建筑企業項目黨建工作存在的問題及創新探討

鄭璐璐

摘 要：我國經濟高速發展的同時，建筑行業也得到一定發展。建筑企業中項目黨建工作的效果，對建筑企業健康發展起到關鍵作用，為此，需要企業領導高度重視。但是，在項目黨建工作推進和發展中，還有一定問題存在。筆者將結合建筑企業在項目黨建工作中存在的問題進行分析，提出幾點解決意見，希望能夠供大家借鑒。

關鍵詞：建筑企業;黨建;問題探究;創新方案;分析

建筑企業各項工中，黨建工作與企業發展關系密切。科學做好建筑企業黨建工作，利于企業人員綜合素質和思想認識的提高，是營造良好企業文化和工作氛圍的關鍵環節。為此，完善和創新建筑企業項目黨建工作，是企業和職工相互協調，持續發展的重要途徑。

一、工作創新的意義分析

第一、是企業穩定發展的需要。隨著社會經濟和科技發展，社會需求逐漸多元化，而企業面對多元化的市場競爭，就要不斷創新工作方法和工作思路，來提升企業競爭力。建筑企業基層員工工作風氣與企業發展狀況有直接影響，因此，在企業內部做好黨組織工作的建設和完善，是營造企業良好發展氛圍的關鍵所在。可見，建筑企業應當不斷支持和重視基層黨建工作的創新和完善，使其為企業發展發揮促進作用。

第二，是建筑企業經濟利益最大化的需要。黨員是企業內部職工的行為典范，應當起到帶頭模范作用。要時刻保持黨的先進性，對黨員進行思想政治教育和創新思維的建設，提高黨員的先進思想和覺悟能力。基層黨組織人員的綜合能力和素質也是企業文化和綜合發展能力的體現。可見，加強建筑企業基層黨組織建設，提高其創新思想，不斷改進工作方法，起好企業帶頭作用，是企業創新發展，最大程度獲取利益的重要途徑。

二、分析問題

1.思想認識有待提高

建筑行業的特點，使得很多企業領導更加注重施工安全和項目進程，對于黨建工作的認識和重視程度相對較弱。加之，黨建工作內容多而復雜，可是企業對此項工作的開展支持和投資力度不足，使得黨建工作的有效、有序開展難度較大，形成項目黨建工作與企業效益不能良好統一，失去的黨建工作在企業發展中應盡的促進作用。

2.缺乏創新，流于形式

由于企業領導和黨建工作者的重視程度不夠，使得建筑企業黨建工作形式單一，創新能力和效果較差。很多建筑企業繼承傳統黨建模式，通過晨讀報紙、開會等模式進行黨建工作的開展和宣傳，形式單一，內容流于表面，使得黨建工作的宣傳效果不理想，不能對企業項目建設發揮促進作用。建筑企業項目施工一般都在戶外進行，項目施工涉及人員多，范圍廣，流動性相對較大，對其進行統一有效的制度管理存在一定困難，在一定程度上影響黨建工作的開展;加之黨建工作缺乏創新性，對員工實際工作和生活管理和關注效果不理想，很難發揮對員工思想認識和綜合素質有效提高的作用。

3.強制大于激勵

很多建筑企業對基層黨員工作的管理上，普遍采用強制約束方法，即使有教育培訓活動，也都是填鴨教學，缺乏內容和形式上的創新，使得黨員職工缺乏工作積極性，影響工作效率。另外，由于基層黨建工作缺乏科學合理性，不懂得勞逸結合，盡是指令和目標的傳達和設定，不注重建設方法，缺少對黨員人文關懷，使得黨員工作熱情被打消，從而缺乏學習意識和創新思維，影響黨建工作的開展。

4.工作者素質有待提升

如今，很多建筑企業中的領導階層綜合素質和能力相對較差，創新思想和能力欠缺，對項目黨建工作正確認識和理解程度不足，在項目黨建工作中對人和資金的使用和投放不科學，出現人力物力浪費的情況，在一定程度上影響黨建工作的進程。另外，有一些黨員自制能力較差，職業道德和責任意識欠缺，個人利益與集體利益取舍不當，對建筑企業的健康發展有一定阻礙作用。

三、創新建議

1.提高創新思想

社會全球化和熟練網技術的發展，是建筑企業創新發展的重要階段，建筑企業應當轉變思想，關注社會，與時俱進，創新工作思路，為項目黨建工作的有效開展提供思想保障。在建筑企業項目黨建工作中，要打破傳統工作思維，時刻保持科學創新的理念，通過借助現代媒體網絡等技術的應用，豐富黨建工作形式，提高工作效率。企業領導和黨建工作者要基于立足于企業實際情況，通過微信、QQ、企業網絡平臺等互聯網信息技術的創新應用，提高黨建工作的靈活性;另外，要建立完善的黨建工作規范方案，以促進的黨建工作有效開展。

2.豐富黨建工作內容

在利用互聯網信息技術進行黨建工作方法的創新同時，也要關注黨建工作內容的豐富和多元創新上。通過網絡多媒體的應用，對黨員進行宣傳和教育培訓，電影、紀錄片等多渠道，為員工提供黨建教育知識。另外，對員工開展技術創新和豐富多樣的文化娛樂活動，加大黨員帶頭作用，提高黨員與職工的親密感，勞逸結合，提高員工休息質量，從而激發員工工作積極性和企業歸屬感。

3.正確認識，提高重視

建筑企業基層黨建工作的順利開展，離不開企業領導的正確認識和高度重視，作為建筑企業領導，應當準確認識到基層黨組織在企業內部，可以有效發揮黨員勞動模范帶頭作用，它對加強職工凝聚力，提高企業職工素質和能力的有重要意義，從而可以加強企業對該項工作的監管和支持。企業領導和黨建工作者應當注重黨務工作者的素質和能力的提高，加強黨建工作資源投入，提高相關人員專業技能和實踐能力，加大對相關項目內容的了解，能夠有效發揮創新思想的目的，將黨建工作與建筑項目有效結合，避免和解決項目施工存在的問題，使得黨建工作能夠有效促進企業建筑項目科學決策。

4.提升黨員素質

隨著建筑企業黨建工作的開展，在黨支部和黨員工作的相互配合下，來實現企業黨員隊伍的壯大。作為黨員，要高度嚴格進行自我要求和約束，堅定不移始終貫徹“兩學一做”黨的實踐精神內涵，有效開展的實踐教育活動，使得黨員思想行為素質得到提升;企業基層黨組織建設中，要永葆黨的先進性。黨員建設要與時俱進，時刻朝向復合型人才方向進行，有效打擊和堅決杜絕為個人利益損害集體利益的行為，切實為廣大職工群眾做好先進帶頭作用。

四、結束語

總之，建筑企業的項目黨建工作能夠有效促進企業施工項目的科學決策和有效運行，對企業發展有一定保護作用，該項工作是建筑企業各項中極為重要的部分。其順利開展需要得到領導和相關工作者的重視，轉變工作思想，創新工作方法，豐富靈活工作內容，使得項目黨建工作保障作用得以有效發揮。

參考文獻：

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[2]盧志剛.淺談建筑企業黨建工作中存在的問題與對策[J].經營管理者，2016，（8）：267.