在群團改革背景下如何做好婦女培訓工作

艾尼瓦爾·熱合木吐拉

（新疆婦女干部學校 新疆烏魯木齊 830002）

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對黨和國家事業發展作出全面部署，形成了一系列治國理政的新理念新思想新戰略。習近平總書記作出的重要指示從全局和戰略高度深刻闡明了推進群團改革的重大意義、目標任務和基本要求，中共中央辦公廳印發的《全國婦聯改革方案》（以下簡稱《方案》），內容突出強調了婦聯改革總體任務及婦女工作重心的變化。[1]

隨著群團改革的不斷深入和《方案》的逐步實施，婦女教育培訓工作必將迎來新的變化和挑戰。

一、培訓要注重層次劃分，對象要傾向于基層

針對不同的群體，要做好分級、分層、分類培訓。要以問題為導向，從正在做的事情出發開展教育培訓，提高婦女干部運用所學理論和知識指導實踐、解決問題、推動工作的能力。面向婦聯的各級領導干部，開展符合時代要求的綜合培訓；面向新任職婦聯干部，開展以基礎業務為重點的崗前培訓；面向全體特別是骨干婦聯干部，開展以豐富理論為重點的培訓；面向鄉鎮、街道、社區等不同崗位的婦聯干部，開展以專業婦聯業務為主要內容的培訓。

《方案》提出，要壯大基層工作力量，把活躍在城鄉社區、熱心婦女工作的各類女性人才充分吸納到基層婦聯組織和工作隊伍中來。可以預見，未來婦女教育培訓的學員構成將更加豐富，更加基層化。這就要求我們改變過去單一的系統內干部培訓的理念，面對社會多元群體，針對不同的培訓對象制定相應的培訓方案，特別是要重視基層婦女干部的培訓需求。……