淺談新時期環衛思想政治工作的創新意義

陳抒

摘 要：在時代發展的過程中，思政工作是需要不斷地創新，才可以在嶄新時期當中，在環衛部門當中將思政工作的作用充分發揮出來，創新的前提條件是需要將實際工作情況作為依據，盡可能規避思政工作流于形式。環衛部門中各個崗位上工作人員承擔的任務較為沉重，因此是需要積極開展思政工作，促使各個崗位上工作的思想覺悟水平得到大幅度提升，使其可以切實為我國人民群眾提供服務，從而也就可以促使我國范圍內各個城市逐漸走上一條可持續發展道路上，最終也就可以在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

關鍵詞：新時期;環衛思政工作;創新

一、新時期環衛思政工作創新的意義概述

在城市化發展過程中，我國范圍內各個城市的規模呈現出來一種逐漸增大的趨勢，各個城市的基礎設施建設水平也不斷提升，我國人民群眾的生活質量自然也會呈現出來一種不斷提升的態勢。在此背景之下，各個城市當中的環衛部門需要完成的任務自然比較艱巨，只有不斷提升環衛工作水平，才可以滿足我國城市化發展過程中提出的要求，促使我國人民群眾對城市生活環境更為滿意，從而也就可以對城市的環境進行保護，創造出來更具美麗的城市。環衛事業的發展需要各個崗位上工作人員付出努力，才可以對城市衛生環境做出保證，促使城市生態環境穩定性得到大幅度提升，科學合理的開展思政工作，能夠讓環衛部門中各個崗位上工作人員的思想覺悟及整體素質水平得到大幅度提升。現階段我國環衛思政水平呈現出來一種有待提升的態勢。為了能夠對城市形象的完整性做出保證，需要不斷地在原本思政工作的基礎上進行創新，才可以將思政工作的作用充分發揮出來，最終也就可以在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

二、新時期環衛職工思政工作創新的原因

現階段我國其實處于一個嶄新的歷史發展時期當中，面臨的是市場經濟體制改革，依據我國社會實際發展情況，我國總生產力及人民群眾的生活質量得到一定程度提升，有利于我國思想的進步。這對于環衛事業來說其實也是有一定幫助的，全面貫徹我黨的思想，積極的對環衛工作者開展思政教育，促使其養成科學的三觀，充分認識到環衛工作的重要性，構建出來適合我國社會實際情況，積極向上的環衛工人隊伍。

但是因為受到傳統計劃經濟體制的影響，環衛部門當中其實存在一些深層次矛盾。例如，現階段施行的經濟體制和環衛工作體制不相適應，片面的提升環衛工作者的工作量，運營機制并不是十分合適，各個崗位上工作人員的生活質量難以得到保證等。環衛水平其實是社會工作的縮影，通過環衛工作其實可以看到很多本質性問題，現階段各個我國社會各個領域中相關人士其實對環衛工作都一定抵觸思想，如果想要推動環衛事業走上一條可持續發展道路上，那么就一定需要提升對環衛工作者的思政工作力度，促使其對自身工作的重要性及意義形成深入的認識，養成服務社會、服務人民群眾的思想，促使環衛工作者的思想水平得到大幅度提升，最終也就可以在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

三、目前環衛職工思政工作實際情況

現階段環衛工作的物質和精神需求不斷增多，并且在實際工作的過程中需要完成更多任務，因此環衛管理部門除去需要在環衛工作領域當中提升資金投入水平之外，還應當積極的開展思政工作，以便于能夠解決環衛工作者實際工作的過程中遇到的問題，詳細針對現階段我國環衛思政工作實際情況進行分析，逐漸發現一些問題，會對環衛思政工作的效率及效果造成一定影響，因此在環衛思政工作創新工作正式開展之前，現階段環衛思政領域中存在的問題應當得到充分地重視，以免對環衛思政創新等工作的順利開展造成影響。

（一）思政工作模式滯后性比較強

某些環衛企事業單位思政工作模式比較簡單、內容也比較枯燥，和本部門實際情況相互脫離，因此也就會對思政工作效果造成一定。第一，政治理論學習的過程中仍然將“本本主義”作為指導思想，照本宣科，由上而下的開展思想灌輸工作，并關注工作人員的實際情況，因此在政治理論學習的過程中，會讓各個崗位上工作人員產生一定抵觸情緒，難以對學習效率及學習效果做出保證。第二，思政工作和實際工作之間呈現出來一種相互分離的態勢，僅僅是機械化的完成宣傳工作，甚至還有可能是表面上一套，實際工作中又是另外一種工作模式，形式化問題較為嚴重，自然也就難以對思政工作效果做出保證。第三，某些單位開展思政工作的過程中，甚至會出現工作方法簡單以及態度生硬等問題，在思政工作進行的過程中使用簡單的經濟激勵措施，還有一些單位會將思政工作和實際工作相互聯系起來，義務的讓各個崗位上工作人員開展環衛工作，將增加工作量和思政工作效果相互聯系起來，并沒有在實際工作的過程中考慮到思政工作者的感受，將工作者的反叛情緒激發出來，從而思政工作的效率及效果就會受到十分嚴重的負面影響。

（二）思政工作沒有得到應有的重視

思政工作本身是一項系統性和復雜性比較強的工作，在國有企事業單位當中占據的地位十分重要，但是在事業單位改革工作進行的過程中，有一些領導者會將經濟效益房主在顯著的地位上，思政工作是否開展并沒有得到應有的重視，甚至還有一些領導者認為開展思政工作并沒有任何好處，平白浪費人力物力資源而已，并不會在實際工作的過程中創造任何形式的經濟效益，因此從思想上就不樂意開展思政工作。在改革深化水平不斷提升的背景之下，某些私營性質的企業也逐漸進入到了環衛市場當中，這些將盈利作為目標的企業中一般都是不會設置專門的崗位開展思政工作。從環衛工作者的角度上進行分析，他們沒有地方將自己的意見提出來，意見逐漸積累下來的情況下，不單單會對工作人員的工作積極性及工作效率造成一定影響，甚至還會在環衛事業走上可持續發展道路上的過程中，起到一定阻礙性作用。

（三）職工思想復雜性大幅度提升

在我國社會經濟穩定高速發展的背景之下，我國社會經濟環境呈現出來一種不斷變化的態勢，在我國社會穩步發展的背景之下，環衛工作者面臨的問題也逐漸增多，例如各個崗位上工作人員工作量提升，各項工作的勞動強度提升但是薪資水平卻沒有任何形式的提升;環衛工作者有事業編制轉變為私營企業工作人員，喪失了自身的工人階級主人公地位，某些環衛企事業職代并不會履行自身的職責，因此各個崗位上工作人員自然也就會對職代喪失希望;甚至還有一些干部的艱苦奮斗意識逐漸弱化，企業思政工作局面的復雜性比較強。在思政工作開展的過程中難以解決員工實際問題的過程中，就會將各個崗位上工作人員的消極抵觸情緒激發出來，甚至有可能在實際工作的過程中出現不必要的矛盾。

四、環衛職工思政工作策略概述

（一）堅持以人為本，密切的去聯系群眾

以人為本是科學發展觀的核心內容，在環衛工作進行的過程中，是應當將尊重人、理解人以及關心人當成是思政工作的基本原則，時時刻刻都將環衛職工的實際問題放置在重要地位上，需要深入到環衛隊伍當中，切實了解環衛隊伍，帶著對環衛職工的深厚情感完成思政工作，需要深入到實際情況當中，深入到基層當中，實時動態的去了解職工的思想動態，爭取可以讓思政工作的層次變得更為深入一些。在此背景之下，應當切實依靠廣大的環衛干部及職工，實時動態的關系員工的獨立性及創造性，適當的將他們的個性及內在潛能激發出來，促使每一位環衛工人走上一條穩定的發展道路上，促使環衛隊伍的整體凝聚性得到大幅度提升。從而也就可以推動我國環衛事業走上一條穩定發展道路上，在我國構建生態和諧型社會的過程中，做出一定貢獻。

（二）創新思政工作機制

現階段很多單位的思政工作和生產經營之間是相互分離的，根本原因就是思政工作機制非常陳舊，難以滿足嶄新形勢之下市場經濟提出的實際要求，在此背景之下，一定是需要構建創新性思政工作機制，才能夠將思政工作的激勵性作用充分發揮出來。首先應當構建齊抓共管的組織領導機制。逐步構建起來一個將黨組織最為領導，專職政工干部作為核心、行政干部作為基礎及職工群眾共同參與其中的思政工作機制，構建出來立體的組織領導體系。其次，構建出來較為完整的經濟工作參與機制。促使思政工作參與經濟工作的形式及范圍變得更為規范起來，構建出來一個可行性比較強的經濟工作參與制度。最終，構建出來科學合理的工作責任機制，切實落實思政工作責任制，構建出來定量、定性相互融合的思政工作考核機制，細化思政工作職責，促使政工人員可以對自身的職責形成清晰的認識，以此為基礎自然也就可以對思政工作的效率及效果做出一定保證。

五、結語

城市的發展和環衛事業之間有十分密切的關系，只有積極完成環衛工作，才可以對城市環境做出一定保證，這其實是需要得到數量眾多環衛工作者的支持，在實際工作的過程中認真的完成每一項任務，積極的克服各種困難，為了能夠讓各個崗位上工作人員養成一定責任意識，積極的參與到環衛工作當中，促使環衛工作的效率及水平得到大幅度提升，環衛部門實際運行的過程中，一定是需要依據本部門及各個崗位上工作人員的實際情況，科學合理的開展思政工作，將思政工作的作用充分發揮出來，促使我國環衛部門逐漸走上一條穩定發展道路上，最終也就可以在我國構建和諧型社會的過程中，做出一定貢獻。

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