。

（三）落實兩個責任，在“嚴”上不放松。醫(yī)院黨委以落實黨風廉政建設責任為重點，嚴明紀律規(guī)矩，嚴格監(jiān)管執(zhí)紀，使全院黨員干部的廉潔自律意識和風險防控意識進一步增強。按照黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，院黨委堅持將主體責任扛在肩上，加強對醫(yī)院黨風廉政建設工作的領導，定期研究分析形勢，親自部署和督導廉政工作的落實[4]。強化了基建、藥事、醫(yī)療、信息、器械等重點部門“第一責任人”的責任和關鍵崗位個人的責任，并加強了對這些重點部門的督查力度，著重排查設備物資藥品采購流程、基建專項資金管理等環(huán)節(jié)的廉政風險點。

（四）提升醫(yī)院形象，在“新”上有突破。醫(yī)院黨委不斷完善文明創(chuàng)建長效工作機制。一是弘揚仁愛精神，文化引領院風。開展形式多樣的職工文化活動，增強了職工凝聚力和向心力。通過挖掘身邊人物優(yōu)秀事跡素材，推選出“最美常州人·醫(yī)護之星”、常州市“醫(yī)德之星”、“醫(yī)德標兵”等先進人物。二是發(fā)揮專科優(yōu)勢，加強多維宣傳。加強與傳統媒體、新媒體的溝通交流，大力推介專科專病特色，適時宣傳公共衛(wèi)生防控體系建設。做好對外宣傳，提升專科專病專家的知名度。三是打造“陽光”品牌，公益惠及民生。“一米陽光”的志愿者們深入社區(qū)、學校、幼兒園、企業(yè)進行義診和健康咨詢。同時升級志愿服務模式，密切結合醫(yī)院專科、專病發(fā)展方向，逐步將志愿服務轉型為公益項目。嘗試公益+專病活動模式，利用疾病的關聯性通過公益活動進一步增加專科品牌價值。

二、存在問題

回首過去，雖然取得了一些成績，但也清醒地認識到還有不足和差距，主要表現為：一是隊伍建設力度還不夠，干部綜合能力有待提高；二是黨建工作創(chuàng)新思路和舉措還需進一步開挖；三是醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風仍有發(fā)生。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

三、對策建議

（一）以組織建設為基礎，全面提升干部隊伍水平。一是支部建設增活力。推進基層黨組織規(guī)范化建設，進一步創(chuàng)新工作載體，提煉工作方法，挖掘工作亮點，提煉黨建品牌，各支部根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略布局，圍繞專科、專病發(fā)展方向，結合自己崗位特點，創(chuàng)新支部亮點工作 [5]。二是干部隊伍提能力。建立更加科學有效的選人用人機制，探索創(chuàng)新干部選拔方式，完善程序方法，讓有激情、有干勁、有政績的干部有機會、有舞臺、有地位。

（二）以文化建設為載體，創(chuàng)新豐富黨建工作內涵。一是構筑人文環(huán)境，營造和諧氛圍。進一步優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境，布置一條文化長廊，策劃一部宣傳短片，著力宣傳醫(yī)療環(huán)境新格局、服務新舉措給患者帶來的文化感受和就醫(yī)獲得感。二是服務專病建設，推新公益品牌。深入社區(qū)、企業(yè)、學校、街道開展健康義診，協助臨床科室將志愿服務轉化為公益項目，進一步完善公益項目和志愿者激勵制度，推動公益項目蓬勃發(fā)展。三是構建媒體矩陣，擴大醫(yī)院影響。對外借助電視臺、報紙、廣播等媒體資源精準宣傳醫(yī)院專科專病特色，樹立醫(yī)院品牌。對內提升網站、微信運行效能，聯動個人、科室微信公眾號，展示醫(yī)院形象。

（三）以廉潔建設為推力，堅決落實從嚴治黨要求。一是學習黨紀黨規(guī)，教育不斷深入。利用發(fā)生在身邊的典型案例進行警示教育，借助廉政教育基地、網站、手機微刊等載體開展廉政教育，積極營造廉榮貪恥的文化氛圍，不斷強化守紀律、講規(guī)矩意識。二是嚴肅責任追究，強化紀律約束。要嚴格按照上級黨風廉政建設責任制要求，認真落實黨委主體責任，做到黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。三是加強過程監(jiān)管，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。把學習貫徹《準則》和《條例》體現到監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程，加強對重點崗位、重點領域、重點環(huán)節(jié)進行針對性預警，切實推進“兩個責任”層層落實。

參考文獻

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